生活協同組合コープさっぽろの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
一度経営破綻していますが今後は潰れる事はないでしょう、道内では大企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配、共済以外の事業がう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新採用者も動画を見て基本教育を受け見たものを現場で実践する形になるのでやりやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全134文字)

【良い点】
管理職は給料のみ、その分業務量が桁外れに多い上覚えることもとんでもなく多い。人員削減から店長は部門に入って部門レベルの責任者なら店舗にもよる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部門の責任者までなら店舗にもよるがかなり自由度が高いと思われる。管理部門。店長まで行くと最近だと休みを本部に固定されて来ているため小型店の店...続きを読む(全210文字)

【良い点】
道内だと月給は高め、残業代も1分単位で出る。店長だと手取りも割と高めだがボーナスが非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性店長、本部スタッフ、部門責任者など多いので働きやすいと思う。女性の一般的な年収よりも高いのではないか続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれ、見込残業時間が増えます。そのため、通勤距離があると家族との時間がほとんどとれず、勤務の日は会...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済という保険の販売ノルマがあり、それが非常に重圧でした。小売業なので販売や接客、品出しやレジ打ちなどを主にする...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ちびっこコープデーやシニアコープデーなど、特にこれからも増えていくであろうシニア世代の取り組みを積極的に行っている点や、それを考慮してレジも...続きを読む(全110文字)

すごく今は面白い。続きを読む(全9文字)

そもそも株式会社ではないので、社会貢献性がそもそも高い。また今後のことを考えると、小売業で安売り合戦があるなか一線を画しているところ、各自治体と連携した...続きを読む(全101文字)

まだ退職していない。他社から来たが、やってる事の社会貢献度が強く意思決定速度が間違いなく早い。とにかく色々早く進んでいくので、ついていけなく事はあるだろ...続きを読む(全137文字)

女性幹部も増えてきている。続きを読む(全13文字)

年々給与改善されている。ボーナスも以前よりも１か月以上改善された。教育制度も充実していて、自分的には満足している。
北海道で生き抜いていくには内部的に厳...続きを読む(全108文字)

他社の幹部クラスが流入し新しい風が入ってきている。それに触発される若手が中核人材になっていることもいい。続きを読む(全52文字)

もともと同業にいたので大きなギャップはない。続きを読む(全22文字)

昔よりしっかり休めるようになった。続きを読む(全17文字)

教育制度しっかいりしている続きを読む(全13文字)

【良い点】
皆わきあいあいしていて、楽しい雰囲気でやっている。
上司がまともな人が多く、楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く、夜が遅い…。これが全てです。また、休日もシフト通り休むことが精一杯で、有休が使えるチャンスは冠婚葬祭以...続きを読む(全174文字)

【良い点】
総合職員は全道転勤がありますが、現在は育児介護・本人の傷病事情などによる転居不可者のための勤務地限定制度という申請の制度があります。(転居を...続きを読む(全344文字)

【良い点】
誰でもチャンスを、くれる事。
高卒でも マネジャー、店長などに登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習の機会が皆無。1...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人員不足が続いているため、頭角を現せば様々なポジションに登用されるのは企業規模を考えれば、非常に早いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全258文字)

【良い点】
パートさんと仲良くなれる、仕事をする際に自分から進んで物事に取り組めることが出来る、積極性が試される、育児休暇、有給休暇がしっかり取れて、安...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部門によって差はあるが人が良くとても働きやすい職場である。段階に応じて仕事を指導してもらえるので、自分のペースで仕事を進めていくことができ...続きを読む(全156文字)