回答者:
知的好奇心が旺盛な社員が多いと伺っており、互いに学び合う文化が根付いていると思う。続きを読む(全41文字)
株式会社ブレインパッド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレインパッドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレインパッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
知的好奇心が旺盛な社員が多いと伺っており、互いに学び合う文化が根付いていると思う。続きを読む(全41文字)
論理的プロフェッショナルが多数。だが、常駐多く仲間意識にやや希薄さもあるように感じた続きを読む(全42文字)
職種によって多少異なるが、コミュニケーションの齟齬が起きることは少なそう。続きを読む(全37文字)
26卒で3期生なので手を上げれば参画しやすい土壌があり、言い方を変えればキャリアパスが定まっておらず柔軟な対応ができる。続きを読む(全60文字)
興味に関しての前向きな姿勢を見て選考をしていると伺ったため、積極的な社員の方が集まっていることが考えられる。続きを読む(全54文字)
縦割り感が少なく、職種を越えた連携が活発である。考えることが好きなメンバーが多く、目的志向で議論する文化が根づいていると感じた。続きを読む(全64文字)
データ活用の民主化を掲げており、データ分析・活用ができる人材の育成に力を入れていると説明を受けた。実際に、新卒社員の研修等も充実しており、企業文化はとても...続きを読む(全84文字)
勉強会が沢山開催されており、切磋琢磨できる環境にある。続きを読む(全27文字)
人事評価制度や会社の組織編成の改変の頻度が高いと聞く。早くに昇進して若手から活躍できると言われており実際にそうした事例もあるが、人事評価に若干の不透明感が...続きを読む(全90文字)
個人の意志を尊重し,手を上げれば挑戦させてくれる文化.続きを読む(全27文字)
研修はOJTであることからも若手のうちから活躍できる環境や、意見交換においても盛んだと聞いた。続きを読む(全47文字)
面接の際に自身の研究を話した先輩は、面接官から研究を徹底的に否定されて印象が悪かったと言っていた。続きを読む(全49文字)
勉強会を積極的に行う点やデータサイエンティストの育成に力を入れている点から学習意欲が高い人が多いと思った。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くて勉強熱心な社員が多く、社内勉強会が活発に行われています。業務外のこともありますが、やる気があれば多くの学びが得られる環境です。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員では見通せない先まで見据えた上で事業展開をしており、データサイエンスや機械学習、AIなどの領域で先駆者となっている点は素晴らしいと感...続きを読む(全102文字)
データ分析に留まらず、基盤構築や業務への定着まで一貫して関われる点にやりがいを感じた。分析結果を「出すこと」ではなく「使われて価値を生むこと」を重視してお...続きを読む(全130文字)
データ分析を行うだけでなく、業務や意思決定にどう活かすかまで踏み込む姿勢が強く求められると感じた。分析結果の正しさだけでなく、現場で使われる形に落とし込む...続きを読む(全142文字)
年収水準は同業他社と比べて平均的だと感じた。評価制度は比較的明確だが、成果が給与に反映されるまでには一定の時間がかかる印象。短期的な大幅昇給を期待するより...続きを読む(全97文字)
働き方の柔軟性は比較的高く、制度としては整っている印象を受けた。業務量は決して少なくないが、無理な働き方を前提としている雰囲気ではなく、自己管理ができれば...続きを読む(全92文字)
全体としては調整しやすい環境だが、プロジェクトの山場では残業が発生することもある。裁量は大きいため、自分でスケジュールをコントロールできる人には向いている...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも案件次第。
私は最後に担当した案件が一つも興味のない、意義を見いだせない仕事だったのでひたすら辛かった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第ではある。休みは多めだが、結局上が下に仕事を押し付けて休む構造なので地獄であることに変わりはない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとして未達・未熟な人間が多すぎる。
マネージャーの中でも上の人達は、仕事だけでなく人間的にも成熟した...続きを読む(全122文字)
面接を通じて、落ち着いて論理的に話す社員が多い印象を受けた。技術志向が強く、真面目で堅実な社風だと感じた。続きを読む(全53文字)
若手でも意見を求められる場面が多く、自ら手を挙げれば新しいことに挑戦させてくれる文化がある。
自分たちで課題を見つけ解決する「自発性」が重んじられている。続きを読む(全80文字)
企業見学をさせていただいた際、穏やかで温かい方が多そうなイメージでした。続きを読む(全36文字)
いわゆる昔の雰囲気がある企業であり、社員で仲良くやろうという雰囲気が伝わってきた。続きを読む(全41文字)
非常に穏やかで協調性の高い社員が多いと感じた。外資系のような個人主義や蹴落とし合いはなく、チーム全体で成果を出すことが前提となっている。ただし単なる仲良し...続きを読む(全160文字)
働いて視聴したいと感じている人には素晴らしい環境である。続きを読む(全28文字)
メガベンチャーであることからも成長意欲、裁量権がかなり強調されている。一昔前に比べると社員数も巨大化し大企業に近づいている。ワークライフバランスが高まる一...続きを読む(全96文字)
銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)
オンラインの説明会でしたが穏やかな人が多く相談しやすい雰囲気だという印象でした。続きを読む(全40文字)
説明会で穏やかに質問へ答えてくれ、相談しやすい雰囲気だと感じました。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| フリガナ | ブレインパッド |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5億9780万9000円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 117億7200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関口 朋宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6721-7001 |
| URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。