三菱ＵＦＪ信託銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱ＵＦＪ信託銀行の インターン
三菱ＵＦＪ信託銀行の インターンの評価
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 3.5
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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3.8
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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3.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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3.8
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.0
三菱ＵＦＪ信託銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | どうすればUFJ信託銀行について就活生にもっと知ってもらえるか / 最初に企業説明会を行い、その後、約１時間にわたるGDを行った。最後に残りの時間で座談会を行った。GDのテーマは、会社の知名度向上案を考えて、発表するものであった。 / 学生に三菱UFJ信託銀行を知ってもらうにはどうしたらいいか / 信託銀行が行えるアクティビストの対策 / 新規事業立案型グループワーク / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社、オンライン、三菱信託銀行研修センター、 オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜100人 / 社員3〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
三菱ＵＦＪ信託銀行のインターンシップは、75.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べて6.4%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク （2025年12月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク （2025年11月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 冬インターン システム／デジタル （2025年10月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 夏インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク （2025年9月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 夏インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク （2025年8月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 夏インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク （2025年8月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 夏インターン システム／デジタル （2025年8月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 夏インターン early summer seminar （2025年6月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 夏インターン early summer seminar （2025年6月開催）
- 2027卒 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 夏インターン early summer seminar （2025年6月開催）
三菱ＵＦＪ信託銀行の インターンの内容(202件)
三菱ＵＦＪ信託銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
三菱ＵＦＪ信託銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
前述の通り、優遇は特に無い、正直企業説明会に参加するのと大差が無かった。優遇は3daysに参加すれば一次面接が免除されるようなので志望度が高い学生はそちらに参加することを勧める。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
IT業界と金融業界を志望していた。金融の第一志望はりそなグループであったため、信託銀行も併せて志望していた。しかし、当社のセンタクシンタクは過去二回落選していたため、志望度はあまり高くはなかった。というより本選考にエントリーしても落選すると思っていた。今回のインターンシップも正直に言うとエントリーしたことを忘れていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
特に変化なし。その理由は主に3点ある。1点目は、就活を始めてから6ヶ月以上経過し、ある程度企業選定が終了していたこと。2点目は開催時間が短く、インターンシップの印象が薄かったこと。3点目はすでに当社は第一志望群から外れており、3時間のインターンシップではその結論は覆らなかったこと。以上の理由から参加前と参加後で感情に変化はなかった。
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三菱ＵＦＪ信託銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱ＵＦＪ信託銀行の インターンの選考難易度 2.7/5
三菱ＵＦＪ信託銀行は5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱ＵＦＪ信託銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
受託資産業務の体験
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国立や早慶が多かった。成績表も提出しているため、学歴は見られていそう。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
老舗和菓子店が抱える課題を解決せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- 独自の選考
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayワークショップ、センタクシンタク
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
個人ワークのため関わる機会はなかった。そのため周囲の学生の学歴は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
信託業務に関するグループワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2025年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : early summer seminar
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
早慶や旧帝などがほとんどで、MARCHの人はほとんど見受けられなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
最初に企業説明会を行い、その後、約１時間にわたるGDを行った。最後に残りの時間で座談会を行った。GDのテーマは、会社の知名度向上案を考えて、発表するものであった。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年4月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を述べないようにと言われたため、不明。私のチームは大学院生が二人、学部性が4人であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
どうすればUFJ信託銀行について就活生にもっと知ってもらえるか
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年4月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ / 職種 : オープン採用
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
基本的に旧帝早慶、GMARCHの学生だった。逆にそれ以外は見なかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
1day業務体感プログラム センタシンタク / オープン採用
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 最も力を入れて取り組んだ内容を記入してください。上記の内容を200文字以内で記入してください。
- A.
0
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27卒 インターンES
システム／デジタル / 配属特定採用・システム／デジタル
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）
- A.
0
0
インターン面接
26卒 冬インターン 1次面接
2025年1月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST / オープン採用
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 達成困難な目標を設定し、取り組んだ経験（3分）
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 1次面接
2025年2月開催 / 5日間 / 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST / オープン採用
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたがとった行動、最終的な結果について3分以内でお話ください。
- A. A.
1
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 5日間 / 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に目的を持って取り組んだことはなんですか（ニュアンス）
- A. A.
0
4
23卒 夏インターン 最終面接
2021年9月開催 / 1日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身のことを1分間以内でアピールしてください。
-
A.
A.
こんにちは。◯◯大学◯◯学部◯◯です。 私は「仲間と共に前に進む人間」です。自分がこのような人間だと思ったのは、中学時代のバレーボールの経験からです。地域の選抜チームで、体格も技術も圧倒的な仲間の中で、自分がどう貢献しようと悩んでいた時に「◯◯のプレーは優しい」と仲間に声をかけていただきました。わたしはこの時、自分のプレーの特徴を認識し、今まで以上にアタッカーに合わせたトスを会話と練習を重ねて特訓しました。結果、選抜のレギュラーメンバーに選んでいただき、チームの目標を達成することができました。 この「仲間と前に進む」ことを常に大事に、社会人になっても何事にも前向きに取り組んでいきたいです。 続きを読む
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3
23卒 冬インターン 最終面接
2022年1月開催 / 3日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自己PRを教えてください
-
A.
A.
私の強みは、組織の中で自分に求められる役割を考え、周囲を巻き込みながら改善に取り組めることです。代表を務める海外留学生を対象とした語学ボランティアで、この強みを発揮しました。当初、集まった講師メンバーの参加率は20%と低いことが課題でした。 そこで「講師と受講生という垣根を超えて、友人になれる機会にすること」を目標に、ヒアリングを元にした講師側も楽しめる講座の企画と、メンバーとの積極的なコミュニケーションを行いました。結果、参加率は90%に向上し、留学生とは現在でも国を超えて日常生活を報告し合う仲間になっています。インターンシップでは、この強みを活かしてうcメンバーを巻き込みながら一つのチームとして最大限の力を発揮できるよう貢献したいです。 続きを読む
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三菱ＵＦＪ信託銀行の ステップからインターン体験記を探す
三菱ＵＦＪ信託銀行の 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 資本金 | 3242億7900万円 |
| 従業員数 | 6,372人 |
| 売上高 | 1兆8760億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田博 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 950万5000円 |
| 電話番号 | 03-3212-1211 |
| URL | https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about |
| 採用URL | https://www.mutbsaiyo.com/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1569089
