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三菱UFJ信託銀行株式会社

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三菱UFJ信託銀行のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

三菱UFJ信託銀行のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱UFJ信託銀行のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

三菱UFJ信託銀行の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月28日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月25日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月23日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

三菱UFJ信託銀行の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.0
選考難易度
2.9
業界理解
3.9
会社理解
3.9
メンターのコミット
3.0
自己成長
3.5
内定直結度
2.8
学生のレベル
3.7
テーマの面白さ
3.7

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より4%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.7/ 5
三菱UFJ信託銀行は5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,575件の金融業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三菱UFJ信託銀行の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク

インターンの課題・テーマ

法人企業に対する年金制度の設計戦略 / とある老舗メーカーの年金制度に関するグループワーク / 企業年金の提案 / 年金制度設計 / 企業の年金に関するテーマだったと思う / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
オンライン、自宅
参加人数:
学生40〜72人 / 社員1〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

夏インターン early summer seminar

インターンの課題・テーマ

信託業務に関するグループワーク / 動産信託の仕組みを使い、社会課題の解決を目的としたビジネスモデルをつくる / 当社が解決すげき社会課題を考え、どんな業界、どんな企業のどんな動産を信託するのか、インパクトはどれくらいあるのかを考えよ / 信託ビジネスに関する企画 / 社会における”信託銀行”の存在意義について学ぶ / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
プレゼンの有無:
88%がありと回答
会場:
オンライン、web
参加人数:
学生20〜80人 / 社員1〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

夏インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST

インターンの課題・テーマ

信託銀行の各事業に関するワーク / 与えられたシチュエーションに対しての提案を行うワーク / 様々な信託業務をGDを通じて学ぶ / 信託銀行の業務理解をワークを通して深めよう / 企業の悩みに寄り添い、CRE戦略を考えよ / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、オンラインと本社
参加人数:
学生5〜100人 / 社員1〜15人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

夏インターン システム/デジタル

インターンの課題・テーマ

架空クライアント企業の課題解決ワーク / ITを駆使した営業、新規事業立案など / 信託銀行が成長するための施策考案 / クライアント企業へのシステム導入について / 信託銀行が新たに行う施策の提案をワークで行った

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンラインとオフィス、研修施設、オンライン、東京本社とオンライン、対面、オンライン、東京
参加人数:
学生30〜50人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
40%がありと回答
27卒

冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク

インターンの課題・テーマ

信託銀行の業務体感ワーク / 信託業務への理解を深めるワーク / 年金運用を考える / 年金運用に対しての課題 / 年金の運用についてのワーク / 他

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
56%がありと回答
会場:
オンライン、zoom
参加人数:
学生30〜100人 / 社員1〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST

インターンの課題・テーマ

信託銀行が行う業務の大半を半日ごとに体験できるワーク。 / 信託銀行の主要7事業(リテール、不動産、法人、市場、資産運用、証券代行、受託年金)における課題解決提案ワーク / 各部門ごとにグループワークと座談会を行った。 / 三菱UFJ信託銀行の全主要事業(リテール、受託財産、市場、不動産、証券代行、法人営業)のビジネスモデル理解と、各事業が連携して顧客の複雑な経営課題や資産課題を解決するトータルソリューション提案。 / 冬期5daysインターンシップ「TRUST TO LAST」

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、オンラインと対面、Day1~4はオンライン、Day5のみ信濃町での対面開催
参加人数:
学生30〜70人 / 社員5〜15人
報酬:
なし
交通費の補助:
20%がありと回答
27卒

冬インターン 1dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

どうすればUFJ信託銀行について就活生にもっと知ってもらえるか / 最初に企業説明会を行い、その後、約1時間にわたるGDを行った。最後に残りの時間で座談会を行った。GDのテーマは、会社の知名度向上案を考えて、発表するものであった。 / 学生に三菱UFJ信託銀行を知ってもらうにはどうしたらいいか / センタクシンタク 信託銀行の業務体験 / 老舗中小企業が抱える経営(財政)課題に対する信託ソリューションの提案

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
60%がありと回答
会場:
本社、オンライン
参加人数:
学生50〜100人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン システム/デジタル

インターンの課題・テーマ

信託銀行が行えるアクティビストの対策 / 課題解決型グループワーク / クライアント企業のシステム導入 / 銀行のアプリの利用者数を増やすには

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
三菱信託銀行研修センター、対面(東京都/信濃町)、オンライン、対面+オンライン、オンライン
参加人数:
学生20〜60人 / 社員4〜7人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク

インターンの課題・テーマ

架空のお客様のニーズに応える / 架空の経営が厳しい会社のコンサルと提案のプレゼン / 法人企業の課題解決型信託営業体感ワーク / 信託銀行にビジネスについて理解を深める / 抽象お題へのグループワーク / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
75%がありと回答
会場:
オンライン、オンライン(ZOOM)
参加人数:
学生30〜100人 / 社員1〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン システム/デジタル

