ユニマイクロンジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍真っただ中という時期だったこともあり研修期間が早期に終了し、現場に配属され...続きを読む(全262文字)

【良い点】
退職はすんなりと認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため業務が残業しても終わらない。新しく入ってきた人がすぐにやめ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
その工場でのみ使えるスキルを樹的に動けば学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に行って使えるスキルではない。
基本何も...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも研修がない。序盤からパワハラ上司に当てられた人は、誰からも助けられずに苦痛を味わう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅に関しては、性別や年齢などに対する考慮が一切されずに勝手に決められる。大家との連携も取れて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。職場の空気が悪い。冬は寒すぎる。夏は虫が大量に入ってくる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼないと思った方が良い。残業しなかった場合の年収はありえないくらい少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄にコミュニケーションを勧められるが、その結果セクハラやパワハラにつながるような人間が多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度を導入したと鼻息を荒くしているが、結局他社（外資系？）から来た人がその他社の制度を真似ているだけ。
...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと食っていけないぐらいの給料。
ここで働いている人はどうやって生活が成立しているのか不思議なぐらい。
某...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務をフルで活用出来たため、家族の急な用事（保育園お迎え要請や通院付き添いなど）にも非常に対応しやすかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)

【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)

【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リモートワークがかなり進んでおり、自宅での勤務が半分以上を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのかもしれない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)