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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの女性社員たちを見ると、産休はもちろん子供がいる場合には定時で退社していた。それを見るととても働きやすい環境であるのではないかと考えられ...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カワムラホーム(旧:株式会社カワムラ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワムラホームの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワムラホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの女性社員たちを見ると、産休はもちろん子供がいる場合には定時で退社していた。それを見るととても働きやすい環境であるのではないかと考えられ...続きを読む(全164文字)
女性社員も多く、肩苦しい雰囲気はないです。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔ながらにいる人が多いので、特に女性が優遇され働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中でも、コミュニケーシ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は半数までとは言わないが、この業界にしては多い方だと思う。店舗やコーディネートなどでは高校新卒の方を毎年複数人採用しているし、中途で...続きを読む(全201文字)
【良い点】
人が良い社員が多く、チームワークは優れていたことが唯一のやりがいであったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のやりがいは...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
書籍貸し出し制度、動画研修制度、キャリアアップ制度等、創業から様々な福利厚生制度が追加されて、成長できる環境に会社が投資をしていただいている点...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
女性が長く安心して働ける環境が整っている会社だと思います。産休・育休の取得率が高く、復帰後もスムーズに業務へ戻れるよう部署全体でサポートする文...続きを読む(全266文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理(稼働、単価、コスト)へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が早...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月5日【良い点】
福利厚生についてはまあ使えるものは使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生はあるが本当に最低限すぎる。もっと独自性の...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界では新卒を積極採用しているという事で教育が整っていると思っていたが、実際には見て学ぶ、わからない場合は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒採用も積極的に実施をしているため比較的若いメンバーが多く活発なコミュニケーションが見受けられる。キャリア採用のメンバーに定期的に研修の時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発で仲が良いと思います。助け合う風習もあるかなと思うので困った時に頼りになる人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
不動産業界の中では福利厚生がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実際に制度を利用している事例を見られていな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
今後も事業を大きくしていくビジョンがあり、だからこそ人を積極採用している。キャリア形成したい人には良い環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
不動産業ということもあり、規模の大きな業界であるため、ここで頑張って働いて知識やスキルをつければ他の会社だと十分働いていけるのではないかと考...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
地域密着ということで確固たる基盤は築いていけるのではないかと感じる。これからも地域に対しての意識を向けていれば大きく業績を落とすことはないの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の方々はとても仲が良く、とても風通しの良い環境だと感じる。そのためわからないことや困ったことがあった際も先輩社員がわかりやすく優しく教え...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
不動産営業なので沢山営業をかけ、成績を残ればインセンティブが入ってき、お丘の給料を頂ける点。その人の努力がしっかりと反映される人事評価や制度...続きを読む(全188文字)
自分のやりたかった仕事とマッチしている。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
性別は関係ないが、子持ちの人には働きにくい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい方には働きにくい環境。
周りの理解がない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようと言う考えはなかったと思う。
女性に限らず教育はなかった。
女性の雇用も増えて、環境が良くなっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休・産休をはじめとした制度が整っており、実際に多くの女性社員がライフイベントを経ながら活躍しています。周囲の理解もあり、育児と仕事を両立し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に男女の差は何もないことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅への飛び込み営業がメインなので危険を感じることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員は全体では少なくチヤホヤされやすい。昇進のペースは女性活躍に配慮して男性よりも早い。女性というだけで上がっている管理職がいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実しており、職場に復帰しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとんど居ない。
また、課...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別を問わずキャリアを築けるところや、福利厚生の自由度が高いこと。ワークライフバランスは地元でもトップレベルの企業なのではなないでしょうか。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在籍は女性も多く、中には子育てが一段落してから入社してきた方もいました。勤務時間が午前からか午後からか、あらかじめ決まっているので、家庭を持...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職のため部署によってはあまり働きやすさが改善している印象...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度自体は整備されていますが、実際の取得事例はまだ多いとはいえません。女性社員は少しずつ増えているもの...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社カワムラホーム |
|---|---|
| フリガナ | カワムラホーム |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 7398万3000円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 52億5127万7000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 川村健太 |
| 本社所在地 | 〒078-8234 北海道旭川市豊岡四条3丁目7番13号 |
| 電話番号 | 0166-32-3231 |
| URL | https://youtopia.co.jp/ |
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