不二工機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
仕事量のわりに年収は良い。近年では評価制度も改訂され、若いうちから評価されやすい体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本給は低めですが、住宅手当、扶養手当、通勤手当などの福利厚生が充実していているためカバーできていたかと思います。
賞与が夏冬2回で安定して...続きを読む(全235文字)

【良い点】
いわゆる年齢給と成績給のバランス。
年齢給側に重きが置かれているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年齢給と成績給のバ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料は安定していますので、安定を求める人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしている一方、大幅に給料が上がるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
昇給は毎年ほぼ必ずあり、労働組合もあるため毎年交渉をし給与のアップにチカラをいれている。
賞与も7月と12月の2回あり、しっかりとある。
給...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。年齢ベースによる順当な給与アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。日系企業特有の風土ではあるが、個人の頑張りがボ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
完全なる年功序列で、管理職までは全員横並びで給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力、成果を評価されない。あくまでも上司...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与などは実力や評価などにはあまり関係なく貰えた。インセンティブなどが欲しい人にはあまり好ましくない環境かもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
毎年の給与のベースアップはモチベーションの持続に不可欠でした。
上司に気に入られたら昇格は早いと思います。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他社と比べて年収は標準的だと思う。査定は昇給とボーナスで行われるが、そんなに差が無いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事が出来なくても飲み会への出席率が高ければそれなりの評価を受ける事ができる
基本給、ボーナスはサラリーマンの平均レベルかと感じた。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎年定期昇給があり、安定している。ただ、人事評価は決して公平とは言えず、上司に好かれるかどうかが重要なポイントである。しかも、付き合いが良い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料に関しては良くもなく悪くもなくと言った感じであるが，住宅手当に関してはこの規模の会社にしては多いのかなと感じました．また，残業手当もつく...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ボーナスだよりな年収となります。しったかり4ヶ月程度はもらえており、月給は少ないですが、なんとかなる程度だと思います。
【気になること...続きを読む(全162文字)

本社 技術職の年収については、世間一般的な金額だと思われる。中途採用でもやる気次第では昇進等があり、この業界としては残業時間も少ないと感じた。
但し、...続きを読む(全186文字)

どんどん積極的に提案をして行動していく人は評価が上がると思う。
ただそれと給料が上がるとは別。給料は総じて低いと思う。上に上がればそれなりの給料はもら...続きを読む(全159文字)

評価ポイントについては、社則に記載されており、
自分で確認可能。
一般的なものと考えていい。
賞与は4〜5ヶ月。
昇進は年齢による自動昇格がメイ...続きを読む(全187文字)

・当時リーマンショックによる大不況でしたが、賞与があり社員を大切にしてくれていると感じました。
・ただ昇進昇給は年功序列なので、仕事に対する成果の有無...続きを読む(全153文字)

給与、賞与についてはいまいち。残業をこなしてなんとか平均に近づけるかと。
昇進はそこそこのレベルまでは年齢を重ねるといけるとの事。昇給はあまり期待でき...続きを読む(全162文字)

10年以上前に在籍してたことがあるが、当時としては初任給は悪くなかったと思う。
年功序列的で、年齢が上がるごとに昇進・昇給も確実にしていくという印象。...続きを読む(全153文字)