ユニマイクロンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に残業が60時間ほど有りますが
適度に人数もいないため
直ぐにシフトリーダー的な存在にはなり

仕事を任されます

年齢層にバラツキが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍真っただ中という時期だったこともあり研修期間が早期に終了し、現場に配属さ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきの業務内容のため定時では絶対に帰れない。なので休日出勤も必ず存...続きを読む(全139文字)

【良い点】
退職はすんなりと認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため業務が残業しても終わらない。新しく入ってきた人がすぐにや...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事ができない人は休日出勤に呼ばれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人のみ休日出勤がある。
因みに上からの圧力（物理有...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄にコミュニケーションを勧められるが、その結果セクハラやパワハラにつながるような人間が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼないと思った方が良い。残業しなかった場合の年収はありえないくらい少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。職場の空気が悪い。冬は寒すぎる。夏は虫が大量に入ってくる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅に関しては、性別や年齢などに対する考慮が一切されずに勝手に決められる。大家との連携も取れ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも研修がない。序盤からパワハラ上司に当てられた人は、誰からも助けられずに苦痛を味わう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新人の頃の研修はしっかりしているので、かなり基礎は身につく、後は努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップ研修は充実...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でスキルアップに関するマネジメントは社員側に丸投げするような仕組みになった。計画的に自分のスキルアップが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育制度、特に新人研修制度はしっかりしている印象。これは経営トップの価値観もかなり反映されている。
この規模の会社としては相当お金もかけてい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
中途入社でも研修はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどはOJTになり、実際は業務の引き継ぎを通して学ぶことにな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格試験の料金などは全額支給してもらえる
回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルシートがあり、この人は何ができて何ができないか一目で分かるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育等は無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
eラーニング形式でSAWフィルターの仕組み、PCスキル等の自己啓発はあります。
資格取得は部署によりけりです。全般でQC検定。保全職では機械...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制については、入社時の研修や業務を通じたOJTが中心でした。体系的に手厚い教育が用意されてい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
かなり整っております。会社のお金の支援も広範に充実しておりますので、何かと動けば挑戦できる下地はあります続きを読む(全58文字)