旭川第一興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
まず社割があります。
出勤日は50%offで商品を食べることができます。出勤日じゃない日は25%offで、家族や友達と食べに来ても有効だそう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
シフトの融通が効きます。1日1時間〜の出勤時間でも全然その通りにシフト組んでくれます。月2回のシフト提出なので、比較的組みやすいと思います。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性が多くいるので働きやすいです。私が出勤していた時間は全員女性でした。とても働きやすいし、同性なので休みも比較的取りやすかったし、女性特有...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由…
私は旭川第一興商が運営するアミューズメント店舗に管理職として勤務してます。
退職の最大の理由は長...続きを読む(全493文字)

飲食店でアルバイトでの雇用だったのですが、研修などしっかり行っていただき、大きな不安などなく、初日をむかえられました。日々の仕事の中でも、教えていただく...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートはスキルアップは見込めないと思う。とにかく決まった仕事を正しくこなす駒として見られていると感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
1年目から研修は十分にありました。
ですが内容によってはタメになるものと、ならないものがあったりと様々かと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
本読と称して企業理念や物の考え方を刷り込まれる。
良くいえば資料を用いた研修とも言えるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
資格取得のためのサポートはよく社内報で流れてくるし、各種経済雑誌などの組合員割引などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得推...続きを読む(全96文字)

【良い点】
このご時世どの会社もそうだが中堅世代が少なく、若手でもお客様を引継ぎ上司と一緒に案件を行い、1から教えてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育はマンツーマンでしてもらえるし、他の先輩からもアドバイスもらえるから成長しやすい。フィードバックを貰えやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
家電アドバイザーを取れれば給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が忙しい時など放置されてしまうことがあるので店...続きを読む(全91文字)

【良い点】
定期的に販売、知識研修が行われたり実績が好調なクルーを集めた研修等も適宜行われており自分の考えや思いをしっかり会社に伝えることができる会社で...続きを読む(全133文字)

【良い点】
すぐに仕事に関われるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事をしながら覚えていくOJT方式なので、ついていく実力は前もって必要続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内資格の取得推奨で、研修や取得後の報奨金もあり自身のスキルアップやモチベーションの維持に繋がるのではないかと思います。続きを読む(全66文字)