インターンの課題・テーマ

企業への新規サービス提案 / 証券代行サービスのシステム提案、座談会・本選考ESのコツ伝授 / 銀行業務のDX / アクティビストに対する施策立案/“宇宙空間から得られるデータ×信託銀行でできること”からイノベーティブなビジネスを考える

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京本社、三菱UFJ信託銀行本店、オンライン、本社、オンライン、東京本社/オンライン
参加人数:
学生30〜60人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
75%がありと回答
26卒

夏インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST

インターンの課題・テーマ

信託銀行の各部門の事業理解を深めるグループワーク / 信託の主要業務を学ぶグループワーク / 各事業の理解深化、グループワーク / それぞれの事業内容の理解を深めて信託銀行を知ろう

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、オンライン・営業支店、オンライン、day5のみ東京or大阪
参加人数:
学生50〜60人 / 社員5〜15人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク

インターンの課題・テーマ

○〇〇会社をモデルケースとした企業年金制度の改善および経営再建のコンサルティング提案を行う内容。 / 信託業務について理解 / お客様の課題やニーズを把握分析し、お客様にとって最善の解決策を提示せよ / 企業年金について実際にお客様へ提案するワーク / 経営難の企業に対して、新しい企業年金制度・資金運用・不動産活用などを提案する / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
45%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生50〜100人 / 社員1〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST

インターンの課題・テーマ

架空のお客様のニーズに応えるべく、グループワークに取り組む / お客様の様々な課題を信託で解決 / 信託銀行の業務体験 / 今世の中にないサービスで新規事業 / 信託銀行の業務に沿ったお題(日替わり) / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
86%がありと回答
会場:
オンライン、オンライン、最終日だけ大阪本社、1日目~4日目:オンライン。5日目:対面(研修所)、オンラインと対面、zoom、他
参加人数:
学生20〜100人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
15%がありと回答
26卒

冬インターン 1dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

架空企業への不動産に関するコンサルティング。 / アクティビスト対策

プレゼンの有無:
50%がありと回答
会場:
オンライン、丸の内本社
参加人数:
学生40〜50人 / 社員4〜10人
報酬:
なし〜1000円
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間

early summer seminar

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夏 / 5日間 / 配属特定採用・システム/デジタル

システム/デジタル

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夏 / 1日間 / 全国コース

1day業務体感プログラム センタシンタク

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冬 / 3日間

総合職事務系

信託銀行がどのような銀行なのか、どのような業務が行われているのか、理解することが得来た。若い私たちは、信託銀行を利用する機会がおそらくないだろう。そのためメガバンクとの違いがよくわかっていなかったが、参加することで理解することができた。入行後は多くの資格を取ることや、専門的な知識を勉強しなければならないことから、高学歴が集まっているということに納得した。(高学歴=コツコツまじめに勉強ができるとみなされているのだろう。)

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間

early summer seminar

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夏 / 5日間 / 配属特定採用・システム/デジタル

システム/デジタル

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夏 / 1日間 / 全国コース

1day業務体感プログラム センタシンタク

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冬 / 3日間

総合職事務系

3つある。1つ目は、事前予習が必要なこと。動画が3つくらい送られてくるが見る必要がある(どれも10分程度)。これを見ずにインターンに参加した日もあったため、事前知識もなく理解に苦しんだ。2つ目は、専門的過ぎて、自分は信託銀行に興味がなかったため、知識も難しく、苦労した。3つ目は、計算などもエクセル上ではあるが行った。計算というか数学が苦手な人は信託に向いていないと思う。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間

early summer seminar

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夏 / 5日間 / 配属特定採用・システム/デジタル

システム/デジタル

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夏 / 1日間 / 全国コース

1day業務体感プログラム センタシンタク

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冬 / 3日間

総合職事務系

1人、グループにメンター社員がついていた(ずっとついているわけではないと思う)。また、最終日には社員との座談会があり、2名の方から(20代)お話を伺うことができた。

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三菱UFJ信託銀行の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

クレジットカード・リース業界。金融の中でもホワイトと言われており、自分の興味が沸く内容を取り扱っていたから。自分は銀行や保険などに興味が湧かず、クレジット・リース業界に対して興味を持った。夏のインターンシップで銀行や保険に参加してそちらに対しては興味が向かなかった。僻地配属が少ないという理由でも、カードとリース業界は魅力的だった。

参加後

イメージ通りだった。固い・真面目・ブランドという印象だった。入社後は多くの資格所得のため勉強をする必要があること、社員さんの印象は落ち着いていて、清潔感のある方が多い印象、三菱というブランドがあり、信託銀行としてはトップレベルだと直感的にも感じた。自分は事業内容と・固くない雰囲気を希望していたので、志望業界は変化することなくクレジット・リース業界だった。

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三菱UFJ信託銀行の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク
  • エントリーシート

全7件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

全1件の投稿

27卒 夏インターン early summer seminar
  • エントリーシート

全7件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

全1件の投稿

27卒 夏インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST
  • エントリーシート

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • 応募

全1件の投稿

27卒 夏インターン システム/デジタル
  • エントリーシート

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全2件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート

