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株式会社東日本計算センター

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(48件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年11月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】部署、出向している客先によっては、若いうちからエンドユーザーとの打ち合わせに参加できる。早くから上流を経験できることは良い点だと思う。【気になる...

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年7月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】入社理由としては社会公共事業を手がけていたこと。役所や病院など事業展開していたから。【気になること・改善したほうがいい点】入社後のギャップとして...

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】特になし。【気になること・改善したほうがいい点】残業の過小申告をさせたり、人を好き嫌いで扱う人が少なからずいたり、給料が安いなどいい要素はありま...

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年4月11日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】和気あいあいとしていていい職場環境だった。仕事に関しても質問しやすい雰囲気ができていて、先輩社員は丁寧にわかりやすく教えてくれていた。プロジェク...

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】残業少なめで働きやすいです。残業たまにありますが、企業カレンダーでいつ残業になりそうかわかるので、アフターファイブの予定は立てやすいかと思います...

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年1月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】資格を取ると基本情報なら3万など、一時金が貰える。資格を取得して月給自体が恒久的にUPするとかそういうのは無い。IT企業だが、あまりITゼネコン...

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年11月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】労働基準法はよく守っている方だと思う。福利厚生もしっかりしている。新入社員の教育は最初1~2ヶ月程度、実業務とは関係ないが社会人としてのマナー等...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年5月26日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】忙しい時は土日出勤、休みなしの週もあったが、回りの先輩社員がいい人ばかりだったので、そんなに辛くなく業務を行えた。また、わからない箇所は理解する...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】30代で月給手取り16万円。年間の給与変動は-数千円から+数千円まで。上がらない時もあります。年収は300万に届くか届かないか。管理職まで昇格す...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新入社員は本社のいわきにて入社1~2ヶ月は新人研修がありますが、それ以降はOJTが基本です。また、基本は評価されている能力以上の役割をふられるの...

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年収、評価制度

投稿日:2015年7月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

年間いい時で400万ほどでした。ほとんど残業代で稼ぐ形です。3~4年いても3000円ぐらいしか上がりませんでした。残業もおおく、ほとんど休めない月や、鬱に...

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退職理由

投稿日:2015年7月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

残業が多すぎてプライベートの時間が取れない。深夜残業も多く月の残業時間が100時間を超えることもある。社内設備が古く、清潔感があるとはいえない。サービス残...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年6月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

組み込みソフトウェア開発に携わることができ、非常にやりがいがあった。興味のあった分野の業務であったため、毎月の残業時間が80時間を超えても苦にならなかった...

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年収、評価制度

投稿日:2015年5月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

配属されている部署、業務量によって大きく違います。
業績がよく、残業もそこそこできる場合、なんとか生活できる水準になります。
業務内容は個人の能力が高けれ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 社内SE

教育体制は特にない。あってもUNISYS系の勉強会やWEBラーニングがあるくらい。独学でやって資格を取るような感じである。勉強に関する補助金とかはないと思...

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年収、評価制度

投稿日:2015年4月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 社内SE
  • 社員クラス

給与に関しては、賞与が少ない(年2回で基本給×1.3前後)。また昇給も微々たるものだからモチベーションの維持が出来ない。評価制度に関しては、具体的な目標を...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年4月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(制御系)

研修に関しては充実していると感じた。ただ基本給が少なく、業務手当てをつけることでそれなりの額となるため、かなり不安であった。就職活動の開始時期が遅れ、希望...

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社長の魅力

投稿日:2014年9月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

若くでかなり有能である点。
様々なことにチャレンジする精神があり、社員を引っ張っていくリーダーシップがとてもあります。
人間的にも面白く、社長といういう枠...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年7月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

社内制度、福利厚生については特に不満はない、東京や横浜、そしていわきに事業所があるので、他の部署はわからないが、保険の勧誘が定期的にあります。
労働時間に...

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年4月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(制御系)

仕事は現在の立場以上が求められていましたが、とてもやりがいがあり、会社の中では和気あいあいと仕事ができたので苦しかったという思い出はないです。しかし、給料...

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