この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量である程度仕事が出来るので、任せてもらっている感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質保証部の業務は成績が良くて当た...続きを読む(全119文字)
小倉クラッチ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分の裁量である程度仕事が出来るので、任せてもらっている感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質保証部の業務は成績が良くて当た...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
オーナー企業であるため、意思決定が速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に意見を言い難い社風があり、会社の課題の共有、解決に向け...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
管理職になると定年後の減給がすくない、もしくは無いため再雇用時も安定した収入がある。社内規定で権限が明確になっているので、能力のある人は業務が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業界の標準程度の給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善されてきていますが、若手の給料は業界内、近隣企業から見て...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた生産技術の管理職は上ばかりを見ていて、部下に対しては依怙贔屓だけでした。仕事の能力で...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
設計や開発等のエンジニアのスキルを活かせる業務を行っていましたが、ある日突然生産管理の倉庫業務へ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年次で新しい資格の取得の支援等、教育制度は充実している。県内におけるマイスターを取得している者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世界シェア率が高い。取り扱っている製品の社員購入による車のカスタマイズが容易なため、車をいじりたい人向き。社長自らラリーレースに出場して自社製...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内規定さえ守っていれば問題ないが、規定違反に対してはとても厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の役員による従業員へのパワハ...続きを読む(全195文字)
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募集要項と実際のギャップは特に感じませんでした。
地場産業としては良い会社で、地元の人であれば良い条件で働けると思います。
当時のことですが、海外勤務...続きを読む(全171文字)
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女性社員の育児休暇制度はあるが、その後の託児制度、勤務時間制度が整備されておらず、子供の保育園への送迎でフルタイム勤務できない場合はパート扱いにされてしま...続きを読む(全198文字)
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間接部門は毎月、月末近くになると、本来自分の抱えている仕事よりも、製品の納期優先で現場の応援に駆り出される。
生産管理がしっかりしていないのか、それとも...続きを読む(全448文字)
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リーマンショックで基本給の10パーセントカットされ、その後徐々に給料カットは無くなったが、残業はほぼ無し。リーマンショック時はアルバイトで何とか食いつない...続きを読む(全693文字)
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リーマンショックによる給料カット、残業カットからは抜け出せたものの若年層には相変わらず低水準な給料体系のため毎月有能な若手を中心に退職者が絶えない。
周...続きを読む(全449文字)
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上司に恵まれると人事考課がよくなり、気に入られないと悪くなる。これはどの企業も同じだろうが、人事考課表に主観的要素が極力入りにくいものでなければならない。...続きを読む(全206文字)
会社名 | 小倉クラッチ株式会社 |
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フリガナ | オグラクラッチ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 18億5800万円 |
従業員数 | 1,887人 |
売上高 | 434億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小倉康宏 |
本社所在地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町2丁目678番地 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 0277-54-7101 |
URL | https://www.oguraclutch.co.jp/ |
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