桂和商事の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年功序列にて上がっていく。資格取得によるアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道地場の会社のため、他と比べ水準が少し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育やスキルアップのための制度は整っておらず、キャリアアップのためには自発的に資...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多くの自社保有物件を扱っているため、ある程度の安定性はあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行投資なのか、物件の購入...続きを読む(全183文字)

【良い点】
転勤が無いため同じ場所で働くには良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対という空気があり、社員の多くが極端に恐...続きを読む(全228文字)

【良い点】
地場で成長してきている企業であり、所有物件も基本的には中心部に集約している。今後札幌市の街の開発が進むにつれて、企業としても変革が求められるの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
手をあげればなんでもできる環境。積極的に物事に取り組んでいれば、会社が協力してくれることは多い。また、若いうちより大きな仕事を任せてもらえる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業は個人の裁量の為、上司や先輩からから強制されることはありません。帰宅時間ぴったりに帰る方も多数います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
すごくアットホームな会社で、営業といえど、数字のプレッシャーは全くと言っていいほどない。社員も仲がすごくよい。いろいろな経験が出来る点。
【気...続きを読む(全129文字)

【良い点】
すごく安定している。おそらく潰れることはない。財務状況も健全。
【気になること・改善したほうがいい点】
すすきの地区の飲食ビルは早めに切...続きを読む(全127文字)

ワークライフバランスは非常に取りやすい。
ごく一部、本当に数人しか仕事をしていない会社であり一日中暇そうにして定時に帰る人間も多い。
そういう環境なの...続きを読む(全144文字)

【良い点】いろいろな経営者にあえること。たくさんの貴重な体験ができること。お客様との距離が近い。
【気になること・改善した方がいい点】
それぞれの部門...続きを読む(全155文字)

営業・管理はクレーム対応・家賃の未納対応に多大なエネルギーを要しました。上司の指示を受けたことも社長の一言で簡単にひっくり返りました。労働時間も長く給料も...続きを読む(全175文字)

女性にとっては働きやすい所ではないでしょうか?
なぜなら、ほとんどの人が仕事という仕事をしていないからです。
とにかく女性には甘い会社です。この企業か...続きを読む(全156文字)

給料については、おそらく札幌で最低ランクの企業である。
評価制度が確立しておらず、努力し成果をあげている人間にも、昇給があまりない。
従業員全員が、い...続きを読む(全155文字)

ワンマン会社。
従業員にやる気のある人材はほぼいない。会社全体が事なかれ主義。
大学の部活動の続きの様な社風。
お客様より、社長を大事にしている風習...続きを読む(全158文字)

育児休暇は制度としてはあったが利用していた人はいなかった。みんな結婚・出産を機に退職していた。
女性は事務のみで役職が付くことも基本的にはなかった。
...続きを読む(全153文字)

トップダウンで社内の物事が全て決定する。地場の中小・同属企業の典型的な形。
若手が多く活躍しているが実力を発揮できているかは疑問。退職者は年に5名程は
...続きを読む(全161文字)

所属部署によって違うが営業は帰りが遅く平日の自分の時間は作りづらかった
他の部署は自分の仕事量の調整によっては定時上がりもできていたと思う
週休2日で...続きを読む(全165文字)

有休は年最低6日は推奨期間に取得可能、立ち位置次第で全消化可能
夜に商売する人を相手にしている会社なので残業はどうしても多い、特に営業
所有マンション...続きを読む(全160文字)

年々所有ビルを増やしており収入基盤はしっかりしている、倒産はないだろう
近年はすすきのの景気が悪いこともあり大通・札幌駅周辺にオフィスビルを積極的に取得...続きを読む(全155文字)

札幌市の中小企業としては20歳代の給与水準は低くない
但し40～50代の課長クラスで年収400万程度の為伸び代が少ないと感じる人はいるだろう
新卒25...続きを読む(全211文字)