この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
およそ1~2年に一回店舗移動がある。ただし、人によっては3年近く同じ店舗の場合もあり、またミスをしたりすると小規模の店舗にずっといさせられ昇格から遠のくよ...続きを読む(全155文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
株式会社ヤオコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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およそ1~2年に一回店舗移動がある。ただし、人によっては3年近く同じ店舗の場合もあり、またミスをしたりすると小規模の店舗にずっといさせられ昇格から遠のくよ...続きを読む(全155文字)
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店長や次長によっては、あからさまなパワハラ体質もあり。トレーナーや主任にも格差あり、そのまま部下の信頼関係にも影響される。社員のサービス残業も醜かった。従...続きを読む(全172文字)
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今はきちんとしているかもしれませんが、昔は映画「スーパーの女」の様な仕事(売れ残りを翌日改めてパックし直し、日付を変えるなど)をしなくてはいけなく、こんな...続きを読む(全168文字)
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営業系は、総合営業本部(テレセールスとショップ)とコンサルティング営業部に分かれていて、給与体系も違います。私は総合営業本部にいて、正社員の職位グレードが...続きを読む(全294文字)
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給与の伸び幅は少ないが、昇進後の賞与額の伸びは大きいように感じました。
お店の規模や売り上げに応じて、各部門担当者の評価も変動するため
大きい店や利益...続きを読む(全180文字)
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一年ほどいましたが、接客はやりがいを感じました。
ただ業務の多さやお客からのクレームが多く精神的に大変でした。時間も不規則で仕事が終わらないとかえれない...続きを読む(全151文字)
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クリスマスケーキのノルマとかいろいろありますが、総体的には仕事のしやすい会社です。
社員の雰囲気も小売業界ではいい方だと思います。教育システムも、整って...続きを読む(全180文字)
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管理職の方によって、非常に休日や人柄などが様々なため、一概には意見は言えませんが、私が働いている職場には少し不満はあります。パートの方が多いためスキルを身...続きを読む(全163文字)
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レジ部門や本部以外で結婚後も働いている正社員はほとんど見かけなかった。土日休みでないのはもちろんのこと、生鮮食品部門だと朝市場に行くため3時起きもよくあっ...続きを読む(全229文字)
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ワークライフバランスについては推進する努力をしているとのことですがまだまだ現場には反映されていません。私が在籍していた時もノー残業デーを設けていましたが、...続きを読む(全368文字)
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青果部で働いていたのですが、そこでは自分のわからないことを事細かに、優しく教えてくれました。また、要領よくするにはどうしたらいいかなど、働くためのコツなん...続きを読む(全159文字)
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人件費削減により一人ひとりの仕事の負担が大きい。そのため、残業手当の付かないサービス残業をすることが多い。また、パートタイマーの入れ代わりも激しく、パート...続きを読む(全154文字)
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従業員も、他の人も、親切で分からないことはしっかり教えてくれてとても印象が良かった。
また、仲間同士での助け合いがあり、色んな事で切磋琢磨できたり、協力...続きを読む(全170文字)
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私がいた当時は有給休暇をとっている社員はほとんどいませんでした。週2日のお休みもとれない状況ですが、休みが取れるか取れないかは本人の力量と何より強い意思に...続きを読む(全173文字)
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食品スーパーマーケット業界では、非常に評価が高い企業。業界雑誌でも売り場がいつも取り上げられていて、他のスーパーマーケットの会社がちょくちょく見学にくる。...続きを読む(全194文字)
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鮮魚部門を担当していますが、割と充実しています。配属当初は全く魚をおろせなかった私が、3ヶ月くらいやっているうちに、鯛くらいの大きさの魚を簡単に3枚におろ...続きを読む(全179文字)
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パートナーですが、有給もあり、仕事の終了時間も、きちんと時間通りあがれます、介護、こどもの病気などでの休みは、ゆるされない会社も多い中、休める、と、最初に...続きを読む(全159文字)
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退職理由は、サービス残業が多いことです。また、異動も頻繁に行われます。朝から仕事を始め、遅いと閉店まで働きます。残業代はほとんど出ません。主任にまでなると...続きを読む(全196文字)
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基本的に男性も女性も関係なく仕事を課せられます。女性でもがんばれば店長になる事もできます。ただ労働環境は半端じゃなくキツイと思います。女性だからといって差...続きを読む(全153文字)
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店舗にもよると思うが、社員間の人間関係は良好であった。
また給料も同世代と比べて多いほうだと思われます。20代後半でも年収500万円台も可能です。ただし...続きを読む(全162文字)
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ライバル店に比べると全ての事に、取組が遅いと思います。
ポイントカード、発注についてもライバル店は、自動発注なのに、未だに手動。
安全を呈しているのか...続きを読む(全261文字)
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自宅から近いと言う点と土日のどちらかに出勤してもらったら良いという事でしたが、実際は部署によっては、土日関係なく、出勤しなくてはいけないという事や上司が変...続きを読む(全437文字)
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ある程度仕事はできるが、評価がされるとは別問題。なので上司とうまくホウレンソウをしておかないと大変なことになります。実際いい上司に当たることは少ないので注...続きを読む(全156文字)
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これは言うまでもないようなもちろんのことなんですが、年末年始も連休も店はあいています。なのてで、やっぱりこういった仕事の人は子育てするのは難しいんじゃなあ...続きを読む(全154文字)
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最初の頃は思ったように仕事を任せてもらえないことが多かった、そのことがショ
ックだったし一番のギャップだったと思います。人間関係はすごくよかったから仕事...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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