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小倉クラッチ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小倉クラッチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小倉クラッチ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小倉クラッチ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小倉クラッチの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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小倉クラッチの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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小倉クラッチの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事については基本的にOJTとなっている。
わからないことは聞く。聞...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少人数で業務にあたるため、若手のうちから重要な案件にかかわることができます。その分忙しくなったり責任も伴いますが経験になります。
    【気になる...続きを読む(全234文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合は教育は充実していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の場合は総務主催の教育関連があるものの、中途採用者の場合...続きを読む(全82文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 評価・テスト(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人の頃からさまざまな社内教育があり、人材育成にはかなり力を入れているかと思います。また、昇格要件に資格取得があり、それぞれの部署に合わせた...続きを読む(全200文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 内部統制 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次で新しい資格の取得の支援等、教育制度は充実している。県内におけるマイスターを取得している者もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育はしっかりしており、希望があれば英会話、マナー研修など多分野においてスキルアップへの対応があり良いと思う。時間も定時後となっていて、...続きを読む(全192文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人社員研修は一般企業並み。
    英会話、中国語講座等外国語教室開催。
    外部講習にも申請すれば参加可能。
    資格取得にて補助金あり。
    【気になるこ...続きを読む(全195文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私の職場が特殊なのだと思いますが、専門的なスキルはそれほど必要とされません。仕事の段取りなど、標準的なスキルだけで仕事をやっていくことができると思います...続きを読む(全154文字)

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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小倉クラッチの 他のカテゴリの口コミ

    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は事務で一定期間すぎると現場に回され、あからさまに追い出しモードになる流れがある。向き不向きはあるにせよ、適...続きを読む(全94文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給は悪くない水準を意識しているようである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与テーブルがお粗末で、生涯年収にすると役場に劣るこ...続きを読む(全142文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によってはフレックスタイムが整備されていたことは、良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日に1時間だけ確認しな...続きを読む(全138文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周囲の、個々人の人柄には救われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行事やイベントなど、ささいなことでも同調圧力が酷かった点は、いわ...続きを読む(全90文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員〜班長クラスの人柄かたいへん良好だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人柄が今ひとつでないと昇進しないのか、それとも昇進する...続きを読む(全119文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カーエアコン向けの電磁クラッチだけでなくOA機器向けの電磁クラッチも好調なようで、クルマ産業だけに依存しているわけでないことは良かったと思う...続きを読む(全86文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の裁量である程度仕事が出来るので、任せてもらっている感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    品質保証部の業務は成績が良くて当...続きを読む(全119文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の標準程度の給与だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は改善されてきていますが、若手の給料は業界内、近隣企業から見...続きを読む(全113文字)

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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になると定年後の減給がすくない、もしくは無いため再雇用時も安定した収入がある。社内規定で権限が明確になっているので、能力のある人は業務...続きを読む(全161文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    小倉クラッチ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オーナー企業であるため、意思決定が速い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に意見を言い難い社風があり、会社の課題の共有、解決に向...続きを読む(全165文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    英宝総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    申請すれば取得は可能で何回落ちてもやる気さえあれば継続して受験は可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当が無い点

    全て担当営...続きを読む(全149文字)

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    株式会社小松製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア採用者にも教育がある。受講しようと思えば、社外の教育も受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格支援制度はそれほどな...続きを読む(全84文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はカタチ上は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際研修で寝坊してくる方がいて、注意等もない。
    資格取得は必要な...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社フジキカイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取り扱う商材が高額でかつ、複雑なもののため他の営業よりも商材の勉強時間を多く確保する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研修...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社青山製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格が取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が定まっておらず、マニュアルも無く見て...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や各部門の成果共有などはしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員個人のキャリアや背景を考えた人事配置がなされてい...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社TOKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得とすると手当をいただける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップをすることにより、どのくらいのメリットになるのかが...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    フジテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の研修を受けることが多いが、毎年同じで中身が何も変わらない。
    やっつけ感がつよく、本当に社員を育てる気がある...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内や日立グループの別部署に応募して異動できる制度があるため、自ら率先して動けばキャリアアップも可能です。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員自身にやる気があり、担当する部署に必要な資格なら前向きに資格取得を考えてくれる。
    合格すれば受講料金も負担してくれる。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小倉クラッチの 会社情報

    基本データ
    会社名 小倉クラッチ株式会社
    フリガナ オグラクラッチ
    設立日 1948年5月
    資本金 18億5800万円
    従業員数 1,766人
    売上高 439億700万円
    決算月 3月
    代表者 小倉 康宏
    本社所在地 〒376-0011 群馬県桐生市相生町2丁目678番地
    平均年齢 43.2歳
    平均給与 534万円
    電話番号 0277-54-7101
    URL https://www.oguraclutch.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137991

    小倉クラッチの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。