この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
株式会社オーイーシー 報酬UP
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社員同士のプライベートでの関わりがあまりありません。
仲の良い同期とのコミュニケーション・プライベートでの関わりは活...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
東京や京都などに転勤しているときは家賃補助や地域手当が充実しているので不満はなかったのですが、本社勤務となるともろもろの手当がつかなくなり、給...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内教育にはかなりの力を入れていると思います。
資格取得の支援金や奨励金制度のほか、社内外で様々な研修が用意されていて自分から手を挙げると色々...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員皆んな仲が良いです。管理職と一般社員の隔たりもなく〇〇さんと呼び合いフランクな関係性で何でも言い合える文化です。会議でも上下関係なく活発に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいなら、自分で何とかするしかないです。会社に期待しても、特に教育制度などはあり...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
会社の売上の大半が自治体向けシステムなので安定はしてます。おかげで、コロナの影響もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収:低いです。しかし、大分本社以外の支店に配属の場合は、住宅手当(実質家賃タダ)がかなりもらえます。
評価制度:目標管理(MBO)制度です。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お客様先に出る機会が多く、アプリケーションの要件定義とうはかなり
面白いと思います。
また、地元大分では、かなり大きなIT企業であるため、収入...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内サークルがあり、ストレス発散やコミュニケーションの場としてはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもより...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
のんびりした会社で業績が悪化していても危機感がなく、給与や賞与は普通にいただける。
年度の業績による期末手当も満額いただけている状況。
基本蓄...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
研修は入社前にwebサイトを使用した研修を行い、入社後は新入社員研修として入社前研修のおさらいをかねた研修を行う。またプログラミングは基礎の基...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
官公庁の仕事が大半で、法改正対応によるシステム改修が売上の大半を占めているため、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
法人営業なので、ある程度こなしていればクレームやトラブル等の発生率は低いです。ただ、他社との駆け引きや情報線など、コミュニケーション能力が非常...続きを読む(全176文字)
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まず、基本的に帰宅時間が極めて遅いです。事務的役割の人が少ない、もしくはパートのため定時に帰るので、結局は全て事務作業も、自分で行います。また、エンジニア...続きを読む(全160文字)
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大分のシステム開発企業としてはトップクラスであると思う。なので公共・民間問わず色んな企業のシステム開発に携わることができる。また地方の企業としては珍しく本...続きを読む(全155文字)
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嫌がおうにも実力は伴ってきます。
ただ、初めに研修がありますが、研修が終わると基本即戦力として仕事を任せられ、付いていけなくなると非常に厳しい目で見られ...続きを読む(全165文字)
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システム設計の会社であるため、やはり残業が非常に多い。部署にもよるが、酷い所は月3桁の残業を行っても20時間分ももらえない場合もある。
休日出勤、残業が...続きを読む(全214文字)
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社長自ら毎週1回程度、直接意見を聞く場を設けているため、直接意見を伝える事が
でき、また自らの考えを述べるなどのチャンスがある。
その結果、社長からの...続きを読む(全178文字)
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地方の企業としては年収は良いのではないかと思います。また賞与は安定的にもらえますし、期末手当も支給されるケースが多いです。
残業手当もきちんと支給されま...続きを読む(全176文字)
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ビジネスの大きな柱として公共関係、医療関係、受託開発・派遣、大分県内民間があります。公共関係のビジネスは大分県内のビジネスを関連会社へ移管したため、大分県...続きを読む(全179文字)
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・自分周りしかわかりませんが、育児休業や育児短時間勤務はとりやすく、復帰されている方がほとんどです。他社はわからないのですが、比較的恵まれていると思います...続きを読む(全158文字)
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全社的には社内研修もそこそこあり、充実していると思いますが、分野が限られており、自分の必要なスキルは社外研修に行かせてもらうか、自己学習で習得する必要があ...続きを読む(全166文字)
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キャリア採用者や契約社員が多い。
一つのプロジェクトを通じて、プロジェクトメンバー間での情報の共有がしっかり出来ていない事が多々有る。報連相がきとんと出...続きを読む(全185文字)
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派遣業務になるが大手家電量販店での販売になる商品知識や販売知識は本社での研修があるので基礎知識は得られます。
しかし、お店に入ると研修で習った知識以外に...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社オーイーシー |
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フリガナ | オーイーシー |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 104億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤健 |
本社所在地 | 〒870-0037 大分県大分市東春日町17番57号 |
電話番号 | 097-537-1212 |
URL | https://www.oec.co.jp/ |
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