全1件の投稿

27卒 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク
  • エントリーシート

全17件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

27卒 冬インターン 1dayインターンシップ
  • エントリーシート

全5件の投稿

27卒 冬インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 独自の選考

全1件の投稿

27卒 冬インターン システム/デジタル
  • エントリーシート

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

26卒 夏インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク
  • エントリーシート

全5件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

  • 応募

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート

全1件の投稿

26卒 夏インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST
  • エントリーシート

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 応募
  • 1次面接
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー

全1件の投稿

26卒 夏インターン システム/デジタル
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全2件の投稿

  • エントリーシート

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート

全1件の投稿

26卒 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク
  • エントリーシート

全7件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全2件の投稿

26卒 冬インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST
  • エントリーシート
  • 最終面接

全4件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト

全2件の投稿

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26卒 冬インターン 1dayインターンシップ
  • エントリーシート

全2件の投稿

三菱UFJ信託銀行の インターンの選考対策

インターンES

28卒

1day業務体感プログラム センタシンタク

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28卒

配属特定採用・システム/デジタル

夏期5Daysインターンシップ

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27卒

1dayインターンシップ

  • 0
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24卒

システム/デジタル

会社選びで重視するものは「自己成長を続けられる環境」です。 「自己成長を続けられる環境」を選んだ理由として、過去の〇〇の経験があげられます。〇〇に関しては〇〇なったり、〇〇に関しては〇〇なったり、自身の成長を感じているときが物事を学んでいて楽しいと感じたからです。 以上の経験から、私は自己成長を続けられる環境で働きたいと考えています。(189文字)

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24卒

1day業務体感プログラム センタシンタク

15年間取り組んだ競泳だ。渡豪時全豪大会出場を目標にしていたが、言語がネックであった私にとって練習を理解することが困難であったこと、また骨折による半年以上のブランクがあったこともあり、調子を戻すまで時間を要した。そこで私は個別でコーチに練習を聞き理解を深めるだけでなく、映像を見返し課題点を意識しながら練習に取り組むことで、その年に目標を果たした。また出場だけでなく6位入賞を果たすこともできた。

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インターン面接

27卒

冬 / 3日間

システム/デジタル

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  • 2
27卒

冬 / 5日間 / オープン採用

5daysインターンシップ TRUSU TO LAST

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27卒

冬 / 5日間

5daysインターンシップ TRUSU TO LAST

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24卒

冬 / 3日間

総合職

チームの主軸投手が家庭の事情で抜けてしまった経験があります。当時の状況は全国7大学による大会で入賞することを目標に掲げて日々練習に取り組んでいました。前々から勝とうと意気込んでいた大会であり、大会本番が1か月後に迫り、みんなの気持ちが入ってチームとしてまとまってきている状況であったが、急に抜けてしまったため、大会に向けて緊張感が高まっていたが緊張の糸が切れてしまいました。また、主戦級の投手であるため、今後どうしていくべきなのか部全体に不安が高まってしまいました。私は幹部5人の内の1人の主務という立場として幹部の間や部全体でのミーティングを増やしました。起きてしまったことは仕方がないため、今後どのような起用をしていくのか・作戦を取っていくのかに関して新しく意見を交わし合い今後の方針を定めました。また、部員の不安を取り除くためにも部全体としてすぐに方針をまとめた方がいいと思い実践しました。さらに急遽練習試合を組んだり実践的な練習を増やしたました。会議で出た意見を基にして大会本番に向けて仕上げるためには実戦形式を増やして実際に試していくことが必要だと考えたためスケジュールを調整しました。想定していたものとは違う形になるためミスが増えてしまうこともあったが、出た課題をすぐに次の活動に活かしていくことを意識して取り組みました。その結果、部全体の気持ちを再度高めることが出来、本番に向けて形を整えられたことにより最終的に3位入賞という形で目標を何とか達成することが出来ました。

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24卒

冬 / 1日間

総合職

大学受験の際に、周囲からは無理だと言われていた学校を第一志望に掲げ、受験勉強を行なったことです。私はその大学に幼少期から憧れを持っており、なんとしても進学したいと考えていました。そのため、高校進学後も部活と勉強の両立に励んでいたものの、周囲の学生の学力とは雲泥の差があり、非現実的な目標設定をしていました。ただ、幼い頃から強い憧れを持っていたからこそ、困難な目標ではあったものの最後まで取り組むことができました。

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インターン選考の就活速報

2026年9月28日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月25日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年9月23日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年9月23日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月20日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 0
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三菱UFJ信託銀行の インターン体験記をステップから探す

三菱UFJ信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJ信託銀行株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ
設立日 1927年3月
資本金 3242億7900万円
従業員数 6,431人
売上高 2兆212億2000万円
決算月 3月
代表者 窪田 博
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 43.5歳
平均給与 978万4000円
電話番号 03-3212-1211
URL https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about
採用URL https://www.mutbsaiyo.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1569089
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。