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株式会社日立製作所

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(3335件)
  • ES・体験記(81件)

株式会社日立製作所の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年3月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 社内SE
  • 主任クラス

【良い点】給与はそこそこもらえているおり、あまりそんなに不満はない。普通の評価であれば、毎年、昇給もある。贅沢をしなければ、家族を充分養える。【気になるこ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

【良い点】私の場合稀であったかもしれないが、自己評価よりも上司の評価が高かった。なりたくない管理職になってしまった為、自己評価より年収が高く感じていた。【...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 社員クラス

【良い点】基本給はあまり高いとは思えないが、賞与は大企業ということもあり、同年代の平均額よりも多く貰えていると思う。年収に関しては全く不満はない。【気にな...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • セールスエンジニア・プリセールス
  • 社員クラス

【良い点】年収は悪くないです。管理職手前で、900万くらいまで行けます。この時期が一番責任もなくて自由に働ける良い時期だと社内の色々な人に言われます。好不...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】住宅手当がそれなりにもらえる。だめな人間でも主任にはなれるので、800〜900万程度の収入を得られます。組合が強いらしいのでそうそうクビにはされ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】優秀人材は、高く評価され、役職に関係なく個々人のスキルがフェアに評価されていると感じる。また他社と比べても、この世代での年収は比較的高いほうでは...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 社員クラス

【良い点】ボーナスは月給×6ヶ月程度もらっていた。また30歳までは17000の寮に住むことができる。ただ昇給は遅い。2年目が終わると研論と呼ばれる制度があ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のサービス関連職
  • 社員クラス

【良い点】大企業らしく、残業代はしっかりと支払われる。またボーナスも一般的には安定的に多めに頂けるという意味では、非常に満足している。【気になること・改善...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 新規事業・事業開発
  • 社員クラス

【良い点】職級があがると、年収も大きく変わるようです。特に主任技師と呼ばれる、非組合員になると、商社や銀行には劣るはずですが、メーカーでは満足する金額がも...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】年収は入社当時は低いし、ほとんど増減はないが、副参事レベルに上がると、急激にもらえるようになる。残業代は出るが、承認をもらえるかどうかは、配属部...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】きちんと評価面談をしたり、一緒に話し合って目標を立てたりしてくれた。人事制度はしっかりしていたと思う。また、システムで目標や達成度を入力するねで...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】メーカーにしては給与水準は高い。福利厚生が手厚いため、見かけ給与以上に貰っている感覚がある。同部署で35才主任で800万円、45才の課長で130...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 人事
  • 社員クラス

【良い点】正当な評価にしようと努力しています。人事担当者として、賃金・ボーナスの査定会議に出席することがありますが、管理職は一人一人のことを考えて査定して...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 回路設計・実装設計
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生が充実しており、家賃補助、食事補助等の手当てが整っている。また、業界でも比較的給与が良い。評価制度について、基本上長(課長)が実績ベース...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 人事
  • 社員クラス

【良い点】成果主義とうたってはいましたが、実際は日本の歴史ある伝統企業であるため運用は年功です。昇格なども年次管理がされていました。そのため、問題なく業務...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 主任クラス

【良い点】安定している。特に年齢を重ねると他社では居場所がなくなったり居心地悪くなったり、実力主義の名の下、若手や中途入社に頭が上がらなくなったりすること...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年1月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 経理
  • 社員クラス

【良い点】年収は割と高い。商社や広告には及ばないが、メーカーとしてはよい水準。ただ、転勤は多いので可処分所得はたいしたことない。見栄は張れる。部長や課長ク...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年12月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】年収には不満はありません。当時は残業手当がついたので、頑張るほどお金をもらえていました。いまは、働き方改革の流れもあり、残業したいけど、なかなか...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年12月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】国内の電機メーカ首位なだけあり、業界の中では水準は高い。課長から1000万円を超えるイメージだがそれ以上は昇格が限られる割にあまり上がらないらし...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年12月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】安定して給料がもらえる。ボーナスも比較的多くもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に年功序列の給与形態なので、ある一定のポジショ...

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