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小倉クラッチの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全6件)

小倉クラッチ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

小倉クラッチの 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全1体験記)

企業研究

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
会社の事業としてどれくらいの規模か、製品群としてどのようなモノを作っているのかについて会社のホームページ等を使ってよく調べた。特に主な製品であるクラッチ部品は、自動車について詳しくない学生にとってはマイナーなものだったため、ネットを使ってどういった構造なのか、今後製品としてどのような発展を遂げていくのかなどについて詳しく調べた。その上で、自分の行なっている研究、学業生活を通して得られたスキルがどのように活かせるのかをよく考え、企業へのアピールとなる様に志望動機を上手く作った。自動車製品に関わる事業を行なっているため、自動車に興味があり、日頃からいじっている学生は内定を取りやすいと思う。その中で、自動車について詳しくない学生が良い印象を与えるためにはモノづくりへの興味、会社で使える人材だと思わせる事が重要だと思う。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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志望動機

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の製品技術、生産技術、品質保証といった部門でモノづくりに携わりたいと思い、志望いたしました。大学内で数値解析ソフトウェアを用いて研究を行っておりますが、実際に実験を行なっている時よりも、そうしたツールを利用している時の方が楽しく感じております。そのため、今後はデジタルエンジニアリングを通してモノづくりに携わりたいと思っております。また、大学で化学に関する先端分析機器を用いて、依頼分析を行った経験より品質管理という分野にも目を向けているため、信頼性の高い製品の生産や品質保証に携わりたいと思います。様々な業界先で取り引きされている御社のクラッチ製品を通して社会を刷新する一助となりたいです。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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1次面接

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、ブレイクアウトルームで人事と集団面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】8年目の人事【面接の雰囲気】人事の態度は柔らかい感じだったが、面接時間を気にしていたのか学生の答えが行き詰まると、急かすような事はしないが、かなりイライラしている様だった。【卒業研究の内容について1分で教えてください。】分光学的手法を用いて分子間相互作用に係る量子効果について追求しております。具体的には、研究室にて開発したマイクロ波分光装置を扱い、分子を極低温、というのも絶対零度に近いような温度まで冷却した条件下で、特定の有機分子のクラスターに電磁波を照射し、それらの構造や電子状態、あるいは分子間相互作用を調べております。分光データより得られた三次元相互作用ポテンシャル曲面から系中にはどのような量子効果が現れているまで考察していきたいと思っております。また、実験と並行してC言語、FORTRANなどのレガシー言語および数値解析アプリケーションを使ったコンピューターでの分子挙動シミュレーションも行なっております。【大学生活時代に、最も力を入れて努力した事を教えてください。】私は入学当初から幅広い視野で物事を学び、吸収する事を念頭に学業に勤しんでまいりました。私は化学・生物化学科に所属しており、主に学べる学問は化学の体系を占めるものと言う事ができると思いますが、それだけでは満足せず、生物学や化学工学、電磁気学といった科目も履修しており、理学系の学生としては比較的広い素養をもっているのではないのかと自負しております。同時に今期から配属されております研究室においては、システム記述言語であるC言語を学ぶ予定であります。また、私はさらに踏み込んで理科教育という点にも目を向けて、通常の専門科目と並行して教職科目も受講してきました。こうした幅広い分野に興味をもち、取り組める姿勢は私の特色であると考えており、たとえ私の専攻とは異なる職種であっても多くの知見を吸収する事で利益を生み出せる人材となれると存じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であるので、企業理解を問われるような質問は少なく、ほとんど自己分析をしていれば対策できる面接だった。

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公開日:2022年4月18日

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ES

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】企業が指定した履歴書(ワード形式)【ESの内容・テーマ】卒業研究内容について、志望理由、自己PR【ESを書くときに注意したこと】字数制限は無いが、履歴書における記述欄の8割方は最低限埋めるように努力して書いた。【ES対策で行ったこと】履歴書では、企業への志望動機、職種志望理由だけでなく、自己PRの欄もあるため、よく自己分析と企業分析を踏まえた上で履歴書を書く必要がある。

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公開日:2022年4月18日

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WEBテスト

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】よく覚えていないが、約10分ほどで終わる性格検査だったと思う。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない。【WEBテスト対策で行ったこと】なし。よく自己分析をして自分に見合った回答をするよう心がける。

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公開日:2022年4月18日

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最終面接

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】桐生工場【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前には会場到着、待機室で人事と面談、別室にて面接、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】各部門の課長レベルの社員【面接の雰囲気】面接全体で総務部の課長が仕切っていた。技術職に応募していたため、技術課長からも何問か質問が来た。部屋の換気が悪いのかひどく息が詰まり、とても居心地が悪かった。【チームや集団で活動した具体的経験と、その中での役割を教えてください。】大学2年次から取り組んだ先端分析機器教育プログラムにおいて他研究室からの半導体素子についての依頼分析業務を取り扱った機会がありました。本プログラムに所属していた同学年の学生1名と先輩2名で、チームとなって取り組み、X線光電子分光装置を用いて品質改良の余地がある部位を特定し、また機能性低下の可能性がある部位を探るという活動を行いました。私は同学年の方とともに、半導体素子の測定部門を担当しましたが、全く未知の測定方法であったため、教員の方に教わりに行ったり、論文を読む事を通して学ばさるを得ませんでした。こうした努力を経ながら仲間と知見を共有し合う事により、良い測定データを解析部門へと提供する事ができ、最終的にはチームとして品質向上に向けた提案まで成す事ができました。【入社後、どの職種であなたの能力を発揮したいですか。】御社の製品技術領域においてチャレンジ精神と向上心を発揮したいです。私は大学で化学を専攻してきたため、今のところ御社の製品設計や開発に必要となるスキルや知識が欠けており、入社後は勉強が必要になると思います。そこで、私の特色であるチャレンジ精神や向上心を活かし、新しい経験や知見を得ようとする態度や積極的に他者へ教わりに行く姿勢などを通して、すぐさま御社で活躍できる人材となりたいです。また、今後の社会発展に伴い、自動車業界を初めとする産業界が変革期を迎えておりますが、こうした潮流においては常に新しい経験に目を向け、積極的に知見を取り入れる姿勢が重要になると思っております。そのため、これからも幅広い分野に目を向ける心を養い、増長させていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはり志望動機を上手く伝えられたこと、製品に関して研究した成果をよく出せた事が面接官に響いたのだと思う。

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公開日:2022年4月18日

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小倉クラッチの 会社情報

基本データ
会社名 小倉クラッチ株式会社
フリガナ オグラクラッチ
設立日 1948年5月
資本金 18億5800万円
従業員数 1,887人
売上高 434億9100万円
決算月 3月
代表者 小倉康宏
本社所在地 〒376-0011 群馬県桐生市相生町2丁目678番地
平均年齢 42.7歳
平均給与 515万円
電話番号 0277-54-7101
URL https://www.oguraclutch.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137991

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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