この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性登用が多く、管理職も増えている。役職をもち、支店運営を任されるような人も多く、ロールモデルとして女性上司をみることができる。休みも積極的に...続きを読む(全500文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性登用が多く、管理職も増えている。役職をもち、支店運営を任されるような人も多く、ロールモデルとして女性上司をみることができる。休みも積極的に...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
支店によっては毎日定時で帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模店舗だと、残業が常態化している。休日でもボランティアやイベ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性活躍が求められている中で、管理職はどんどん増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから昇進している、と思われがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与水準が秋田県ではかなり高い方だということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出し、人員がかなり減る一方で、新たな分野の業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ブランド力。
【気になること・改善したほうがいい点】
地銀は特に斜陽産業であり、新たな取り組みがどんどんなされているが、働いている人のスキルが...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人のためになっていると実感できる場面が少なくなっている。数字を取れる人が年々少なくなっており、どうやってこの業態を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理職になれば秋田県ではかなり高い水準の給与がもらえる。女性でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、人事や役員に気に入...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
縁もゆかりもない県外支店に配属になると、休日は支店メンバーで余暇を過ごすことが多くなる。楽しいと感じる人にはメリットだが、苦痛に感じる人もいる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実績を出していれば、周りからうるさく言われません。どこの世界も同じかもしれませんが、実績を上げていれば支店で気まずい雰囲気になることはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
時間休、半休、パパママ休暇、バースデー休暇等、新しい休暇制度が新設されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1日(年4...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に力を入れているため近年、女性管理職の人数が急激に伸びてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全体の3割程...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断に関しては毎年。人間ドックは30歳、35歳と40歳からは毎年受けられる。
また、資格取得時には奨励金も支給される。
基本的な福利厚生は...続きを読む(全99文字)
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顧客のために各種商品を提案するわけではなく、支店目標必達のために営業します。現在は変わっているかもしれませんが、個人目標が未達の場合は、徹底的に推進目標達...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
長年地域のトップシェアを維持している金融機関なので、顧客との付き合いも長く、距離感がとても近い。外部の他の会社から提案されても一切関心を示さな...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
秋田県を地盤とした金融機関なので、良くも悪くも秋田県と一連托生です。人口減少や高齢化で全国トップ水準の県なので、将...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、「田舎の農家の長男坊」のような方が多いです。危機感は少なく、今まで大丈夫だったんだからなんとかなるだろ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働いている社員のほとんどは平和主義でのほほんとした、いい意味で田舎的な人が多く、地方経済や地銀に対する危機感を感じておらず、上昇志向がなければ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
基本土日は休めるほか、ここ最近はサービス残業にも厳しくなり、早帰りを推奨する雰囲気が根付いてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事が基本的に高圧的な対応しかしない。何を言っても我慢しろというスタンス。要求を通そうとすると、上から目をつけられ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
秋田県内ではマシというくらい。時間外はPCのログをチェックしているので、未払い等は基本的に発生はしないはず。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
スポーツ施設や各種休暇も整えられている。提携企業とのサービスなどもあり、この職場ならではの魅力も大きい。
社内の交流も盛んに行われており、レク...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、女性の働きやすい環境は整えられている。育休産休はもちろん、育児による休暇もとりやすくなっている。働きながら子育て出き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標達成度合いにより、昇給ボーナスが変わってくる。しっかり頑張った人にはしっかりと評価がついてくる。若い頃はあまり評価に、さがでないが年数をへ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,282人 |
売上高 | 427億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田晃輔 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
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