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【良い点】
業務の理解度、対応力等で、適正な評価をしてもらえ、時給を上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時的な業務があった場合...続きを読む(全118文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東日本計算センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社東日本計算センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東日本計算センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東日本計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東日本計算センターの 職種別年収
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義をうたってはいるが、評価が高いとしても、昇給は微々たるものでしかないのが現実である。若手や中堅の退職者が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
30代で月給手取り16万円。年間の給与変動は－数千円から＋数千円まで。上がらない時もあります。年収は300万に届くか届かないか。管理職まで昇...続きを読む(全179文字)
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年間いい時で400万ほどでした。ほとんど残業代で稼ぐ形です。3～4年いても3000円ぐらいしか上がりませんでした。残業もおおく、ほとんど休めない月や、鬱...続きを読む(全155文字)
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配属されている部署、業務量によって大きく違います。
業績がよく、残業もそこそこできる場合、なんとか生活できる水準になります。
業務内容は個人の能力が...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては、賞与が少ない(年2回で基本給×1.3前後)。また昇給も微々たるものだからモチベーションの維持が出来ない。
評価制度に関しては、具体的な目...続きを読む(全152文字)
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給与・賞与については地方企業としては普通の部類に入ると想われる。
そんなに低いというものでもない。
昇進昇給については、努力を行った分だけきちんと評...続きを読む(全182文字)
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評価はかなり適当な感じ。きちんと評価をしてもらえる部署もあるが、派遣として他社で勤務しているメンバーに対しては、まったく評価をしていないように思える。給...続きを読む(全188文字)
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基本給は20万円には届かない。+α住宅手当、残業代がついてやっとそれなりの額になる。
賞与は約1ヶ月分程度。
昇進昇給は期待できないが、逆によほどの...続きを読む(全164文字)
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部署によるが基本的に、客先に常駐しているので評価は曖昧。
ただ、ゆるく仕事をしても評価がそんなに悪くなるわけではないので、ゆるくしたい人には向いている...続きを読む(全191文字)
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東日本計算センターの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生の一環として、希望すれば会社負担で任意のe-Learningを受講できる制度が整っていた点は、スキルアップを志す社員にとって大きな利...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休日出勤や残業はほぼなく、あっても強制ではないので、自分のライフスタイルが崩れることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コールスタッフは女性が多く、家庭都合などの休みには、周囲の理解があり、急な休みや、早退、遅刻などを、取りやすく、働きやすいと感じました。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生については、
契約社員の為、特にはありませんでした。
健康診断は年1であります。
社内制度も特に気になることはありませんでした。
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【良い点】
社員、管理職とのコミニュケーションはとりやすく風通しの良い職場だと感じました。業務内での問題についても、すぐに対応策や解決策を出してくれてい...続きを読む(全146文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
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等級が上...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000～6000...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本計算センターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東日本計算センター |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンケイサンセンター |
| 設立日 | 1965年11月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 335人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 鷺弘樹 |
| 本社所在地 | 〒970-8026 福島県いわき市平字研町2番地 |
| 電話番号 | 0246-21-5500 |
| URL | https://www.eac-inc.co.jp/ |
東日本計算センターは1965年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は335人です。
NOKIZAL ID: 1852102
