東和電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
生理休暇が取れるのがとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はおらず、基本事務員のみなので、昇給のチャンスはないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界自体は一定の需要があり、短期的には安定している印象を受けました。一方で、業務の進め方や体制は比較的従来型で、新しい取り組みや改善のスピー...続きを読む(全236文字)

【良い点】
良い人が多いです。
困っている人がいると助けてくれる方が多いです。

ただ、中途の方は一定数変わった人がいます。
そこはどの企業にもあるとこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスに優れている。
休みが取りやすく、有給の消化率もかなり高い。
残業もそれほど多くなく、とても働きやすいと思う。
夏休みも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職をする際に、親身に相談に乗ってくれるスタッフ様がいて、大変快く退職することができました。休日や小児に対しての不満がございましたが、新しい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働きがい： 大手に所属していた際には、純粋に技術のみを追っていればよかったが、なにを始めるにも一から勉強することが多く、しかしそれがモチベー...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の会社で、入社してから肩書きがほとんど上がらないです。続きを読む(全50文字)

【良い点】
世の中の変化に対してある程度の柔軟性がある。 ・ビジネス内容の変化に伴う体制改革を柔軟に行う実行力がある。 ・勤務地立地条件などを常に意識し...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発を外部に委託することが多くなり、仕事に対するモチベーションが下がっていました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
個々の考え方を尊重し、個々の裁量で休暇ワークバランスを取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、部署や業務内容によ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最近冬ボーナスが廃止され、月給と夏ボーナスに組み込まれた。社会保険料が少なくなる分社員としては得をする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
契約社員という立場と業務内容にしてはよい方だったと思う。正社員の事務職の人と業務内容は差がないようだったが、収入には差があったように思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
少しずつではあるが年々基本給は上がっていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は賞与の影響が大きく、会社の業績が悪いと前年よ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
機械設計の経験があれば、他の商品であっても重宝された。センサの会社なので全体的には電気、ソフト設計のエンジニアの割合が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
手当が手厚く、ボーナス額も最近は多く支払われている。
残業代もしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅があまり...続きを読む(全134文字)

【良い点】
パワハラやモラハラ等が全くない非常に健全で働きやすい職場でした。
出張で地方に行くことが多い仕事だったので楽しかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本給は低めですが、住宅手当、扶養手当、通勤手当などの福利厚生が充実していているためカバーできていたかと思います。
賞与が夏冬2回で安定して...続きを読む(全235文字)

【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価制度は半期に一度、上長との面談で目標と行動計画を設定します。実際の評価は半期ごとではなく年間の行動を通して判断され、一定の評価を得られれ...続きを読む(全217文字)