ＧＭＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも実力社会で、数字が取れればそのまま給与に反映されるので、逆も然り。役職が上がらなければずっと同じステージにいる
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業の基礎から学べる。おもに法人営業。テレアポから対面での商談。アポイントを取り受注につながれば、基本的には今後その顧客の営業利益は分配され...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OA機器販売のため、時代のニーズに合わせて販売しているもののペーパーレスの時代に複合機を今後も活用していくのか。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが微々たるものだった。
テレアポが苦痛でコール音聞くのも嫌になった。
給料が不安定すぎ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
チームで目標を決めて仕事をするが
正直個人プレーなので目標達成してたら有給も取りやすい。続きを読む(全50文字)

【良い点】
商材によってはやればやるほどインセンティブでお金を稼げる。
毎月ではないが1ヶ月で1番売った人が賞金をもらえるイベントもあったりした。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業会社だが体育会系な感じはなかった。
年も近いこともあり上司や先輩ともコミュニケーションはとりやすかった。
入社3ヶ月ぐらいでいきなり1人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業会社だが体育会系な感じはなかった。
年も近いこともあり上司や先輩ともコミュニケーションはとりやすかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
必要以上の残業はなく、19時までに退社してるメンバーが9割以上。自分が入社した時は110日ぐらいだったのが最近では年間休日が実質127日に増...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎年掲げてる売り上げ目標に向かって突き進んでる。社員一丸となって前年比100％を必ず超えてきてる。最近では規模拡大のため出店や移転の話なども...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業スキルが身につくと思います。新規や既存営業があるので、案件を回す力、商談をする力、数字を動かす力、人を動かす力がつきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
発展途上。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はよくわからないまま退職してしまいましたが、まず人事自体ができたばかりでそこがうまく...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることは仕入れ営業は接客＆電話対応なので、そちらの対面スキルは上がると思うが、それ以外はない。W...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修制度、資格取得支援があり、週1時間程度であれば業務中でも資格のための勉強することも許可されていました。e-Learningのカリキュラム...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時の経験としては、若手社員向けに体系立てられた研修制度はあまり整っていない印象でした。そのため、基本的には現...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップはできないと思います。
研修制度もなく、即戦力が必要。
仕事を教えてもらえることは特になく、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取得のための研修が充実している。手厚いサポートが受けることができる。社内教育も数多くあり、充実していると感じる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの明確な基準がない。真面目に成果も残して頑張っている人より、ほど良く手を抜いて上司にアピールばかり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一気に知識を詰め込む研修でなく、タイミングに合った研修を行ってくれる。
するべきタイミングで研修を実施し、OJT含め一歩ずつ知識・経験と言う...続きを読む(全174文字)

【良い点】
金属部品の知識や地場産業について知ることができる。また取引先の工場を訪問する機会があり、普段では見られない景色を見ることができる点は良かった...続きを読む(全133文字)