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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化が進むにつれて、スポーツ小売店の需要は先細りしていくと思う。本部と現場の意識のズレが大きい会社で、現場...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ゼビオホールディングス株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化が進むにつれて、スポーツ小売店の需要は先細りしていくと思う。本部と現場の意識のズレが大きい会社で、現場...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スポーツ全般、やることも見ることも好きだったので、来店されるお客様との会話が楽しかった。用具やプロテインを社割で購入できたのはありがたかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
揉めることなくすんなり退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの学生さんとほぼ変わらぬ給与とそれに見合わぬ業務の多さに...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの商品担当者を呼び、新商品についてのセミナーが行われたが、本社の販売部長らしき人物がいつも高慢居丈高にふ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用前提での採用だったが、そういった話などなかったかのように昇格もできず、契約社員としてアルバイトと変わら...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校の部活指導の教員の対応には苦労した。値引きするのが当たり前という客が多く、それに対応できないとあの店員はダメ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
小売業で店長で住宅手当が出ているうちはかなり高水準
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半からは給与も伸び悩む。
もちろん転勤が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シューズ関係のマーケットは以前好調
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツのマーケットは徐々にシュリンクしている。子どもが減少傾向...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
テンポの差は大きいが、上司がいい店舗だと士気も高く評価も納得が得られることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
公休数は守られており、休日出勤はほとんどない。有休消化も義務の5日以上取れる店舗も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本部もかなり...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく予算が高いので、評定ではなかなかいい評価をもらうことは少ない。また、店舗側では店長以上のキャリアを積めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長で数名女性が登用されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部で女性の幹部がいない会社
また、女性の幹部が店舗には若干いるが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社風が良いかなと期待していたが最初から最後まで違和感が続いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務さえ進めばよい、といった感...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的に土日休みだったが、土日に出勤して平日に休んでもよく、融通がきいたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に協調...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自由な社風、雰囲気かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に自由というか、個性的過ぎる、バラバラといった印象。柔らかい部分...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、というのは普段あまり感じない雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は男性ばかりでキツめな人が多い印象...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育はマメにしており、充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしていてもそれが浸透しているかは疑問。レベルの低い販...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員食堂はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂はほとんど利用しなかった。なんとなく利用しづらかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コロナ渦ではキャンプが流行したりと、この業界も続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や貧困化でレジャーは最初に削...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売場の担当になれば性別は関係無いです。
教育の機会も不平等はあまり感じないと思います。
女性の需要の多い商品もあるのでご自身の経験も活かせる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内での教育はかなり充実している。随時メーカーからの勉強会やE-ラーニング等ある為自己育成する環境は整っている。計画的に都度勉強していけば自...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
近年は、コロナの影響で店舗運営を輪番(2チーム分け)でえいぎょうしている。休日は増えるが給与は下がっている。休日が増える分には自己育成の時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本各店舗の責任者で店舗の働きやすさが左右されやすい企業となっている。気に入られば働きやすいが気に入られなければ責任者の在籍中は評価もされな...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
今までは、まさにカメレオン的に市況、トレンドなどに応じて業態を変化したり、M&Aなどをもって拡大してきている企業であり、今後についても、期待...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗では男性女性関係なく、平等な評価が行われている。あわせてスポーツ関連を扱う企業ということもあり、体育会のスタッフが多い。男女比については...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼビオホールディングス |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 159億3500万円 |
| 従業員数 | 2,540人 |
| 売上高 | 2506億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸橋 友良 |
| 本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
| 平均年齢 | 56.4歳 |
| 平均給与 | 851万円 |
| 電話番号 | 024-938-1111 |
| URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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