友晃電気の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
同世代の人はフランクな人が楽しく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者からいかに気に入られるかが大事なため、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
完全週休二日制で休日出勤などはほとんどなし。有給休暇に関しても事前に連絡すれば問題なく取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全110文字)

【良い点】
誰でも名前を知っているような企業ともやり取りすることができ、どの企業にも取引のチャンスがあるような商材の豊富さがある。
【気になること・改善...続きを読む(全259文字)

【良い点】
休みについては入社前に期待していたように休日出勤などはなく条件通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはほとんど残業はないと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休日出勤はなく残業も個人次第なので早く帰ろうとすれば早く帰ることができるので自分の時間は作りやすい。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはな...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に営業も事務も残業はありませんでした。
過去労基から訴えらた経験もあり社内として残業はさせない風潮がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業界としては需要も幅広く、扱っている商材も悪くはないと思います。村田製作所製品の代理店です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕入れて売るという商社商売なので安定感があり、非常に楽な仕事。新たな商品を仕入れる等に面白みを感じる事は出来るかもしれない。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)

【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)

【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)

【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…

営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)

【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)

【良い点】
株式会社フォーバルで勤務して感じたのは、比較的風通しの良い社風だという点です。上司との距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい環境でした。教...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ベースが広島の給与水準でみると高い印象はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとなかなか給与が上がらない印象があ...続きを読む(全133文字)