オーイーシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社員同士のプライベートでの関わりがあまりありません。

仲の良い同期とのコミュニケーション・プライベートでの関わりは活...続きを読む(全328文字)

【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)

残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は大分県内の企業としてはとても良いです。
みなし残業もなく、残業代はきっちり支給されます。
残業代は月間75時間までの上限があります。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大分市外から大分市内へ引っ越した場合、毎月住宅補助が17,000円支給されます。
通勤手当も支給されますが上限があるため、車通勤の場合は赤字に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
東京や京都などに転勤しているときは家賃補助や地域手当が充実しているので不満はなかったのですが、本社勤務となるともろもろの手当がつかなくなり、給...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内教育にはかなりの力を入れていると思います。
資格取得の支援金や奨励金制度のほか、社内外で様々な研修が用意されていて自分から手を挙げると色々...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員皆んな仲が良いです。管理職と一般社員の隔たりもなく〇〇さんと呼び合いフランクな関係性で何でも言い合える文化です。会議でも上下関係なく活発に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいなら、自分で何とかするしかないです。会社に期待しても、特に教育制度などはあり...続きを読む(全255文字)

【良い点】
会社の売上の大半が自治体向けシステムなので安定はしてます。おかげで、コロナの影響もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収：低いです。しかし、大分本社以外の支店に配属の場合は、住宅手当（実質家賃タダ）がかなりもらえます。
評価制度：目標管理（MBO）制度です。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)