ユニマイクロンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事ができない人は休日出勤に呼ばれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人のみ休日出勤がある。
因みに上からの圧力（物理有）...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも研修がない。序盤からパワハラ上司に当てられた人は、誰からも助けられずに苦痛を味わう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅に関しては、性別や年齢などに対する考慮が一切されずに勝手に決められる。大家との連携も取れて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼ無くなる。休日出勤は当たり前。また、職場環境も悪いので肌荒れ、咳き込みなどが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。職場の空気が悪い。冬は寒すぎる。夏は虫が大量に入ってくる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼないと思った方が良い。残業しなかった場合の年収はありえないくらい少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄にコミュニケーションを勧められるが、その結果セクハラやパワハラにつながるような人間が多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度を導入したと鼻息を荒くしているが、結局他社（外資系？）から来た人がその他社の制度を真似ているだけ。
...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと食っていけないぐらいの給料。
ここで働いている人はどうやって生活が成立しているのか不思議なぐらい。
某...続きを読む(全212文字)

【良い点】
万年人不足で良いところなど全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注する仕事は増えているようだが、人員不足でキャパオーバー。
役...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)