埼玉りそな銀行のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

銀行は融資のイメージしかなかったが、自分の想像している以上に幅広い提案をすることができるということを初めて知ることができたためよかった。また、りそなのメガバンクとの違い、独自についての理解は非常に深まり、信託機能を併せ持っていることの強みを知ることができたため、参加してよかったと思う。

きわめて標準的なインターンだった。期間も時間も短いためそうなるのは当然かもしれないが、りそなについて詳しく知ることが出来たのはよかった。本選考の際志望動機を作るのに多少は役立つだろう。以上の点がインターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことである。

グループワーク主体で、同じグループの人達と仲良くなる事ができたので、りそなに関する情報交換はもちろん、金融業界や就職活動全般についてたくさんの情報を共有できた。また、インターンシップを通じ、社員の方が強調して伝えたいポイントを押さえることによって、それが本選考でのエントリーシート等を考える際に役立つ。

事業承継に関しては、ワークを進めるにあたってどういった内容の質問をするべきなのかヒアリングが大変だった。自分だけでは大変だったため、うまく周りのメンバーと協力しながらでないと乗り越えられなかったと思う。また、各メンバーが考えてきたアイデアの中から中心になるアイデアを決めて、プレゼンできるようにブラッシュアップするには、厳しめの時間設定だった。

事業継承ワークについては、このような業務もあると知れて大変参考になった。3日目の新規事業立案ワークは時間がない中でいかに完成度の高い提案・プレゼンをするか、ということが難しかった。適格な役割分担が大切だと知ることができた。最後のプレゼンのために遅くまで残ったことが大変だった。

最後のグループワーク発表準備のボリュームが大きく、インターンシップ後にグループみんなでそのままカフェで作業した後、各自持ち帰って準備したのが大変であった。ただ、それは５日間あるうちの１日だけである。その他、常に同じグループでのワークとなるため、グループ内で仲良くなることが大切。

プレゼンを基本的に否定されたり、厳しく詰めたりされなかったため、印象に残るようなフィードバックはなかったが、座談会の際に社員の方の傾聴力の高さを感じる場面はあった。

全体的によくできているプレゼンだった。着眼点も面白いし、ビジネスとして実際にやったら面白いかもしれない。けど、優勝できなかった理由はりそなだからできることがうまく伝わってこないことだ。

会社説明の際や、グループワークのフィードバックをしてくださっている時に共通していたのは、りそなで働くためには、本当にお客様目線で物事を考えないといけないということ。お客様のメリットのために、ソリューションや行動を選択していく。

貴行のインターンシップに応募したのは私が金融志望であるからです。私は関西で生まれ育ち、将来は地元である関西の地域に貢献出来るような仕事がしたいと考えております。銀行は日本にいくつもありますが、貴行の特徴として地域密着型であるということが挙げられます。貴行は地域に密着した銀行でありながら、地銀にない資産規模を持っているというとことに魅力を感じました。地方銀行ともメガバンクとも違った独自の業態をとっており、お客様満足度の向上のためにユニークなサービスや窓口の時間の延長など、常に新しい取り組みに挑戦する姿勢にも魅力を感じたことが今回のインターンシップに応募したきっかけです。

応募した理由は２つあります。１つ目は他の銀行にはない独自の改革戦略を行い変化を恐れず挑戦し続けている点に感銘を受けたからです。具体的には2003年の大規模な経営破綻を経験し、銀行の常識は世間の非常識をモットーに、印鑑廃止制度や窓口開設時間の延長など様々な改革されています。そうした独自の経営戦略等を社員さんに沢山お話を伺いたいです。２つ目は相手のニーズを的確に汲み取り、それに応じた提案をする力を獲得したいからです。私は通信プロバイダー販売営業の長期インターンとして自分なりの提案やお客様との対話スキルを磨いてきました。貴行の3日間のプログラムを通じて、ビジネスで通用する提案力を獲得したいです。