この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署がヤマト運輸へ吸収合併されることが決まったため
母体が宅急便の会社のため、力関係的に...続きを読む(全87文字)
ヤマトシステム開発株式会社
属性 |
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署がヤマト運輸へ吸収合併されることが決まったため
母体が宅急便の会社のため、力関係的に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
通信販売のシステムをお客様へ提案し、お客様の業務や売上が改善された時はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社システム...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマト運輸に営業部隊を吸収されて以降は発言力が低下し、立場的にと弱いと感じる。自前で営業部隊を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
論理的に考えられる社員が多く、非常に頼りになる上司が多かった
評価についても公平で、数字だけではなくプロセスもしっかり見て評価するため納得感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤すればある。副業も可。
子供手当と充実しており、他社やりも高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇など取得しにくい雰囲気は一切なく、むしろウェルカムぐらいの感じで取得できたとこは良かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いている。開発からシステム保守、営業と様々な職種で活躍されていた。産休なども問題なく取得できる環境だと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業職・技術職とともに顧客提案する必要があり、社内でのコミュニケーションが必須となるため、調整力がつく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役職がつけば昇給する。役職は年1~2回の査定で決まる。査定は年功序列というよりは実績重視で判断される。役職以外では、上期・下期の評価結果が給...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいと感じる。基本的にはフルタイムフレックス制となり、出社時間・退勤時間は各社員でバラバラ。子供がいる方は夕方に送迎を...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
入社前はワークライフバランスが、良い印象だったがその通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界的にはかなり低いので改...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
典型的な保守的なおじさんが多くて個人的には楽だった。やることやっていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の観点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務改善の提案スキルは多少身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は皆無だった記憶がある。また、情報をとりに行こうと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社としては親会社があったり安定しているので急激に何かを変えないといけないことがない。会社に安定を求める人にはいいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス勤務や有給消化、リモートワークなど、かなり自由にできる環境だった。休日出勤もよほどのことがない限りは無かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
引き止めはなく、予定通りの期日で退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制や制度の変更が毎年あり、そのせいで余計な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スキルアップや教育に関しては力を入れている印象だった。社内、社外研修が頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が突然出向することになるなど、とても不安定かつ先の見えない状況にあると感じた。また、業務に関しても派遣...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当時若手のベースアップがあり、大幅に年収が増えた。ボーナスも4ヶ月程あり、減ったりもらえなかったことはない。残業代も一分単位で支給される。
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【良い点】
私たちの会社は、ワークライフバランスの実現に力を入れており、従業員一人ひとりが充実した生活を送れるような環境を整えています。まず、フレックス...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
組織が大きいため堅い印象を持つが実際は、自らチャレンジしたいことを半期ごとに上長面談を通じて申告できる。
全社内で新たなサービスアイデアを集...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
階層別研修を多く行っており、若手からマネージャークラスについても資格取得を推奨され、資格取得をしている方が多い。
マネージャークラスに関して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収に関しては、一定のスキルレベルを満たすと固定残業(20h/月)を含んだ給与体系となり若手社員の給与が上がった印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ハイブリッド勤務のため、体調や台風、大雪などの際は在宅勤務をすることが出来る点。
社内公募による他部署への希望もできる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なのでお子さんのいる社員は送迎などでき有効的に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に関しては人によ...続きを読む(全105文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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