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株式会社Sharing Innovations

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Sharing Innovationsの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Sharing Innovationsの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Sharing Innovationsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Sharing Innovationsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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Sharing Innovationsの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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Sharing Innovationsの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由は、会社の事業内容に強く魅力を感じ、自分のスキルや経験を活かしながら成長できると考えたからです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業であり、かつ自分の性格とマッチしたため。自分を成長させられると思い入社した。入社後にギャップは特に感じなかった。営業は除くが、飲み会...続きを読む(全148文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス制度があるが、基本的に10-19で働いている前提で会議が入るのでフレックス制度を活かしきれていない。
    ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格はSalesforce関係で会社の都合があえば取らせてもらえる。また、稼げる事業を判断する力はある会社なのでやる気があれば成長できる環境...続きを読む(全195文字)

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    Sharing Innovationsの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セールスフォースに関する研修内容が非常に充実しており、基礎的な操作方法から、実際の業務で頻繁に使用する機能や設定方法まで、段階的かつ体系的に...続きを読む(全202文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    途中からSESの形式に働き方が変わったことで、それまで触れて来なかったシステムを運用することになり、困惑した。
    勤務地も案件によっては希望し...続きを読む(全485文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は非常に充実しており、自分自身の成長を強く実感できる貴重な機会となりました。特に印象的だったのは、Salesforce本社の社員の方々と...続きを読む(全501文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本制度が整っており、社会保険・健康組合・有給制度・育休制度などがきちんと整備されていて、安心感があります。産休育休の取得実績もあります。
    ...続きを読む(全438文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社Sharing Innovationsでは、若手でも積極的にチャレンジできる環境が魅力だと感じました。Salesforceをはじめと...続きを読む(全536文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイム制度、リモート併用があり、ワークライフバランスが良く、仕事とプライベートの両立ができます続きを読む(全58文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の基準がないこと。
    年に一度評価と給与改訂を伝えられる評価面談があるが、どういう基準で何を評価されてその金額...続きを読む(全178文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司は皆優しい人が多く、わからないことがあれば助けてくれるし、理不尽なことを言われた経験もない。
    役員レベルの方々であっても話をする際には丁...続きを読む(全179文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アサインされているプロジェクト内のメンバー間で調整すれば問題なく有給取得できる。
    残業についてはプロジェクトごとに異なるため一概に言えないが...続きを読む(全116文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生というものがあるという実感はない。あるのは通勤手当ぐらいか?家賃補助を導入して欲しいという声が多いはずだ...続きを読む(全90文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社GOOYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。案件ガチャですが、就いた案件がかなり環境が良く残業が0に等しかったことは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ラ...続きを読む(全343文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークができた事くらいでしょうか。コレは入社前から分かっていたことなので、満足と言っていいのか分かりませんが。逆にできない人もいるの...続きを読む(全198文字)

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    株式会社インプレスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会計のパッケージソフトを扱っているところが、他のIT会社と違い強みだと感じたため、入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体...続きを読む(全122文字)

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    デジタルサーブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) その他 インターン

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    【良い点】
    働きやすい環境ではあった。面接時の説明と実態はほぼ乖離はなかった。社員のほとんど親切な方ばかりであったと思う。続きを読む(全61文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    「入社の決め手」とりあえず働けるところを探していた
    「面接時の説明との相違」面接では夢のある感じ
    「入社して初めて知ったこと」実際は業務が過...続きを読む(全107文字)

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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
    ・会社としては関連会社や提携先...続きを読む(全528文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップはあまりない。しっかりした会社だと思う 安定な世界的な企業になるイメージ 給料もいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にな...続きを読む(全91文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はタイトル数も多く、少人数で回す体制であったため様々な経験を積むことができた。
    また、新しいプラットフォームへの挑戦などもでき、のちの経...続きを読む(全193文字)

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    関東通信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆるく働いて、最低限の収入が得られれば満足な方は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中にはやる気のある人もいると思うが、基本的に...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日本ビジネスソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に聞いていた仕事内容と大きなズレはなく、安定した環境で働ける点は想定通りでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長やキャリ...続きを読む(全132文字)

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    Sharing Innovationsの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Sharing Innovations
    フリガナ シェアリングイノベーションズ
    設立日 2017年5月
    資本金 4億2900万円
    従業員数 351人
    ※2022年4月1日現在、連結子会社含む
    売上高 44億7700万円
    ※2021年12月期
    決算月 12月
    代表者 飯田 啓之
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
    平均年齢 31.0歳
    平均給与 444万円
    電話番号 03-6456-2451
    URL https://sharing-innovations.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1653114

    Sharing Innovationsの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。