
三菱UFJ信託銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱UFJ信託銀行株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱UFJ信託銀行株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱UFJ信託銀行の インターン
三菱UFJ信託銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
三菱UFJ信託銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | どうすればUFJ信託銀行について就活生にもっと知ってもらえるか / 最初に企業説明会を行い、その後、約1時間にわたるGDを行った。最後に残りの時間で座談会を行った。GDのテーマは、会社の知名度向上案を考えて、発表するものであった。 / 学生に三菱UFJ信託銀行を知ってもらうにはどうしたらいいか / 信託銀行が行えるアクティビストの対策 / 信託銀行の業務体感ワーク / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社、オンライン、三菱信託銀行研修センター、zoom、対面(東京都/信濃町)、オンライン、他 |
| 参加人数 | 学生20〜100人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 69%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 88%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
三菱UFJ信託銀行のインターンシップは、73.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,557件の金融業界の企業の平均に比べて4.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 夏インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST (2026年8月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2026年3月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST (2026年2月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 5daysインターンシップ TRUSU TO LAST (2026年1月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク (2026年1月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱UFJ信託銀行株式会社 冬インターン 1day業務体感プログラム センタシンタク (2025年11月開催)
三菱UFJ信託銀行の インターンの内容(1599件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

24卒 冬インターン
はじめに金融業界のデジタル化についての講義を受け、その後グループワークの背景に関する情報をインプットして実施、最後に発表を行った。 その後社員への質問の時間があり、終了。
続きを読む
24卒 冬インターン
リテール業務体験。リテール業務における新規事業立案だった。リテール業務に対する事前配布動画を見ておく。その後ワークの説明があり、80分で業務体感ワークを行った。不動産業務。不動産信託に関する事前配布動画を見ておく必要がある。(見ていないと初見では対応が難しい)説明を受けた後、グループワークに入る。どこの不動産(土地)を打って、お客様の要望に最も合った提案ができるか、グループで決めていくという内容だった。受託財産業務。受託財産業務に関する事前配布動画を見ておく必要がある。(見ていないと初見では対応が難しい)。説明を受けたのち、グループワークに入る。また、最後には社員さんとの座談会があった。
続きを読む三菱UFJ信託銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱UFJ信託銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
クレジットカード・リース業界。金融の中でもホワイトと言われており、自分の興味が沸く内容を取り扱っていたから。自分は銀行や保険などに興味が湧かず、クレジット・リース業界に対して興味を持った。夏のインターンシップで銀行や保険に参加してそちらに対しては興味が向かなかった。僻地配属が少ないという理由でも、カードとリース業界は魅力的だった。
続きを読むイメージ通りだった。固い・真面目・ブランドという印象だった。入社後は多くの資格所得のため勉強をする必要があること、社員さんの印象は落ち着いていて、清潔感のある方が多い印象、三菱というブランドがあり、信託銀行としてはトップレベルだと直感的にも感じた。自分は事業内容と・固くない雰囲気を希望していたので、志望業界は変化することなくクレジット・リース業界だった。
続きを読む三菱UFJ信託銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱UFJ信託銀行の インターンの選考難易度 2.7/5
三菱UFJ信託銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大+早慶が9割ほど、MARCHクラスが1割ほど。地方の人があまりいない印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 独自の選考
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHレベルがいなかった。自分の班しかわからないが、京都大学・一橋大学・大阪大学・早慶の人だった。学歴選抜ではないかと思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
オンライン上で他の参加学生と直接コミュニケーションをとる機会やグループワークが一切ない形式だったため、他の参加者の大学名や学歴等の属性については全く分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
他のグループはわからないが、おそらく文系理系でグループが分けられていて、理系グループでは院生の方が少し多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学名は明かさないように求められた。ただ非常に優秀な学生が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験について教えて下さい。(200文字)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください ◆取り組んできたカテゴリーを選択してください。 (最大回答1)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたことは?
- A.

24卒 インターンES
- Q. 就職(会社選び)についての思いをご記入ください。(200文字)
-
A.
会社選びで重視するものは「自己成長を続けられる環境」です。 「自己成長を続けられる環境」を選んだ理由として、過去の〇〇の経験があげられます。〇〇に関しては〇〇なったり、〇〇に関しては〇〇なったり、自身の成長を感じているときが物事を学んでいて楽しいと感じたからです。 以上の経験から、私は自己成長を続けられる環境で働きたいと考えています。(189文字) 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。200文字以内
-
A.
15年間取り組んだ競泳だ。渡豪時全豪大会出場を目標にしていたが、言語がネックであった私にとって練習を理解することが困難であったこと、また骨折による半年以上のブランクがあったこともあり、調子を戻すまで時間を要した。そこで私は個別でコーチに練習を聞き理解を深めるだけでなく、映像を見返し課題点を意識しながら練習に取り組むことで、その年に目標を果たした。また出場だけでなく6位入賞を果たすこともできた。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 達成困難な目標を設定し、取り組んだ経験(3分)
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたがチームで目標に向かって力を入れたことを教えてください。
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 意図せず大きな変更を余儀なくされた経験
-
A.
A.
チームの主軸投手が家庭の事情で抜けてしまった経験があります。当時の状況は全国7大学による大会で入賞することを目標に掲げて日々練習に取り組んでいました。前々から勝とうと意気込んでいた大会であり、大会本番が1か月後に迫り、みんなの気持ちが入ってチームとしてまとまってきている状況であったが、急に抜けてしまったため、大会に向けて緊張感が高まっていたが緊張の糸が切れてしまいました。また、主戦級の投手であるため、今後どうしていくべきなのか部全体に不安が高まってしまいました。私は幹部5人の内の1人の主務という立場として幹部の間や部全体でのミーティングを増やしました。起きてしまったことは仕方がないため、今後どのような起用をしていくのか・作戦を取っていくのかに関して新しく意見を交わし合い今後の方針を定めました。また、部員の不安を取り除くためにも部全体としてすぐに方針をまとめた方がいいと思い実践しました。さらに急遽練習試合を組んだり実践的な練習を増やしたました。会議で出た意見を基にして大会本番に向けて仕上げるためには実戦形式を増やして実際に試していくことが必要だと考えたためスケジュールを調整しました。想定していたものとは違う形になるためミスが増えてしまうこともあったが、出た課題をすぐに次の活動に活かしていくことを意識して取り組みました。その結果、部全体の気持ちを再度高めることが出来、本番に向けて形を整えられたことにより最終的に3位入賞という形で目標を何とか達成することが出来ました。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 困難な目標を設定しその実現に取り組んだ経験。
-
A.
A.
大学受験の際に、周囲からは無理だと言われていた学校を第一志望に掲げ、受験勉強を行なったことです。私はその大学に幼少期から憧れを持っており、なんとしても進学したいと考えていました。そのため、高校進学後も部活と勉強の両立に励んでいたものの、周囲の学生の学力とは雲泥の差があり、非現実的な目標設定をしていました。ただ、幼い頃から強い憧れを持っていたからこそ、困難な目標ではあったものの最後まで取り組むことができました。 続きを読む
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三菱UFJ信託銀行の 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 資本金 | 3242億7900万円 |
| 従業員数 | 6,372人 |
| 売上高 | 1兆8760億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田博 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 950万5000円 |
| 電話番号 | 03-3212-1211 |
| URL | https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about |
| 採用URL | https://www.mutbsaiyo.com/graduate/ |