ヤオコーの評判・口コミ一覧（全1342件） 54ページ目

他の小売業に比べて給料の水準は高い方だと思う。また、賞与に関しても
年2回は毎年でていた。しかしながら、冬のボーナスに関してはクリスマス
商品を必ず購...続きを読む(全162文字)

お客様と直に触れることで、どんなことが喜ばれるかがダイレクトに伝わってくること。
また、人を思いやることで結果が素直に帰ってくることが面白い。さらに職場...続きを読む(全158文字)

常に人を意識しながら行う職業なので、目には見えないストレスが少し大きい。
また、人間関係に慣れてきても、非正社員の入れ替わりがあるのでなかなか部署が一...続きを読む(全151文字)

明確な業務内容を教えていただいたり、人としてどうあるべきか、お客様とどう関わっていくか学んだ。
大変な業務も存在するが、問題が生じてしまったら、その都...続きを読む(全163文字)

[離職率]
会社説明会では退職者は少ないといっていたが、入社10年以内に8割が辞めると、入社後に聞いた。 毎年数百人単位で求人と採るのはこの為と思われる...続きを読む(全430文字)

[自分の時間がない]
家族や友人、恋人など大切な人との時間がやはり他の業界に比べ極端に少ないと考えた。
[給与が不安定]
実力主義は分かるが、昇進降格...続きを読む(全165文字)

レジ部門以外は肉体労働と考えていいと思う。
同期社員の話ですが、発注品の搬入や陳列が体力的に限界があると言っていた。
体力に自信がない、特に女性にはオ...続きを読む(全151文字)

主任以上になると毎日がサービス残業です。給料のわりに拘束時間が長く割に合わないと聞きます。繁盛期(GW・母の日・父の日・お盆・クリスマス・年末年始・節分な...続きを読む(全156文字)

正社員とパートタイマーにはスキルアップのためとして、認定試験があります。それに受かると等級が上がり、給料が上がります。例えば寿司部門では、にぎり・細巻・太...続きを読む(全151文字)

配属部門にもよるが上司と新入社員だけであとはパートのみという部門もある。責任はかかってくるが新入社員の頃からでもある程度の権限を持たせてくれ仕事をすること...続きを読む(全151文字)

ディスカウントのスーパーとは違うし、関東圏では有名。事業を展開する上では有利だと思う。これから出店数を増やしていく方針らしいから将来性はある。一方で、人材...続きを読む(全159文字)

まったくを持ってやりがいはない。かなりきつい仕事をたくさんやらされる。ただ、お客さんに「ありがとう」と言われると、その時にやりがいを感じる時がある。昔は、...続きを読む(全160文字)

休日出勤とサービス残業は当たり前。(パートナーでも、サービス残業をする)また、パートナーでも、発注をさせるので長期の休みがとりにくい。また、大みそかや正月...続きを読む(全150文字)

賞与などはあるが、満足できる給料ではないのは確か。正社員とおんなじ仕事をさせられているのに給料がすごく低い。また、昇進するには上司と仲良くすればできるが、...続きを読む(全151文字)

担当を任されると責任をもてて、色々と挑戦させてもらえます。
しかし、失敗はつきものそれなりに、練ったものなり、今までの経験があると実に楽しい職場になると...続きを読む(全168文字)

教育は、毎日の現場のみなので、自分で感じながらの仕事となります。
マイペース気味なら、少しこの仕事は向かないかも知れません。
肌で、感じながらの仕事で...続きを読む(全164文字)

女性の職場と言ってもいいくらいです。
しかし、当然の様に人間関係は一段と難しいです。
女性の労働環境を向上させる為の事は、一切行われていません。
まだ...続きを読む(全154文字)