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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司に気に入られないとすぐに異動させられます、昇給もしかり、こびを売ってちゃんと仕事に来てちゃんと仕事をしていれば問題は無いと思いますがその辺りはどこの...続きを読む(全153文字)
小倉クラッチ株式会社
小倉クラッチ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司に気に入られないとすぐに異動させられます、昇給もしかり、こびを売ってちゃんと仕事に来てちゃんと仕事をしていれば問題は無いと思いますがその辺りはどこの...続きを読む(全153文字)
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業務は主に製造部から依頼された治具の設計や加工図面の添削、新規品の図面の確認等2次元CADを用いた仕事が主でした。治具が完成し、実際に使用してもらったと...続きを読む(全229文字)
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リーマンショック以降基本給がカットされ、非常に苦しかった。新製品の開発がなかなかされず、会社が何を目指しているのか、さっぱりわからなかった。新しいことを...続きを読む(全152文字)
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上司に恵まれると人事考課がよくなり、気に入られないと悪くなる。これはどの企業も同じだろうが、人事考課表に主観的要素が極力入りにくいものでなければならない...続きを読む(全206文字)
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福利厚生で草津の保養施設に一人3千円で宿泊できたりしたのはとてもよかった。部署によっても異なるが、比較的有給休暇を取れやすいので連休で旅行にいったりする...続きを読む(全151文字)
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若手でも比較的大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいはそれなりにあると思います。また、また一人一人の守備範囲が広く色々な業務(設計や試験など)を行うこ...続きを読む(全189文字)
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不況の影響で縮小傾向であるのは間違いなく、残っている社員の頭が固い。が、そこを説得し協力を得られた時などは小さなガッツポーズが出る。サービス残業も多く、...続きを読む(全156文字)
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1から新しいシステムを導入し、完成させたことにとても達成感があった。自分にやりたいことがあれば基本的にはやらせてもらえる環境があるので自分次第でスキルア...続きを読む(全153文字)
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正直給与と賞与にはいくつかの不満があった。まぁ難しい業界であるので仕方ないと思われる。昇給・昇進は、年々徐々にあがっていくと思われる。まぁ年功序列型だと...続きを読む(全165文字)
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私にとってワークライフバランスは7;3といったかんじだと思われる。また私は多趣味というほど趣味はなかったため特に気にしなかったが、私の同期は次々と辞めて...続きを読む(全152文字)
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私が配属していた業務の先輩に管理職に勤めていた人がいたが給料の割には収入が全然見合っていなく、さらになかなか責任が重い職であるとかんじた。またスキル的に...続きを読む(全183文字)
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やはりエンジニアリングという業界のため男性の比率がとても多いと思われる。女性にとってまだまだこちらの業界は厳しいのではないかと思う。また女性特有の福利厚...続きを読む(全170文字)
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社風が私的にあまりよろしくなく、退社しました。特になかなか待遇がよろしくないと思う。人間関係ではその人の性格次第良しも悪くもあると思う。業績も年々悪くな...続きを読む(全184文字)
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支店ごとにやる気がある人とやる気のない人の差が激しいと思われる。どこの会社にもそのような人はいると思われるけど、私が一生懸命に取り組んでいると、周りの上...続きを読む(全184文字)
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仕事は若くてもそれなりに重要な仕事を任されるのでやりがいはある。団結力ある社風なので力を合わせて頑張る事に楽しさを見いだせる人には向いている。労働対価が...続きを読む(全186文字)
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給与、賞与について満足している点:無し。給与カット、ボーナス低水準、福利厚生は他社と桁違いに低い。昇進昇級について満足している点:意外としっかりとしたシ...続きを読む(全152文字)
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まず会社としては悪いとはかんじなかったが、ある上司がいらいろな嫌がらせを行ってくるためとても居心地がわるく感じた。やはり年功序列なんだなと思う。
福利...続きを読む(全158文字)
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今後の業績が不安である。主力製品となりうる新製品の開発がなかなか進まない。また会社としての明確なビジョンがはっきりしておらず、5年後、10年後といった将...続きを読む(全169文字)
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私の職場が特殊なのだと思いますが、専門的なスキルはそれほど必要とされません。仕事の段取りなど、標準的なスキルだけで仕事をやっていくことができると思います...続きを読む(全154文字)
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私の職場では、あまり忙しくない為か残業は少ないと思います(10~20時間程度)。ほとんどの日は定時で退社することができます。休日出勤も希望者のみで強制さ...続きを読む(全150文字)
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リーマンショックが起こったときから毎月の給与カットとボーナスカットが続いており、年収は同年代の中ではかなり低いと思います。昇給については来期より人事制度...続きを読む(全180文字)
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リーマンショック(2008年)以降、基本給・手当がカットされました。
正社員のリストラなどは一切していないので、景気が回復するまでの一時的なものであれ...続きを読む(全186文字)
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カーエアコンクラッチが生命線らしいです。(自動車のエアコン部品)
(カーエアコン、OA機器・工作・建設・一般産業機械用の各種クラッチ・ブレーキ、ス...続きを読む(全254文字)
| 会社名 | 小倉クラッチ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オグラクラッチ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 18億5800万円 |
| 従業員数 | 1,766人 |
| 売上高 | 439億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小倉 康宏 |
| 本社所在地 | 〒376-0011 群馬県桐生市相生町2丁目678番地 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 534万円 |
| 電話番号 | 0277-54-7101 |
| URL | https://www.oguraclutch.co.jp/ |
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