口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ブレインパッドの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレインパッドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレインパッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブレインパッドの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
1.6
- 退職理由
-
3.1
ブレインパッドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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ブレインパッドの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
2
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ブレインパッドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
数学とプログラミングに強い人材が揃っていることが大きな強み。 そうした素養のある人を育成できる環境、体制が整っていることも大きな特長。 数学、...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月6日【良い点】
福利厚生はとても充実していてそれによる年収の上振れが期待出来ます。オフィスにも無料のドリンクなどがあったりして有難いです。
イヤーエンドパーテ...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年3月18日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
男性視点だがあまり性別によって差別してるいるのは見たことがない。女性のマネージャーなどよく見かけるし実力があれば関係ないかと思う。
【気になる...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
面接時に、面接官の方の雰囲気が柔らかく、非常に話しやすい印象だった。
入社した後もそれは変わらず、社員は非常に良い方が多い。またエンジニアの風...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い意味で大手っぽいところもあった。制度とかは割りとしっかりしてると思う。福利厚生は何もないが研修とかはしっかりあるし、病気で長期休暇が必要に...続きを読む(全99文字)
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ブレインパッドの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には実力主義で成果を出せば評価される仕組みになっている。評価制度についても、職種ごとに基準が定められているため目標設定もしやすい。
【気...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト事業は将来的にトップを維持するのはむずかしい状況。
過去の栄光にすがったのか、開発メンバーの不足など原因...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のキャリアを尊重して対話してもらったので、退職時における不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更により 本部長や...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制のため、家庭をもたれている方にとっては、お子さんの急な保育園のお迎えや通院にも対応しやすい環境でもあり、それを制度だけでなく...続きを読む(全232文字)
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
少し昔までは昔のシステムを保守、運用していくという考え方だったが、最近は新しいものを多く取り入れていこうとする姿勢が採用の面をみてもよくわかる。続きを読む(全72文字)
年功序列と実力主義のハイブリットといった感じ。年功序列によっても給料は上がっていくが、実力主義の企業文化であるため、周りから遅れをとらないためにも残業を多...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ブレインパッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| フリガナ | ブレインパッド |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 3億3200万円 |
| 従業員数 | 590人 |
| 売上高 | 97億9700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関口朋宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6721-7001 |
| URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131570
