回答者:
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【良い点】
年収水準は国内大手メーカーとしては高めで、同業他社と比較しても安定していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功...続きを読む(全150文字)
株式会社日立製作所
株式会社日立製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収水準は国内大手メーカーとしては高めで、同業他社と比較しても安定していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
比較的安定していて資格取得の報奨も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が目標に対する成果を申告し、上司が他の部署の同...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の2軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)
年収水準は製造業としては高く、安定性も高い。評価制度は成果とプロセスの両面を重視しており、急激な成果主義ではない。そのため、長期視点での取り組みや組織への...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回評価面談があり、チャレンジングなテーマに取り組めば高く評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量を考え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人評価や所属部署の評価が低くても事業部全体の評価が良いと賞与の総合評価は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価は直属の...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
結果が出れば、年功序列ではなく、昇進・給与面でも正当に評価してもらえる。担当する仕事の規模が大きいほど評価が高くなる傾向があるため、引き次第...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同じ業種の中めは良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の付け方が明確でない。それぞれ1人1人に点数があるが、なにを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手に業務を任せてもらえる。働くフィールドは大きいので、人によってやりがいを見出だしやすい。ボトムアップな社風。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1. 評価基準が明確で納得感がある
職種・等級ごとに求められる行動や成果が明文化されており、社員が自身の目標を立てやすい。
2. 上司と...続きを読む(全523文字)
安定的で平均以上の報酬水準。実績よりも堅実さが評価されやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
賞与の評価は成果に応じて適切に評価していると思います。
給与の上昇は年功序列感が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格をも...続きを読む(全124文字)
大手メーカーの中でも水準が高く、成果や役職に応じた安定した給与体系がある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年功序列よりも成果を重視する評価制度が整っており、若手であってもしっかりと成果を出せば昇給や賞与で正当に評価されます。基本給に加え、業績賞与...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
大企業の中でも際立つ高給。評価があまり高くなかったとしても給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに紋切型のジョブ型...続きを読む(全137文字)
かなり明確な年功序列であるようだ。評価項目については不明。続きを読む(全29文字)
良くも悪くも年功序列であると聞いています。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
職種や部門によっても異なりますが、一般的には個人の目標達成度と組織への貢献度を重視する仕組みです。
目標設定: 期初に上司と面談を行い、個...続きを読む(全283文字)
仕事も忙しいがその分年収もそれなり貰える。残業代でも稼いでいると聞いた。続きを読む(全36文字)
年功序列の給与体系で、若い人が転職する例がある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年功序列的な要素が残っており、若手~中堅は比較的安定して昇給していける。大幅な給与カットなどのリスクは少ない。
また基本給や各種手当(住宅補...続きを読む(全245文字)
平均年収が高く安定した高水準を保っている企業である続きを読む(全25文字)
若手はあまり差が出ないらしい。しかし、年次が経つにつれて、実力次第で年収もかなり上がってくる続きを読む(全46文字)
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【良い点】
真面目に実直な人ほど評価されやすい点。もしくは若手の内は女性の方が優遇されてるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロビー活動が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月給は高く無いが、ボーナスや福利厚生が充実している。評価は入社後7年目くらいまでは年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配置される部署によって大きく変わってくる。良いところに行ければよいが、悪いところだと大変
【気になること・改善したほうがいい点】
一度流れが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ITは昔からそれほど面白い仕事ではない。顧客が大企業なだけに、安定した仕事ではあるが一生このような仕事を続けると考えると時間が勿体ない。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすく、制度面はかなり整っている。
フレックスや在宅勤務制度も活用しやすく、調整次第で私生活との両立はしやすい。
繁忙...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社会インフラや大規模プロジェクトに関われる点は大きなやりがいがある。
自分の仕事が社会に与える影響を実感できる場面が多い。
長期視点で安定し...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立製作所として入社後、グループ会社に在籍出向という契約で入社したが、現在転籍となる可能性が出ている。
社員皆転...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてよい
日立製作所は社員の生活とキャリアを総合的に支える充実した福利厚生制度を整えています。まず、多様なニーズに応じて利...続きを読む(全871文字)
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【良い点】
資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年休を消化しきれる人は居ないんじゃないかと思うほど多忙な人が多い。
属人化してしまう人が多く、その人が崩れると色...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分がどんな技術者になりたいか計画をしっかり立てれる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の方向性を考えずに与えられた仕...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
有給の理由をきかれることもなく、自分とチームの仕事が片付けばいつでもとれる。たいてい事前に長期休暇の休みを「このあたりでとりたい」とチーム内...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、最近は評価制度が改定されてきていますので、成果や頑張りが評価されやすくなりつつあるようです。残業代も分単位で支給さ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代が働いた分支給されるところ。次々人が辞め人数が少なく残業も多かったが、その分給与に反映されていた。
基本給が低く毎年の昇給幅も少ないが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
東芝という大きな会社がバックであるため安定感はある
昇進も段階的に見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
給料及び人の配置扱いが悪...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料は普通くらいです。残業等はたくさんしないと生活するには厳しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等はありませんでした。ボ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
手当で一般並みにはなる。特にノルマも無い。良いも悪いもオーナー企業。出世をしないのも一つの方法。景気が良いなら出世はしない方が吉。
【気にな...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが0になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
他社と比べ給料は高めだと感じる。制度変更によりベースが高くなり年収のうちボーナスが占める割合が下がり、安定した年収が期待できるようになった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に設けられている。意見を反映しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成次第だと思います。不満...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や女性に対して明確な評価制度がわからず、どのようになされてるのか疑問が残りました。
昇級の基準も不透明でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全体的に上がりにくく、長く勤めても大きな昇給は期待できない。ボーナスについても年に支...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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