この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間休、半休、パパママ休暇、バースデー休暇等、新しい休暇制度が新設されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1日(年4...続きを読む(全208文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
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【良い点】
時間休、半休、パパママ休暇、バースデー休暇等、新しい休暇制度が新設されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1日(年4...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に力を入れているため近年、女性管理職の人数が急激に伸びてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全体の3割程...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断に関しては毎年。人間ドックは30歳、35歳と40歳からは毎年受けられる。
また、資格取得時には奨励金も支給される。
基本的な福利厚生は...続きを読む(全99文字)
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顧客のために各種商品を提案するわけではなく、支店目標必達のために営業します。現在は変わっているかもしれませんが、個人目標が未達の場合は、徹底的に推進目標達...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
長年地域のトップシェアを維持している金融機関なので、顧客との付き合いも長く、距離感がとても近い。外部の他の会社から提案されても一切関心を示さな...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
秋田県を地盤とした金融機関なので、良くも悪くも秋田県と一連托生です。人口減少や高齢化で全国トップ水準の県なので、将...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、「田舎の農家の長男坊」のような方が多いです。危機感は少なく、今まで大丈夫だったんだからなんとかなるだろ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働いている社員のほとんどは平和主義でのほほんとした、いい意味で田舎的な人が多く、地方経済や地銀に対する危機感を感じておらず、上昇志向がなければ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
基本土日は休めるほか、ここ最近はサービス残業にも厳しくなり、早帰りを推奨する雰囲気が根付いてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事が基本的に高圧的な対応しかしない。何を言っても我慢しろというスタンス。要求を通そうとすると、上から目をつけられ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
秋田県内ではマシというくらい。時間外はPCのログをチェックしているので、未払い等は基本的に発生はしないはず。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
スポーツ施設や各種休暇も整えられている。提携企業とのサービスなどもあり、この職場ならではの魅力も大きい。
社内の交流も盛んに行われており、レク...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、女性の働きやすい環境は整えられている。育休産休はもちろん、育児による休暇もとりやすくなっている。働きながら子育て出き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標達成度合いにより、昇給ボーナスが変わってくる。しっかり頑張った人にはしっかりと評価がついてくる。若い頃はあまり評価に、さがでないが年数をへ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・圧倒的斜陽産業であり、将来性が厳しい点(給与も下がっていく一方だと想定する)。
・そのなかで経営陣は含み益などの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
・秋田県内では資格職を除けばトップクラスの給与。社宅制度や住宅補助も有
・金融のなかではノルマの苛烈さは弱い方
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ストックビジネスかつ県内シェアはトップであるため、意外としぶとく生き残ることができると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・圧倒...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列頑張れば上がる
どうしても上司の良し悪しに影響されてしまうため、自分の努力ではどうにもならないことも多々あり、不満が溜まる人は溜まる環...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの係かにもよりますが、OJTは新卒以外はありません。業務上のスキルアップは自己啓発や先輩の行動・言動を真似て覚え...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
やる人にはとことん評価されると思います。逆に仕事はできなくてもある程度の評価はもらえ、安定はしていると思います。やりがいを感じるのはその人次第...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は基本的に転居を伴う転勤はない(総合職除く)。自身で希望を出せばコース転換もあり、活躍の場は十分にある。育児に対する理解も年々広まってはき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
秋田県内で生活する分については文句のない給与水準であると思うが、マイナス金利による収益減少から、賞与の水準についての見通しは暗いと思われる。評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修内容は以前と比較して内容は充実している。より良いものにしていく気概が伝わる。以前は画一的な内容ばかりで、自分の仕事を置いて研修に行くほどの...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,263人 |
売上高 | 468億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新谷明弘 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | http://www.akita-bank.co.jp/ |
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