この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
根拠はよく分からないが、売り上げ500億円を目指している。(受注ベースでの額でもいいらしい)
【気になること・改善したほうがいい点】
この会...続きを読む(全292文字)
小倉クラッチ株式会社 報酬UP
小倉クラッチ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
根拠はよく分からないが、売り上げ500億円を目指している。(受注ベースでの額でもいいらしい)
【気になること・改善したほうがいい点】
この会...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
分からないところを聞くと親切に教えてくれたり、助けたりしてくれる人が多い。
そうじゃない部署もあるが、
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本は自動車業界の休日にあわせており、基本は土日休みで、さらにゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始などの長期休暇もあります。そのため、年間休...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修後に職場に配属されてからすぐに色んな仕事に携わり、様々な経験を得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中に製造現場を回って...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず基本給がほとんど上がりません。大卒20代でも昇給額は4000〜5000円程度で、40、50代だと1000円にも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
機械の知識や製図のスキルが身に付きます。また、材料や熱処理の選定、工程設計等も行うこともあり、コスト管理や生産技術等の方面にも対応できるように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
製品評価から設計まで一通りやされていただけます。また、自分からやりたいことを提案し、ほとんど上司から前向きに検討していただけます。仕事や自己啓...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京営業所の人間関係の悪さが酷く、募集をかけては退職をしていくと言う事を繰り返していました。長期間に渡り、何年間も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
この会社は地域の社員が多くとても人間同士がざっくばらんに話をし合っている所。マナーよりも自然体通しで接することが大切にされているような雰囲気。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
もともと他にやりたいことがあって、退職しました。会社への不満はありません。退職届を提出した後も退職届を提出する前を変わらず接してもらえて、円満...続きを読む(全125文字)
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自分のスキルをより高めたいと考えたため、退職しました。独立系メーカーという面が気に入り入社しましたが、会社の規模も小さく思っていたような仕事ができませんで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
本社の社員食堂はまあまあ業者が変わってから味はよくなり、相変わらずのリーズナブル価格で昼飯にありつける。工場周辺には飲食店はほぼ無く、外食す...続きを読む(全175文字)
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募集要項と実際のギャップは特に感じませんでした。
地場産業としては良い会社で、地元の人であれば良い条件で働けると思います。
当時のことですが、海外勤務...続きを読む(全171文字)
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メーカー(特に自動車業界)の中ではかなり年収は低い。昇給もほぼ見込めず、係長クラスまでは役職手当はあってないようなもの。リーマンショックの頃と比べるとだい...続きを読む(全161文字)
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主力製品である電磁クラッチの将来性については、入社当時から、漠然と不安視していた記憶があります。現在ではカーエアコン用電磁クラッチの需要は減少の一途となっ...続きを読む(全162文字)
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女性社員の育児休暇制度はあるが、その後の託児制度、勤務時間制度が整備されておらず、子供の保育園への送迎でフルタイム勤務できない場合はパート扱いにされてしま...続きを読む(全198文字)
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間接部門は毎月、月末近くになると、本来自分の抱えている仕事よりも、製品の納期優先で現場の応援に駆り出される。
生産管理がしっかりしていないのか、それとも...続きを読む(全448文字)
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リーマンショックで基本給の10パーセントカットされ、その後徐々に給料カットは無くなったが、残業はほぼ無し。リーマンショック時はアルバイトで何とか食いつない...続きを読む(全693文字)
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リーマンショックによる給料カット、残業カットからは抜け出せたものの若年層には相変わらず低水準な給料体系のため毎月有能な若手を中心に退職者が絶えない。
周...続きを読む(全449文字)
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上司に気に入られないとすぐに異動させられます、昇給もしかり、こびを売ってちゃんと仕事に来てちゃんと仕事をしていれば問題は無いと思いますがその辺りはどこの会...続きを読む(全153文字)
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業務は主に製造部から依頼された治具の設計や加工図面の添削、新規品の図面の確認等2次元CADを用いた仕事が主でした。治具が完成し、実際に使用してもらったとき...続きを読む(全229文字)
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リーマンショック以降基本給がカットされ、非常に苦しかった。新製品の開発がなかなかされず、会社が何を目指しているのか、さっぱりわからなかった。新しいことを提...続きを読む(全152文字)
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上司に恵まれると人事考課がよくなり、気に入られないと悪くなる。これはどの企業も同じだろうが、人事考課表に主観的要素が極力入りにくいものでなければならない。...続きを読む(全206文字)
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福利厚生で草津の保養施設に一人3千円で宿泊できたりしたのはとてもよかった。部署によっても異なるが、比較的有給休暇を取れやすいので連休で旅行にいったりするこ...続きを読む(全151文字)
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若手でも比較的大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいはそれなりにあると思います。また、また一人一人の守備範囲が広く色々な業務(設計や試験など)を行うこと...続きを読む(全189文字)
会社名 | 小倉クラッチ株式会社 |
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フリガナ | オグラクラッチ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 18億5800万円 |
従業員数 | 1,887人 |
売上高 | 434億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小倉康宏 |
本社所在地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町2丁目678番地 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 0277-54-7101 |
URL | https://www.oguraclutch.co.jp/ |
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