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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジールの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジールの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.4

ジールの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

ジールの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ジールの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会の雰囲気から非常に風通しの良い印象を受けました。1対1の説明会だったのですが、その後のフォローも充実していました。続きを読む(全60文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クラブ活動があり、社内の他部署の人とも密接な関わりを行える続きを読む(全29文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年6月19日
回答者:

【良い点】
良い点なんて無いです。
ドリンクサーバーがあるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されて働いてみると御局様みたいなおばさんに如...続きを読む(全555文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって勤務時間は変わります。定時で上がっている人もいれば終電近くまで、ひどい場合は自宅に持ち帰って深...続きを読む(全652文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月4日
回答者:

【良い点】
年齢性別問わずに実力で評価されるところ。自主的なところまで評価の対象としているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務成...続きを読む(全136文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月14日
回答者:

【良い点】
評価項目の達成によって、給与が上がるため明快。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価者により変わることはある程度仕方ないが、...続きを読む(全107文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを重視する社風なので、一人で黙々と作業したい人には向きません。続きを読む(全60文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ジールの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジールの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休→育休のコンボを決めて辞めていく社員も大勢いるので、女性には優しい会社かと
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的なキャリアパスが...続きを読む(全98文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で、成果を出せなくなっても賃金は保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のようなことを言っているが、年功序列である...続きを読む(全89文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に残っていれば2~3年で現場のリーダーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
使えないリーダー(VP4以上)の案件になった時に...続きを読む(全152文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業規則やパワハラには厳しいところ。タイトルにしがみつく社員にも
お咎めなく、ゆるいワークが許されている点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
恥知らずの出戻り社員にも寛大なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい現状について、施策を管理職に丸投げするので...続きを読む(全93文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の職位に行くと自由が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者の管理職は、家庭に時間を避けず離婚率も高い。時間の融通を求めて...続きを読む(全90文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

様々な企業のデータ活用を支援するビジネスモデルである為、日本経済発展の一助になっている感覚が得られるそうです。続きを読む(全55文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一度顧客を獲得し信頼を得ることができれば長期的な関係が期待できるので、将来性についても前向きに捉えられます。続きを読む(全54文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ホワイト企業GOLDに認定されており、オンオフの切り替えがしやすい会社だと思います。転勤の可能性もゼロではありませんが、かなり前の段階で通知が来るので用意...続きを読む(全87文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

まるで学校の授業かと思う程にカリキュラムが充実しているので、ITの基礎知識がない人でも安心して研修を受けることが出来ます。続きを読む(全61文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

SCSK株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

いろんな社員と話したが、意外とみんなバラバラの印象。仕事よりもプライベートを重視している人もいれば仕事バリバリしたいという人もいる。部署によって環境はまち...続きを読む(全83文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

髪そめや服の指定もあまりないため自由な人が多い印象。その中でも誠実で真面目に仕事をする人が多い続きを読む(全47文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リクルーターの方によると、「何を言っても否定されない環境が整っている」と話していたため、前時代的な文化が少ない社風だと思われる。続きを読む(全64文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

出社の際の服の自由度が高く、パーカーや鮮やかなスカートを履いている人もいた。続きを読む(全38文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社長の経営手腕に依存している部分が多いという印象続きを読む(全24文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

実際に本社へ訪問した際、すれ違う社員の方が挨拶してくださったりととても温かい社風だった。続きを読む(全44文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

OB訪問を通してOB訪問には積極的に応じるように会社全体で決められているとおっしゃっていたため、風通しの良い企業である。続きを読む(全60文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

企業内の動きとしては、委託開発から自社開発に向けて動いていると仰っていた。続きを読む(全37文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「好働力」と「ALLSKY」の二つの社風がある。面接の際に社風について質問すると、DNAのように日常に表れており、徹底されているようだ。続きを読む(全68文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

社員思いな会社で従業員満足度が高いため、社風は社員にとって非常に良いものだ。続きを読む(全38文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジール
フリガナ ジール
設立日 2012年7月
資本金 1億円
従業員数 312人
※2019年6月1日現在
売上高 96億1200万円
※グループ連結/2016年6月期 実績
代表者 岡部 貴弘
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番17号
平均年齢 34.0歳
電話番号 03-5422-8477
URL https://www.zdh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1367110

ジールの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。