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エフコムの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフコムの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エフコムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
エフコムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エフコムの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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エフコムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月22日【良い点】
残業が少ない。イベントは多い。プライベートの時間は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって休みが取りずらかったりする。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月6日【良い点】
業務の理解度、対応力等で、適正な評価をしてもらえ、時給を上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時的な業務があった場合...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年10月11日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
保守、運用がメインでありエンジニアとして、キャリアアップを考えている人には不向きである。開発環境も制限されているためなかなか新しい製品に触る...続きを読む(全187文字)
- 回答者:
-
- 50代後半
- 男性
- 4年前
- その他のシステム開発(汎用機系)関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性でも男性と変わらず仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムはいつ不具合が表面化するかわからないので、急な仕事...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年2月24日・平成22年10月より現職。
・基本IT系の会社でSE職としての仕事がメインのため、自分のようにプログラミングの知識が余り無い人間にとっては、現在従事...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月22日【良い点】
残業が少ない。イベントは多い。プライベートの時間は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって休みが取りずらかったりする。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月6日【良い点】
業務の理解度、対応力等で、適正な評価をしてもらえ、時給を上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時的な業務があった場合...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年10月11日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
保守、運用がメインでありエンジニアとして、キャリアアップを考えている人には不向きである。開発環境も制限されているためなかなか新しい製品に触る...続きを読む(全187文字)
- 回答者:
-
- 50代後半
- 男性
- 4年前
- その他のシステム開発(汎用機系)関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性でも男性と変わらず仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムはいつ不具合が表面化するかわからないので、急な仕事...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年2月24日・平成22年10月より現職。
・基本IT系の会社でSE職としての仕事がメインのため、自分のようにプログラミングの知識が余り無い人間にとっては、現在従事...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月22日【良い点】
残業が少ない。イベントは多い。プライベートの時間は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって休みが取りずらかったりする。続きを読む(全78文字)
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エフコムの 他のカテゴリの口コミ
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務都合にもよりますが、有給は自由に取ることができ、融通も効くのでとても良いと思います。
しかし部によっては激務となる時期があるので配属され...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
研修として、1年間トレーナーがついてくれると聞きました。続きを読む(全28文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
福島県内に事業所が多いため、県内で就職して働きたいという人にとっては合っていると思います。福利厚生も県内のIT企業の中ではかなり充実している方だと聞きました。続きを読む(全79文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
県内企業や団体等からの信頼が厚く、ネームバリューもあるため、今後の成長が期待できる企業だと感じました。続きを読む(全51文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
上流工程から下流工程まで一括して仕事を行っている点が魅力だと思います。続きを読む(全35文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 16年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日も基本的にはしっかり休みをとれるので良いとは思うが、やはり実際は納期次第というところである。土日に出社したこともあるが、おのおの黙々と作...続きを読む(全187文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると資格手当が貰える。(ただ、もう少し金額をアップしたほうが良い)
通信教育や社内教育を定期的に受講出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は何年働いても望めません。リーダーになろうとトレーナーになろうとお給料は増えません。手当も、東京配属と福島県...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署は社内作業にあまり工数を使ってはいけない決まりがあり、振られた仕事を残業して終わらせたにも関わらず...続きを読む(全212文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性でも比較的自由に、育児休暇を取得することができます。自分で、業務を調節しながら、働くことも可能かと思います。有給も取得しやすい環境なので...続きを読む(全177文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務都合にもよりますが、有給は自由に取ることができ、融通も効くのでとても良いと思います。
しかし部によっては激務となる時期があるので配属され...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
研修として、1年間トレーナーがついてくれると聞きました。続きを読む(全28文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
福島県内に事業所が多いため、県内で就職して働きたいという人にとっては合っていると思います。福利厚生も県内のIT企業の中ではかなり充実している方だと聞きました。続きを読む(全79文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
県内企業や団体等からの信頼が厚く、ネームバリューもあるため、今後の成長が期待できる企業だと感じました。続きを読む(全51文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
