埼玉りそな銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
制度自体は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理外部のセミナーであったりを支店の評価に影響することから受けさせられるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を開催してるだけで一人一人の成長にはサポートできていないので、優秀な人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
必要資格が多く、休みの日も勉強が必要です。
ただ、業務にいかせていたかは疑問が残ります。研修は多かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
マネージャーになると部下の管理だけでなく中間管理職としての業務もあるため、板挟みになり、中堅社員でマネージャーになりたくないと思う人も多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
通信教育がとても充実している。専門的な資格を必要とするので、FPや保険の知識が必須だが、きちんと勉強すればとれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修は定期的に行われており、手厚い。支店にもよるが、周りのサポートもある。続きを読む(全43文字)

【良い点】
カフェテリア方式の研修で費用の補助あり。自発的に自己研鑽に励める人には良い環境。それが出来ない人との格差を広がる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員へのOJTや研修などとても手厚く行っている。既存社員に対する自己研鑽の研修やセミナーも豊富で学ぶ意欲がある人に積極的に支援している。
...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で得られるスキルが何もありません。続きを読む(全41文字)

【良い点】
研修は自主的に申込ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年齢、グレードになると受講したくとも出来ないものがあり不満が出ている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修の選択肢は多数ある。人事から誌名されて受ける研修に加えて、個人募集型の研修もある。選択肢も多数あり、金融知識やそれに付随する知識を習得する...続きを読む(全297文字)

【良い点】
金融機関として身につけたほうがいい知識はeラーニングで各自受講できる。上司も勉強や研修には前向きであり、忙しい時でも優先的に支援してくれる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はしっかりとしている続きを読む(全18文字)

【良い点】
研修はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により差が激しい。続きを読む(全49文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署へチャレンジできる制度があるが実際は形式的続きを読む(全55文字)

【良い点】
新卒入社の場合は3年目まで人事からの研修を受けられ、ある程度は同期も足並み揃えた成長が見込めるが、やはり営業店での経験に勝るものはないので研修...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特に強みとなるスキルが身に付かないことが、
金融機関の最大の弱点。
上からの評価、人事評価を得るために日々勉強を繰り返す。平日土日とも勉強の日...続きを読む(全195文字)

【良い点】
かなり研修制度が充実している。新人研修は長期間に及び、フォローも手厚いと思った。募集型の研修がかなり豊富で、外部講師を招いたかなり質の高い研修...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は多くありました。新入社員の研修、三年目までの定期的な研修、運用商品販売のためのロープレなどをやる研修、経済情勢に関する研修、新商品の研修...続きを読む(全159文字)

【良い点】
銀行業務検定やFP、宅建など各種資格の取得が推奨されている。入社３～４年目までは雑務に追われる場合が多いが、年次を重ねるほど少しずついろいろな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
試験、資格をたくさん受けるように入社時から指導されました。銀行業務検定意外にも、社外でも通用する資格もあるので、その辺は積極的に取ると良いと思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事をする上でさまざまな資格の取得が求められるが、資格を取っておくと昇進にもつながりやすい。また、フィナンシャルプランナーや宅地建物取引業検定...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格の取得には積極的です。特に宅建やFP1級の資格を推奨しているので、休日には格安でプロの講義を受けることが出来ます。
またインターネット経由...続きを読む(全176文字)

【良い点】
無料のビジネススクールや、研修も豊富にあり、教育体制は充実しています。支店のチームで目標を追うので、まわりのサポートも手厚く、若手が成長する環...続きを読む(全201文字)

【良い点】
定期的に上司とのインタビューが公式に用意されており、個人の意向を汲み取ろうとする努力が感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)