北日本銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
性別問わず評価されていると感じます。
また、産休もとりやすいです。男の人も育休をとっている方が多くみられます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境下ではあると思う。キャリアアップも女性活躍の活動が最近大きく動いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の管理職登用に力を入れようとしているため、やる気がある女性行員にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休•育休の制度があり、取っている方もいるので、女性が長く働きやすい環境が整っていると感じています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも、表向きは銀行員と名乗れるので、世間体が良い感じに見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそ、女性が働きやすいとア...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の方でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。以前は窓口は女性、渉外（外回り等）は男性のイメージが強かったと聞きますが、今は会社の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
特にお子さんを持つ方だと、急な子供の関係で仕事をお休みしなければいけない場面も出てくると思いますが、そう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が役職に就くことが増えて来ており改善傾向。昔の男性しか役職に就くことができないイメージは全くない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
結婚や育児を考えてる方はとても良いと思う。
子供が風邪などで早退や休みでも誰も嫌な顔はしない。
パートナーの職場に合わせて動けたりする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休・産休は取れる環境。女性の方が強かったりする時もある。続きを読む(全35文字)

【良い点】
近年は女性の役席登用も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
増えているだけで当然に中身が伴っているわけではない。外部、リクル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休明け復帰して働かれる方は多くいらっしゃいます。子供が熱を出すなどして急に帰ることは可能ですが帰りやすいかどうかは支店によるかもしれません...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、女性の産休・育休はかなり取りやすくなっています。
私の所属先では、内勤メンバー女性が多いので、突然の子供の体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性のキャリア促進は進んでいると思う。
キャリアパスを示し、具体的にどのように昇進していくかの道筋が示されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
近年、ダイバーシティの関係で女性管理職が増やそうとしているので、やる気のある方は昇進出来る可能性は十分あるように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私が関わりが会った人ではないのでわかりませんが、女性でも支店長になっている人はいましたし、先輩は係長に昇進したり女性の昇進も積極的に行ってい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
10年近く前でも退勤時間について厳しく見られていたので、今はより一層厳しくなっていると思われる。pcなども家に持ち帰らなかったので、仕事を家...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ジョブローテーションの制度があり、窓口だけでなく営業の基礎を若手の頃から学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ここ数年で女性の管理職が急増した。会社としても女性の管理職を増やすことに力を入れており、女性にとっては働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の役付きも少なからず居る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいると、特定職になるしかなく、
なかなか昇進はできない。
目標...続きを読む(全199文字)

【良い点】
地場の事務職と比べると給料はまだ高い方だが、やっていることは営業職。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というより営業職。保険や...続きを読む(全272文字)

本部としては産休・育休・時短制度など女性が子育てをしつつ働けることを推奨しています。実際に制度を活用して子育てをしつつ働いている方もたくさんいらっしゃい...続きを読む(全163文字)

手数料収入のための営業が目立ちます。行員は、預金だけではなく保険、投信を販売することに集中します。そのため、女子行員はマネーアドバイザーになり、手数料収...続きを読む(全179文字)

大企業ですので、当時から女性の支店長はいました。
女性のキャリアにはそれなりに理解のある企業ではないかと思います。
また、出産・育児から復帰された社...続きを読む(全173文字)