埼玉りそな銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全113件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他社に比べて圧倒的に少ない。また事務職は、高い評価はあげられないと言われ、ボーナスが低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他の会社と変わりはないかと思う
私は契約社員なのでそこまで多くはいただいてなかったですが、正社員の方々はそこそこ頂いてて満足している様子でし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
埼玉りそな銀行の評価制度の良いところは、まず定量と定性のバランスを取っている点。営業のような数値目標だけでなく、行動やプロセス面も見て評価す...続きを読む(全611文字)

【良い点】
ここ5年くらいは20代後半の若手マネージャーが増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降ベースアップはしているが、そ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強が必ず必要になり、成績と保有資格に応じてグレードが決定されるため、基本的にはずっと勉強し続ける環境。資格...続きを読む(全137文字)

【良い点】
昇給時・ボーナス支給時、上席より評価基準の説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界に比べて処遇面が低いこと。営業だと数字...続きを読む(全84文字)

【良い点】
徐々に数字ありきの評価ではなく、結果に至るプロセスを評価されるようになってきたためやたらと数字を詰められることは少なくなった
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
冬の賞与は、グレードによって一律支給となっている。新入社員の初任給が上がったので、1〜2年目の年収は上がったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
20代のうちは年功序列で必要な資格を取得していれば年次で昇給がありました。評価はがんばってもあまり認められなかったです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ある程度の役職になればそれなりの給料がもらえるので、役職者にとっては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て直上の上司...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上位地銀クラスの給与体系で、しっかり昇格できれば悲観するほど給与は低くない。また最近は若手の昇進も早まっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段低いとはおもわないが、メガバンクと比較してしまうと低いと思ってしまう。
また3年目まで給料が上がりにくく、モ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
先輩方はみんな親切だった。今もやりとりしている。頑張り屋でよく働いていていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると退職する人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
二年目からの基本給は三万アップします。職種によっては、ボーナスの額が違うので年収に差が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
定期的に支店長、人事部などとの面談があるので、自分のやりたいことがある場合は言える仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べてボーナスが低い。
出る杭は打たれるので上司や本部に逆らわずぺこぺこしとけばい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今年から初任給に改訂があり、大幅に金額がアップしたとのこと。社員のモチベーションアップにつながっていると思う。これからも続けていくべき。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給も業界他社に比べるとやや低いかもしれないが不満はない。ボーナスにも満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与等に関しては毎回上席の人から、評価に対してフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて、圧倒的に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
変動金利型ですが、５年間は毎月の返済額が一緒である点や、他の住宅ローンと比べても特に金利が高いということはなく、お得感がある点が魅力です。ま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
コロナ禍でも安定しており、給与が減らされることなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる業務に対して給与は低い。支...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部の経営職階による合議が設けられ、最終的には部門長と人事での調整。被評価者からすると見えづらい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格を取得して普通に業務をこなせばある程度は昇給していく。若手でも成績次第では5〜6年目辺りから役職が付く。
評価制度に関しては期初に目標を...続きを読む(全243文字)