ヤマダフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
10年勤務して年収は260万程度であったが最近の物価高対策で基本給があがり
賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
4週8休でシフトが組まれる。平日休みは独身にはいいかもしれないが子育て世代だと学校行事に参加しずらい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
365日稼働してるので子育て世代は
フルタイムで働くのは難しい。
子供の面倒を見てくれる身内がいないと
正社員として働くのは難しい。
【気に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
当時は給料も安く残業も多かった。
設備投資すれば賞与は出なく
収入面が厳しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は必要経費と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
物価高が進む今の状況で利益を出すのは
なかなか難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
値上げのタイミングを逃さないといいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
役職持ちや、管理職の女性が増えている印象があります。育児と仕事を両立されている女性も多くいました。産休も育休も申請すればきちんと取れるようで...続きを読む(全294文字)

【良い点】
直属の上司の方には本当に感謝しかありません。
言葉にしてきちんと褒める。問題点があれば冷静に対処しつつ、俺の指導不足ですまないと謝罪してくれ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
病気の為に在籍していたのは短い間でしたが、上司の方がとにかく良い点を見付けては言葉にして下さり、モチベーションを上げつつ、それを昇給、昇進に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分はアルバイトとして勤務しているが、週休3日制でそれ以外にも長い期間休みを取らなければならない時(テスト一週間前、テスト期間など)は部署の...続きを読む(全305文字)

【良い点】
納豆や豆腐という健康食品を扱い、業務用納豆ではシェア一位だった。秋田では有名な会社であり秋田県民からは一目置かれると思う。また茨城工場の社員...続きを読む(全259文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)