この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手教育には積極的だった印象があります。外部研修へも積極的に参加させてくれました。人材育成には、経費をかけてくれる会社です。そこは嬉しいことで...続きを読む(全199文字)
株式会社ヤマダフーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダフーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダフーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手教育には積極的だった印象があります。外部研修へも積極的に参加させてくれました。人材育成には、経費をかけてくれる会社です。そこは嬉しいことで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社や社員のスキルアップに必要と思われる様々なセミナーを積極的に受講させて貰える。
中には個人で受講するには費用的に躊躇するようなものもありあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は本社ではありませんでしたが、主任クラスの管理職者と非管理職者の雰囲気はとてもよく分からないことも聞きやすい環境にありました。
部署間での交...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年4月5日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年8月22日【良い点】
好き嫌いで役職やら給料が決まるのか。頑張っているのに追い詰められている人を何人も見た。年収は低め。宅建取っても1万円。交通費も3日分のたばこ代...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
直属の上司の方には本当に感謝しかありません。
言葉にしてきちんと褒める。問題点があれば冷静に対処しつつ、俺の指導不足ですまないと謝罪してくれる...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
病気の為に在籍していたのは短い間でしたが、上司の方がとにかく良い点を見付けては言葉にして下さり、モチベーションを上げつつ、それを昇給、昇進に繋...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分はアルバイトとして勤務しているが、週休3日制でそれ以外にも長い期間休みを取らなければならない時(テスト一週間前、テスト期間など)は部署の上...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
納豆や豆腐という健康食品を扱い、業務用納豆ではシェア一位だった。秋田では有名な会社であり秋田県民からは一目置かれると思う。また茨城工場の社員食...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
よい点はないです。
最低の休みが欲しいです。祝日は出勤。
大型連休は休みでないため、有給を使わされます。給料ば安く休みもないため、今後若い人も...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
業界が伸びている為、勢いがある業界で働きたかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は、仕事がない限り休みになっているよう...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械の故障が異常に多く、深夜の2時を過ぎるような残業もある。部署によっては、宿直などもある。また、慢性的な人手不足...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ここ数年、納豆は売れてるようです。
なので営業として、売上的には楽ができる業界の感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界は...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナスはありませんでした。
働けど働けど利益が出ません。会社の仕組みで利益が出ないのに営業の責任で利益が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ポストが空いているので、頑張り次第で出世は容易かと思われます。
売上金額については、右肩上がりで成長しているので、将来性は大きいと思います。
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ(OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社ヤマダフーズ |
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フリガナ | ヤマダフーズ |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 556人 |
売上高 | 84億7000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山田伸祐 |
本社所在地 | 〒019-1301 秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279番地 |
電話番号 | 0182-37-2246 |
URL | https://www.yamadafoods.co.jp/ |
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