ヤマダフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
10年勤務して年収は260万程度であったが最近の物価高対策で基本給があがり
賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
4週8休でシフトが組まれる。平日休みは独身にはいいかもしれないが子育て世代だと学校行事に参加しずらい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
365日稼働してるので子育て世代は
フルタイムで働くのは難しい。
子供の面倒を見てくれる身内がいないと
正社員として働くのは難しい。
【気に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
当時は給料も安く残業も多かった。
設備投資すれば賞与は出なく
収入面が厳しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は必要経費と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
物価高が進む今の状況で利益を出すのは
なかなか難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
値上げのタイミングを逃さないといいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
役職持ちや、管理職の女性が増えている印象があります。育児と仕事を両立されている女性も多くいました。産休も育休も申請すればきちんと取れるようで...続きを読む(全294文字)

【良い点】
直属の上司の方には本当に感謝しかありません。
言葉にしてきちんと褒める。問題点があれば冷静に対処しつつ、俺の指導不足ですまないと謝罪してくれ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
病気の為に在籍していたのは短い間でしたが、上司の方がとにかく良い点を見付けては言葉にして下さり、モチベーションを上げつつ、それを昇給、昇進に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分はアルバイトとして勤務しているが、週休3日制でそれ以外にも長い期間休みを取らなければならない時(テスト一週間前、テスト期間など)は部署の...続きを読む(全305文字)

【良い点】
納豆や豆腐という健康食品を扱い、業務用納豆ではシェア一位だった。秋田では有名な会社であり秋田県民からは一目置かれると思う。また茨城工場の社員...続きを読む(全259文字)

【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。（人員調整的に）叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)