上流工程から下流工程まで一括して仕事を行っている点が魅力だと思います。続きを読む(全35文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 16年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日も基本的にはしっかり休みをとれるので良いとは思うが、やはり実際は納期次第というところである。土日に出社したこともあるが、おのおの黙々と作...続きを読む(全187文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると資格手当が貰える。(ただ、もう少し金額をアップしたほうが良い)
通信教育や社内教育を定期的に受講出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は何年働いても望めません。リーダーになろうとトレーナーになろうとお給料は増えません。手当も、東京配属と福島県...続きを読む(全174文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署は社内作業にあまり工数を使ってはいけない決まりがあり、振られた仕事を残業して終わらせたにも関わらず...続きを読む(全212文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性でも比較的自由に、育児休暇を取得することができます。自分で、業務を調節しながら、働くことも可能かと思います。有給も取得しやすい環境なので...続きを読む(全177文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務都合にもよりますが、有給は自由に取ることができ、融通も効くのでとても良いと思います。
しかし部によっては激務となる時期があるので配属され...続きを読む(全178文字)
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- ES落選
- 参加イベント:
- 説明会
説明会にいた社員はとても穏やかそうな人でした。続きを読む(全23文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 座談会
データ活用の民主化を掲げており、データ分析・活用ができる人材の育成に力を入れていると説明を受けた。実際に、新卒社員の研修等も充実しており、企業文化はとても...続きを読む(全84文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 選考
変化に前向きで、オーナーシップがある人を求めていると説明があった続きを読む(全32文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
声を上げた方、手を挙げた方には意見を聞いてもらいやすい。上に上がっていきたい人には良い社風だと感じる。続きを読む(全51文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 選考
ポスティング制度がかなり充実しているため、さまざまな分野に挑戦しやすい続きを読む(全35文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
上司や同僚とのコミュニケーションがとりやすく、相談しやすい環境らしい。ただ部署やチームによる差も大きく、雑談が少ないと感じる場面もあるそう。続きを読む(全70文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
近年の社内改革で個人の挑戦を後押しするような制度ができ、年次の低い人も挑戦しやすくなったと聞いた続きを読む(全48文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
課題を見つけ、解決する力を大切にしている社風です。個々の力とやりがいで社会の進化につながる目標を掲げ、活発な企業です。続きを読む(全59文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
伝統的な日本企業のグループ会社だが、より現代的な働き方、社風に変わってきているように思う。続きを読む(全45文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
若手から意見を吸い上げる風土があり、非常に風通しの良い社風であると聞いた。実際にインターンシップを通じても、管理職側がフランクに若手と話す様子がうかがえた...続きを読む(全114文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- ES落選
- 参加イベント:
- 説明会
説明会にいた社員はとても穏やかそうな人でした。続きを読む(全23文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 座談会
データ活用の民主化を掲げており、データ分析・活用ができる人材の育成に力を入れていると説明を受けた。実際に、新卒社員の研修等も充実しており、企業文化はとても...続きを読む(全84文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 選考
変化に前向きで、オーナーシップがある人を求めていると説明があった続きを読む(全32文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
声を上げた方、手を挙げた方には意見を聞いてもらいやすい。上に上がっていきたい人には良い社風だと感じる。続きを読む(全51文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 選考
ポスティング制度がかなり充実しているため、さまざまな分野に挑戦しやすい続きを読む(全35文字)
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- 学生
- 2026卒
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
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- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
上司や同僚とのコミュニケーションがとりやすく、相談しやすい環境らしい。ただ部署やチームによる差も大きく、雑談が少ないと感じる場面もあるそう。続きを読む(全70文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
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- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
近年の社内改革で個人の挑戦を後押しするような制度ができ、年次の低い人も挑戦しやすくなったと聞いた続きを読む(全48文字)
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
課題を見つけ、解決する力を大切にしている社風です。個々の力とやりがいで社会の進化につながる目標を掲げ、活発な企業です。続きを読む(全59文字)
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- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
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- インターン
- 選考
伝統的な日本企業のグループ会社だが、より現代的な働き方、社風に変わってきているように思う。続きを読む(全45文字)
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- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
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- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
若手から意見を吸い上げる風土があり、非常に風通しの良い社風であると聞いた。実際にインターンシップを通じても、管理職側がフランクに若手と話す様子がうかがえた...続きを読む(全114文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- ES落選
- 参加イベント:
- 説明会
説明会にいた社員はとても穏やかそうな人でした。続きを読む(全23文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エフコムの 会社情報
会社名 | 株式会社エフコム |
---|---|
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 365人 |
代表者 | 瓜生利典 |
本社所在地 | 〒963-8878 福島県郡山市堤下町13番8号 |
URL | https://www.f-com.co.jp/ |
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