埼玉りそな銀行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生が手厚い。退社時間は早め。基本的に19:00完全退社。研修もそれなりに充実している。面談の機会も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
面接などを通して期待していただけてたと思う。ある意味研修で習ったこと以上のことを学べるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入ってみて一番感じたのは研修制度の豊富さ。入社後1ヶ月半はみっちり導入研修があり、銀行員の基礎を学べます。2年目前半まではこまめに研修があるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
金融機関、銀行の安定感。つぶれることがないと感じたところ。福利厚生が充実しているところ、女性がたくさんおり、女性が働くには制度が整っているとこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お客さまへの感謝の想いを、これまでの銀行の型に囚われずに行動を起こし(17時まで営業など)、還元しているところに魅力を感じ、入社をしました。実...続きを読む(全282文字)

【良い点】
採用時の社員の穏やか、真面目、悪く言えば人畜無害そうな人柄にひかれて入社を決めた。入社後、実際に社員はとても人柄のよい人が多く、この点はよかっ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
良い点は、定期的に支店長と面談しキャリアの相談等ができ、基本的に叶えてくれるよう動いてくれる点。ただ、結果を残していることが大前提。チャンスは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お金で回っているという世の中の仕組みがよくわかった。
研修と実務で嫌でもわかるようになるといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)

【良い点】
うまく立ち回れば、円滑にいく。支店長、上司、先輩からパートさんまで。
社内でも社外でも、コミュ力がモノをいう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員とパートの仲が良く、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業ですが、パートでも社員と殆ど変わらない目標の数字...続きを読む(全191文字)

【良い点】
金融業界に関心があり、そのなかでも知名度のある銀行であったため。他の銀行に比べ自由度が高い印象があり、働きやすそうだった。説明会やセミナーでの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
金融サービス業として、お客さま目線の接客を徹底して行っていることである。主な例としては、5時までの窓口営業や、ATM手数料終日無料などだろう。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お客さまを第一に考える企業理念に共感し、入社を決めました。社員の雰囲気も良く、丁寧な印象がありました。特に女性社員が働きやすい印象があり、ここ...続きを読む(全414文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の銀行が15時までの中
17時まで営業するので就業時間内に本当に終了するのかと就職活動の際に確認したら、シフトな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
意外と有給が取得できます。
上期と下期に2日ずつと一年に一回の5日間連続休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さま第一...続きを読む(全155文字)

入社前は、人の良さを売りにしており会社説明会で出会う社員の方や人事の方はとても気さくでお優しい方ばかりだったので、働きやすさに期待をしておりました。しかし...続きを読む(全253文字)

入社理由:りそなグループという大企業で働けるという安心感と、お客様第一主義を掲げATM手数料0円(当時)を行うなど、ほかの大手銀行とは異なるスタンスに共感...続きを読む(全165文字)

入社理由:銀行なので安定していると考えていた。また、面接官の方々がいい人が多かったので印象もよかった。
入社後に感じたギャップ:どの支店も人員不足が目立っ...続きを読む(全249文字)

面接時に希望の勤務地について問われ、都内勤務希望と言ったのに、蓋を開けてみたら埼玉のド田舎に配属となった。あとは営業だとノルマがきつい。面接官が言っている...続きを読む(全178文字)

金融サービス業として、5時まで営業等銀行業界において革新的なサービスをしており、説明会等でスピード感ある意思決定組織への改革、女性活躍の風土をつくる動きが...続きを読む(全211文字)

就職活動中、信用不安がささやかれておりましたが、あさひ銀行と大和銀行が合併することによって、破綻の心配はないと人事担当者から、聞いておりましたが、入社後す...続きを読む(全216文字)

労働環境は支店によって差はあるが、人数が少なくマンパワーで通す傾向が強い。仕事のできる役席がいない場合は担当者に負荷がかかる。元行員の女性スタッフが多いの...続きを読む(全153文字)

入社した時は、いつも研修があり同期と楽しく仕事をしていましたが、その研修が終わると支店に配属となるので、ほとんど同期と接する機会がなくなってしまう事が自分...続きを読む(全159文字)

人事の人に人柄、社風に共感して入社しましたが、支店までその社風がいってるとは到底思えなかったです。毎日毎日時間に追われ、生き生きと働いている先輩社員なんて...続きを読む(全192文字)

地域社会を通じ、生まれ育った埼玉の発展に寄与したいと思い入社した。
採用試験でも、規模は大きいがあくまでも地域の為の銀行であるということを
面接官は重...続きを読む(全190文字)