若手の内は残業を多くすることで年収が600~700万円ほど。30代後半から管理職につき始めると4桁万円の年収になる。続きを読む(全58文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全861件)
株式会社日立製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜6700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立製作所の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日立製作所の 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
日立製作所の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
日立製作所の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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日立製作所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年あるように感じた。人事評価は公正であると感じた。男女わけへだてない評価には好感がもてました。良い会社です。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なので給与は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度が年功序列なことは今後の改善点だと思う。制度は保守的なところからこ...続きを読む(全97文字)
業績評価は、個人の業績と部門・会社全体の業績を総合的に評価される。年2回の評価面談を通じて、目標設定や達成度、改善点が話し合われることから、評価制度は整っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
課長にならないと1000万の年収が見込めない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収1000万円を達成するためには、課長以上の役職に昇進...続きを読む(全120文字)
日系SIer企業の中では高い給与水準であるため。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、特に不満等なくむしろ満足できる内容だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が良いのは、残業時間や休日出勤が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きく会社が変わろうとしている。
実力主義、裁量労働制(残業手当の代わりに固定手当を支給される)に基本移行される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列だが、日系大手SIerの中では年収が高い。
主任職以上に上がった場合は年収が900万円を超える。
課長職であれば年収が1100万円を超える。続きを読む(全80文字)
メーカーの中ではいい方だと思う。ただ、商社、コンサルには劣る。年功序列続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年収は比較的良く年齢と共に昇給していくが若手のうちは増額が少なくやや不満が溜まる。賞与は年2回あり、個人の成果も反映されるが部署の業績に影響さ...続きを読む(全257文字)
年収はメーカーの中ではかなり良い方だと思う。平均年収が1000万近くある。続きを読む(全37文字)
他のメーカー系SIer企業に比べると基本給が2.3万程度低く、年収は400万程度であると考えられる。家賃補助は最大5万程度の支給。ジョブ型とは言いつつ実態...続きを読む(全120文字)
平均年収900万円でかなりの年収を獲得することができる企業。続きを読む(全30文字)
同業他社と比較したら高く見えているが様々な事業を手掛けているため、一概に他の企業より高いと言えない。続きを読む(全50文字)
平均年収がメーカーの中ではかなり高い水準です。大企業のため、昇進が頭打ちになる人が多いという意見は耳にしました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プロセスを評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任は給料が高いが人員が少なすぎる。主任以前の一般社員は32さいごろまで給料...続きを読む(全103文字)
外資系の会社と比べると劣ってしまいますが、日系のSIERの中ではそれなりに良いと思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
日立製作所(日立)は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。
まず...続きを読む(全710文字)
管理職までは年功序列で、管理職からは実力主義で昇進していく。総合職の年収は916万円と業界内でもかなり高給。続きを読む(全54文字)
年収も良いが、もう少し上げてもらってもいいのではないかと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
一般的なエンジニアや技術者の年収は、新卒で約400万円から600万円程度から始まり、経験とともに増加します。管理職や上級ポジションでは、100...続きを読む(全92文字)
35歳ほどで900-1000万に到達する。そのため製造業の平均よりは高いと思われる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
正社員にとどまる限りは年収はよいと思う。毎年の昇給もあり、労組の立場も強いので、毎年確実に昇給がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
日立製作所の評価制度の良い点は、従業員の成長とパフォーマンス向上に焦点を当てています。まず、定期的なフィードバックや目標設定を通じて、従業員の...続きを読む(全325文字)
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日立製作所の 他のカテゴリの口コミ
コロナ以前までは出社する事は当たり前の風潮だったが、コロナ以後は週1回の出社であることが多い。これは上司との話し合いで決定する事がほとんど。続きを読む(全70文字)
若手の間は任せて貰える仕事が少ない為、自由時間は確保しやすい。また、有給休暇が24日有る。続きを読む(全45文字)
圧倒的な品質管理や業務計画が確立している。また、官公庁や国の案件をこなしてきた実績もあり、安定感はある。続きを読む(全52文字)
優秀な営業マンやエンジニアは早期に転職をして更なる活躍をしている。良くも悪くも伝統的な日本企業である。上下関係の文化は強い。しかし、その中でもチームで問題...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本人次第。バリバリ型もいれば手抜き型もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい例では、(1)プロジェクト会議を年次有給休暇で休む...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はかなり充実している。受けたいと思った研修があれば、上司に相談すればある程度自由に受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの会社にいても世間では通用しないスキルしか身につかないと思った。年次、立場が上がるほど会社独自の開発プロ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などがじゅうじつしており、チームワークが素晴らしかった。共働き世帯でも安心できる会社ですね。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性がキャリアを中断することのないように、子育てと仕事の両立を会社が気遣ってくれています。有難いと思いました。在宅ワークと時短勤務の併用により...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
既存の分野にとらわれずに新規事業開拓を熱心にすすめている上層部がいるので、安心して将来も働き続けられる素晴らしい会社です。続きを読む(全67文字)
メーカー(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度は分かりやすいです。また基本的に挑戦して達成したことを評価していくスタイルなので、その点で言うとモチベーションは維持しやすいと思います...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収はとても恵まれていると感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については評価者と被評価者との間での表現方法の戦いとな...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社した時の給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くない上に、評価制度が不透明なので不安しか残らない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年の傾向だと、都道府県の最低賃金が改訂されたタイミングや、物価高騰への手当という理由で、時給が少しずつ上がっています。
また年度によりますが...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
一般的なサラリーマンと比べると非常に高い水準にあると思われる。
ただし、基本給というよりは残業代が前提となる。
部署によって残業時間の多い少...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
年俸制だったが、月割にするか一括にするかを選択できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・評価の基準が、自分の能力ではなくチームの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
初任給やボーナスは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が期待できず、成果と直結していない。アメリカ本社の業績や部長の好みに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
主任以上になると一気に跳ね上がりますが、そこまではだいたい横並びの昇給のようです。
管理職になると残業代が多かった主任時代よりもガクンと年収が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
半期に一度面談があり、その際に自身の評価を直接確認することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列です。また、特に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
体系的にまとまっており、評価は妥当な感じはした。
【気になること・改善したほうがいい点】
地頭が良く試験を突破できる人は年収が上がるが、受から...続きを読む(全507文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 268,655人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 936万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |