この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や出世を望まないのであれば
仕事を男性に押し付けて帰れるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成を望む人...続きを読む(全85文字)
株式会社桂和商事 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桂和商事の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社桂和商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や出世を望まないのであれば
仕事を男性に押し付けて帰れるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成を望む人...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さな子供がいる社員に対する配慮がある。産休や育休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の出世はほとんど見込めない。優秀...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上席の有休消化率も高いので、取りたい日に有給は取得できます。残業もほぼなく定時でしっかり退社できます。部署によって差はあるかもしれませんが、事...続きを読む(全189文字)
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女性にとっては働きやすい環境だと思います。特に役員含め従業員も女性には優しいです。福利厚生も整ってますし、残業も滅多にありません。産休制度は実際にあるのか...続きを読む(全179文字)
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女性にとっては働きやすい所ではないでしょうか?
なぜなら、ほとんどの人が仕事という仕事をしていないからです。
とにかく女性には甘い会社です。この企業か...続きを読む(全156文字)
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育児休暇は制度としてはあったが利用していた人はいなかった。みんな結婚・出産を機に退職していた。
女性は事務のみで役職が付くことも基本的にはなかった。
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トップダウンで社内の物事が全て決定する。地場の中小・同属企業の典型的な形。
若手が多く活躍しているが実力を発揮できているかは疑問。退職者は年に5名程は
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
札幌から転勤がなく、業績も安定しているので入社を決めた。
地元では有名な不動産オーナー会社で、知名度も高い。
若手~中堅社員が多く、良い人ばか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
不動産収入で利益を得ているので急に潰れる心配はないです。安定を求める方には良いかと
また、すすきのから札幌駅方面に拠点を移しクリーンなイメージ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に女性は定時退社出来るので
仕事終わりに飲みに行ったりすることは出来ます。
ただ、19時までのシフトもあったので習い事などをするには少々...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
給与が下がることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1000円2000円しか上がりません。
その程度でありがたがる態度...続きを読む(全101文字)
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入社理由:札幌転勤無し、社員の人柄、企業理念。
良い点:
おもてなしの心という理念があり、細かい気配りを重んじる社風。やらなくても良いがやった方がより良い...続きを読む(全239文字)
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良い点:若手は成長せざるを得ない環境であること。
総合職は、誰かに言われたことをやっていればいい雰囲気ではなく、自分の業務については早く1人で自走できるよ...続きを読む(全259文字)
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困ったときにすぐ相談できる頼りがいのある若い社員が多い。仕事の進め方や、社内の根回しの仕方など、この人に聞けば何とかなるという安心感はある。
入社して数年...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
繁忙期を除いて残業が少ない。ただし事務員のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本労働時間は8時間だと思っていたが、8.5時間の日が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人柄の良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営気質なので、社員の意見が通りにくい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務事務員に関
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないが、そもそも定時までが8時間より長いのでとなんとも言えない。その分残業代が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とにかく女性は、アルバイトが多いんで
中にはオバタリアンみたいな気の強いおばさんは、私アルバイトだからと言って仕事が終わってなくても構わず帰り...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できると思う。仲介は男性がほとんどだが、リフォームに関しては女性がメインである。どちらでも問題ないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性のスタッフは夜間緊急に入らなくて済む。
20代〜30代の事務スタッフが多いので産休育休時短などの制度を活用している。
時短は小学校に上がる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
性別関係なく自分の頑張りを評価してくれ、女性でも頑張って働くことができると思う。女性でも長年勤務している人はいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性比率は高いと思います。
また、女性の管理職(部長・課長)もいたので、公平な人事が行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いため、楽しく働けました。
サイトによって雰囲気は変わるかと思いますが、わたしがいたサイトはみんななかよくてとてもたのしくはたらけました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は、新卒・中途ともに女性が多く入社してきており、性別問わず採用されているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントがもし結婚して子供を産もうと考えた時、まず無理。なぜなら、そもそも帰れるのが終電...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女平等の会社。
拘束時間が長いためか、女性は長続きしない。
毎年、女性の営業を取っているが、2年程でやめることが多い。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社桂和商事 |
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フリガナ | ケイワショウジ |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 武賢樹 |
本社所在地 | 〒064-0805 北海道札幌市中央区南五条西6丁目9番地 |
電話番号 | 0144-72-0220 |
URL | http://www.keiwabld.co.jp/ |
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