回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取りやすい環境下ではあると思う。キャリアアップも女性活躍の活動が最近大きく動いてると思う。
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株式会社北日本銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北日本銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社北日本銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境下ではあると思う。キャリアアップも女性活躍の活動が最近大きく動いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に力を入れようとしているため、やる気がある女性行員にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休•育休の制度があり、取っている方もいるので、女性が長く働きやすい環境が整っていると感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも、表向きは銀行員と名乗れるので、世間体が良い感じに見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそ、女性が働きやすいとア...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。以前は窓口は女性、渉外(外回り等)は男性のイメージが強かったと聞きますが、今は会社の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
特にお子さんを持つ方だと、急な子供の関係で仕事をお休みしなければいけない場面も出てくると思いますが、そう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が役職に就くことが増えて来ており改善傾向。昔の男性しか役職に就くことができないイメージは全くない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
結婚や育児を考えてる方はとても良いと思う。
子供が風邪などで早退や休みでも誰も嫌な顔はしない。
パートナーの職場に合わせて動けたりする。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
近年は女性の役席登用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
増えているだけで当然に中身が伴っているわけではない。外部、リクル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休明け復帰して働かれる方は多くいらっしゃいます。子供が熱を出すなどして急に帰ることは可能ですが帰りやすいかどうかは支店によるかもしれません...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、女性の産休・育休はかなり取りやすくなっています。
私の所属先では、内勤メンバー女性が多いので、突然の子供の体...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のキャリア促進は進んでいると思う。
キャリアパスを示し、具体的にどのように昇進していくかの道筋が示されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
近年、ダイバーシティの関係で女性管理職が増やそうとしているので、やる気のある方は昇進出来る可能性は十分あるように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が関わりが会った人ではないのでわかりませんが、女性でも支店長になっている人はいましたし、先輩は係長に昇進したり女性の昇進も積極的に行ってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
10年近く前でも退勤時間について厳しく見られていたので、今はより一層厳しくなっていると思われる。pcなども家に持ち帰らなかったので、仕事を家...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジョブローテーションの制度があり、窓口だけでなく営業の基礎を若手の頃から学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここ数年で女性の管理職が急増した。会社としても女性の管理職を増やすことに力を入れており、女性にとっては働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の役付きも少なからず居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいると、特定職になるしかなく、
なかなか昇進はできない。
目標...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
地場の事務職と比べると給料はまだ高い方だが、やっていることは営業職。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というより営業職。保険や...続きを読む(全272文字)
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本部としては産休・育休・時短制度など女性が子育てをしつつ働けることを推奨しています。実際に制度を活用して子育てをしつつ働いている方もたくさんいらっしゃい...続きを読む(全163文字)
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手数料収入のための営業が目立ちます。行員は、預金だけではなく保険、投信を販売することに集中します。そのため、女子行員はマネーアドバイザーになり、手数料収...続きを読む(全179文字)
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大企業ですので、当時から女性の支店長はいました。
女性のキャリアにはそれなりに理解のある企業ではないかと思います。
また、出産・育児から復帰された社...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
相談できる上司が多く、応援してくれる同僚や先輩方がいることは何よりも環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日祝休みでオンオフをしっかりわけられる所は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも、銀行業務検定等の試験勉強は常に伴う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店内で色んな業務がある中、学んだことのない業務にチャレンジできる環境が整っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の金融機関よりも全体的に少ないと感じる。評価方法も各店舗事に異なってる気がするので、不平等に感じる。続きを読む(全74文字)
金融を通して課題解決に取り組むことができ、やりがいを感じるらしい。続きを読む(全33文字)
地域に密着した銀行であるため、地域の企業をサポートできるものをどれくらい生み出して地域経済を活性化できるか、他の銀行との差別化ができるかが課題となるだろう。続きを読む(全78文字)
勤務地コースを選ぶことができ、変更することもできる。続きを読む(全26文字)
家庭休暇、結婚休暇が導入されているなど、休暇に関する制度が充実している。続きを読む(全36文字)
キャリアデザイン、キャリアアドベンチャー、キャリアジャーニーを設け、人財育成に力を入れているらしい。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
転職ありの採用の場合は住宅補助が出る。資格を取得すると奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行のため、地方に飛ばされ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短の女性社員で、仕事の段取りや周りへの周知を丁寧に行い、短時間で目標を達成している先輩もいました。仕事の仕方や段取りなど、とても勉強させて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職がないため、基本的には男性女性変わらずタスクが振られるのが理想だが、基本的に希望がなければ法人営業などノル...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休、復帰後の時短勤務や部署によっては時差出勤している方がほとんどです。
子育てと仕事の両立は大変だと思いますが、頑張って勤務されている...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
急な休みや、時短など理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
都度相談しないといけないため、育児・介護について大事になることで、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休明けの人は、自分で時間の管理がしやすい個人営業などにしてたり配慮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で長く続...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。昇格もとてもしやすく、在宅勤務よしやすい職場だが女性であればそれも許される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる事務職は、社内でしか通用しない業務のプロフェッショナルにはなれるが、哀しくもそれが市場価値に結びつかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は全く問題なくとれる。第一子は最長3歳、第二子以降は2歳まで。
復帰後時短勤務は最大3時間まで可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の管理職比率向上を明確な目標(2026年4月までに20%)として掲げ、上司や組織の意識改革、女性リーダー育成、キャリア対話の場づくりなど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしている方針であり、しっかりと実績を出していれば時短であっても昇格することは可能です。
また、産休育休後には、復帰後セミナ...続きを読む(全367文字)
| 会社名 | 株式会社北日本銀行 |
|---|---|
| フリガナ | キタニッポンギンコウ |
| 設立日 | 1942年2月 |
| 資本金 | 77億6100万円 |
| 従業員数 | 802人 |
| 売上高 | 263億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石塚 恭路 |
| 本社所在地 | 〒020-0021 岩手県盛岡市中央通1丁目6番7号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 572万円 |
| 電話番号 | 019-653-1111 |
| URL | https://www.kitagin.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。