旭川第一興商の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
まず社割があります。
出勤日は50%offで商品を食べることができます。出勤日じゃない日は25%offで、家族や友達と食べに来ても有効だそう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
次に研修制度があります。動画や資料でマニュアルを確認し、ホールに出た時に社員さんがメインとなって教えてくれます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
シフトの融通が効きます。1日1時間〜の出勤時間でも全然その通りにシフト組んでくれます。月2回のシフト提出なので、比較的組みやすいと思います。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由…
私は旭川第一興商が運営するアミューズメント店舗に管理職として勤務してます。
退職の最大の理由は長...続きを読む(全493文字)

飲食店でアルバイトでの雇用だったのですが、研修などしっかり行っていただき、大きな不安などなく、初日をむかえられました。日々の仕事の中でも、教えていただく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別問わず実績のある方は店長やマネージャーをされてたと思います。
表彰されてる方もいろんな方がいらっしゃったので、女性の働きづらさはそこまで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性店長も割合で言うと少ないかもしれないがキャリアの中で必ず一度は遭遇する位にはいると思う。女性社員は気軽に生理で体調不良休みやパートさん達...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業職の女性は少ないがかなり働きやすい良いと思う。
産休も実績あり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の意見が全て反映されやすい印...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、残業している先輩社員がたくさんいたのをみた。
あまり制度も整っておらず、きくと結婚した人は全員辞...続きを読む(全83文字)

【良い点】
覚悟があれば女性の武器を使って契約数を伸ばすことができる。女性の方が評価されやすい。上の立場の人と仲良くなれやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全体的に女性は少ないイメージです。
本社の上司は女性でしたが基本的に関わりはないです。
月一で話すぐらいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
しっかりと生理休暇も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事にになるのでお身体の弱い方だと仕事と同時にメンタルもやられて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあった際にも相談しやすい環境だと思います。
また、仕事についてもある程度自分の裁量で進...続きを読む(全415文字)

【良い点】
実力があれば、男女の差など感じさせない、そういう現場。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合はすくなかったので、配慮がどこまで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男女で差などは特に感じず、女性も基本的に前向きで頑張る姿勢がある方が大抵でした。復職なども難しくなく、サポートを受けられると思います。続きを読む(全73文字)