オーイーシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社員同士のプライベートでの関わりがあまりありません。

仲の良い同期とのコミュニケーション・プライベートでの関わりは活...続きを読む(全328文字)

【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)

残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
配属される部署によるところが大きいです。
残業が当たり前になってる部署もありますし、定時退社が当たり前の部署もあります。
介護や子育てなど理由...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は大分県内の企業としてはとても良いです。
みなし残業もなく、残業代はきっちり支給されます。
残業代は月間75時間までの上限があります。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大分市外から大分市内へ引っ越した場合、毎月住宅補助が17,000円支給されます。
通勤手当も支給されますが上限があるため、車通勤の場合は赤字に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内教育にはかなりの力を入れていると思います。
資格取得の支援金や奨励金制度のほか、社内外で様々な研修が用意されていて自分から手を挙げると色々...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員皆んな仲が良いです。管理職と一般社員の隔たりもなく〇〇さんと呼び合いフランクな関係性で何でも言い合える文化です。会議でも上下関係なく活発に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいなら、自分で何とかするしかないです。会社に期待しても、特に教育制度などはあり...続きを読む(全255文字)

【良い点】
会社の売上の大半が自治体向けシステムなので安定はしてます。おかげで、コロナの影響もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収：低いです。しかし、大分本社以外の支店に配属の場合は、住宅手当（実質家賃タダ）がかなりもらえます。
評価制度：目標管理（MBO）制度です。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)