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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「最近は働き方改革が進んで、20時以降の残業は原則禁止。以前に比べるとかなり帰りやすくなった」
「有給休暇の取得が推奨されていて、年間15日...続きを読む(全331文字)
- この投稿でわかること
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株式会社埼玉りそな銀行
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【良い点】
「最近は働き方改革が進んで、20時以降の残業は原則禁止。以前に比べるとかなり帰りやすくなった」
「有給休暇の取得が推奨されていて、年間15日...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
ここ5年くらいは20代後半の若手マネージャーが増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降ベースアップはしているが、そ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険会社だと9:00〜17:00が定時が多いが、りそなは8:40〜17:25が定時。また、若手の正社員は開店...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に数字に追われる。金利が低い時代は、手数料をいかに取るか、上からも圧をかけられひたすら外貨建保険推進の顧客本位...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産育休は当たり前に取得できる。妊娠中の体調不良時も柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年くらいから、時短...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供が救急車で運ばれ、保育園から急な連絡が何度も職場に入ったが、旧姓利用をしていることを知っている上司が、電話を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前に比べて有給は取得しやすくなっています。必ず消化しなければいけない有給の他、半休なども取得でき、特に上司に何か言われることはありません。...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他者に比べて最低限の福利厚生しかないように思います。住宅補助なども全国転勤の社員のみ対象です。あまり力を入れてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産育休復帰してからの時短勤務は取りやすい環境だと思います。配属される支店によりますが周りのサポートも手厚く、接客などで帰りが遅くなってしまっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修などは自ら手を挙げて参加でき、上司もそれを推奨している環境です。様々な研修資料なども展開されており、研修体制は手厚いと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
徐々に数字ありきの評価ではなく、結果に至るプロセスを評価されるようになってきたためやたらと数字を詰められることは少なくなった
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の役職者への積極登用を行なっているため、チャレンジすれば昇進は叶いやすい環境。上司との面談も毎月行うため今後のキャリア等も都度話がしやす...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生のよさ、支店が都内と埼玉ならたくさんあるため、その辺りに住んでいれば通勤の負担感が比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
冬の賞与は、グレードによって一律支給となっている。新入社員の初任給が上がったので、1〜2年目の年収は上がったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、その点はホワイト企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与水準が低い。地銀よりも低い。初任給を上げ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サービス残業が無く業務連絡も漏れなくしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を積極的にしているが、現場で人を育てる雰囲...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
eーランニングを終業時間にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るが最後までやって行けという圧力がある。スタ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年度で1度5連続営業日の連続休暇の他、半期で2営業日・通期で2営業日取得が強く推奨される制度休暇がある。
その他、半休・看護介護休暇があり、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい領域にチャレンジする部門がある一方、予算・リスク管理部門はそれを既存の枠組みに当てはめて評価。実現には同部...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
カフェテリア方式の研修で費用の補助あり。自発的に自己研鑽に励める人には良い環境。それが出来ない人との格差を広がる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業店のサービス課はチームにて運営している為、影響が大きそう。産育休を見越してバッファを積んだリソース配置出来る...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部の経営職階による合議が設けられ、最終的には部門長と人事での調整。被評価者からすると見えづらい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
保守的でチャレンジしない風潮が大勢である一方、性格が悪い・和を乱してまで成果をあげようとする人がほぼいない為、結果的に職場環境が穏やか。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
法人・個人共に会社知名度と地盤がしっかりしていることから様々なお客さまへの提案機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客様に喜ばれる瞬間がやりがい。地元では会社のネームバリューがあるのでお客様との話がしやすい。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマリソナギンコウ |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 3,256人 |
| 売上高 | 1919億3600万円 |
| 代表者 | 福岡聡 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 |
| 電話番号 | 048-824-2411 |
| URL | https://www.saitamaresona.co.jp/ |
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