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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社からの請負で、他の会社では行われない業務であるため、ここでやってきたことは他企業の面接ではアピールになりにくく、経験もほとんど役に立たないし一から...続きを読む(全156文字)
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株式会社KDDIエボルバ沖縄
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KDDIエボルバ沖縄のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KDDIエボルバ沖縄で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社からの請負で、他の会社では行われない業務であるため、ここでやってきたことは他企業の面接ではアピールになりにくく、経験もほとんど役に立たないし一から...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレフォンオペレーション業務についていました。朝から夜までみっちり電話をとらされます。また、教育体制はあまり充実しておらず、教えてもらえるというよりは体...続きを読む(全155文字)
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正社員の教育体制はしっかりしています。新卒者に対しての研修もしっかりしていました。
また、正社員に対しては年に数回の研修が受講でき、その社員に合った研...続きを読む(全160文字)
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まったくの未経験で契約社員でテレフォンオペレータとして入社。その後、LD、SVを経て社員へ。契約社員時に電話応対のスキルを身に付けたのはもちろん、SV時...続きを読む(全160文字)
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仲間は良いけど、上司の質が悪くて仕事がしづらいです。ちゃんと運用を決めれば残業は少なくなると思います。交通費が出ないのがナンセンス。社員にもなかなかなれ...続きを読む(全164文字)
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代理店サポートデスクにてテレコミュニケーターとして働いていました。
研修は、入社して3週間ほどは座学研修、その後実際に受電しながらのOJT
トレーニ...続きを読む(全160文字)
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契約社員数が非常に多く、正社員までのキャリアアップが遠すぎる。5年以上は堅いと思われる。ほとんどが10時間以上の勤務ですわり仕事に向いてる方にはおすすめ...続きを読む(全169文字)
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契約センターでの繁忙期業務について:契約期間が2ヶ月以内の社員でも、入社日から1週間しっかりと研修を行い、データ入力と電話応対について勉強する。業務の処...続きを読む(全157文字)
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職務に関するマニュアルが完成されているため、それを読めば職務内容が理解しやすく、最低限の知識は身に付きやすいと思います。自由度が少ない半面、感情や雰囲気...続きを読む(全153文字)
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研修はきちんとあります。OJTもきちんとしているので安心を持って業務に望めます 数カ月に一回モニタリングもあり自分の力がわかります。それによって対応能力...続きを読む(全154文字)
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研修はしっかりしていました。
講義を聞いたり、実習したり、ロールプレイングをしたり、
あとは実際に受電している方の横で対応方法を聞いたり。
身につ...続きを読む(全150文字)
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社内資格試験やスキルアップ研修は用意されていますが、多くは有りません。正直、正社員における社員教育体制はあまり確立されていません。転職者と契約社員の正社...続きを読む(全193文字)
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コールセンターのアウトソーシングが主な事業なため、殆どがコールセンターでの勤務になります。特に変わった教育制度というのはありません。スキルアップするとす...続きを読む(全161文字)
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通信事業に関するカスタマーサポートということもあり、よく新サービスが発表される。その都度研修が行われ、コールセンター全体の知識が均一であるように注意され...続きを読む(全170文字)
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業務を円滑に進めるだけの研修内容でしたので、直接的にスキルアップというものは感じられませんでした。私がいたのがコールセンター業務という気質もあったと思い...続きを読む(全167文字)
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基本的に接客業なので、基本的な言葉遣いや立ち居振る舞いのマナーは身に付く。また、POPを作ったり、事務作業でPC入力をよくするので、ブラインドタッチや、...続きを読む(全217文字)
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仕事に関する知識はもちろんのこと、言葉遣いや電話対応など社会人として必要な常識はほとんどイチから教えてもらえました。
このスキルは、電話業界だけでなく...続きを読む(全163文字)
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研修については、最初にADSLモデムの設定方法や無線LANの設定方法や方式等、周辺知識についてしっかり行っていただけるので、全くの無知からでも問題になら...続きを読む(全220文字)
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私は派遣として働いていましたが、まず入社すると、じっくり約一ヶ月間の研修があります。内容は主に座学で基礎的なことから学ぶことになります。講師の先生や同時...続きを読む(全162文字)
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入社時に3日間の研修があり、ばっちりそこで登録作業を覚えます。その後、すぐに実務に入りますが、5日くらいは日替わりでベテランの方が見てくれます。その人が...続きを読む(全160文字)
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けんしゅがありまして、スキルをみにつけることができますので、しんぱいなくあんしんしてはたらけますのでいいです。ぎじゅつじゅうしのかいしゃで、OJTもしっ...続きを読む(全152文字)
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KDDIの新サービスについての研修はあります。
ただし、クライアントであるKDDIから情報が降りてくるのが急であるため、
十分な研修とならない場合が...続きを読む(全180文字)
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自分のいる部署が最近新設された部署のためかはわかりませんが、
仕事をする上で必要な知識を習得できる研修等は一切ありませんでした。
全て現場で覚える形...続きを読む(全159文字)
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単純なOA事務になるのでスキルアップはほぼない。
ただし、あくまでも派遣社員としての事務仕事のキャリアにはなると思う。
正直私も事務職のキャリアが欲...続きを読む(全168文字)
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勤務開始と同時に、同期入社の方の数名とトレーナーのもとで
研修が始まりました。
まず、概要の説明があり、その後、業務に関連した内容になっていきまし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私が勤務していた時は、トップが女性の方で管理職にも女性が多くいらっしゃいました。女性の中でも子育て中の方もいっしゃって、誰にでも上を目指せる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちばんは研修制度が整っていなかったところ。職場の人間関係で退職しようと思いました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐もとくになく、クレームに近いものが沢山あり戸惑うこともありました。やはり研修制度は大事だとおもいます続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いた期間がみじかいのでとくに福利厚生とうはよくわからなかった。社内制度についてもよくわからない。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
普通。まだ社員になる前だったので給与面はそこまできにならなかったです。、、、15まんえん程でした。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいのではないかとかんじた。週休2日だが時間もバラバラなのでワークライフバランスが充実しているかと言...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといってとくに業務に差があることはない気がする。だが管理職は女性の方もいらっしゃったし社員の方もおおかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
就業時間が少し早かったので、残業が少ない部署だとお子様のお迎えも余裕を持って行く事が可能だと思います。
女性の社員も多いため、女性特有の働き...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
KDDIグループということで沖縄県では大きめの会社だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与が低く、今後仕事を続...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きく補助が出たりすることはなかった記憶がありますが、映画やすぽーつくらぶをりようするさいに少しお安く利用する事ができました。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、手当をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での成果に最も重心をおいており、そこから離...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
外部の教育機関での研修を受講でき、他業種の多くの方との交流ができ有意義でした。ロジカルシンキングや計画の立て方等、多岐にわたる内容から自主選...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は充実していますが、キャリアアップは個人のやる気も必要かと思います。キャリアアップのためには資格取得が必須であったりと学ぶ意欲が必要...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得によって給与も上がります。
自分のやる気次第でステップアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社会人として必要ないスキルは完璧にまみにつく。どこにいっても役立つようなスキルが身につく。在籍していてよかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員研修・中途社員研修のほかに昇格時には対象者を含めて改めて研修がありました。社会人としてのマナーはもちろん、会社の理念への理解度、考え...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社KDDIエボルバ沖縄 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディディアイエボルバオキナワ |
| 本社所在地 | 〒904-0004 沖縄県沖縄市中央1丁目32番7号 |
| URL | https://www.okinawa.k-evolva.com/ |
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