この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などには不満はなかったが、有給がなかなかとりにくく、またプライベートでも環境の変化があり、退職を決めました。続きを読む(全77文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
株式会社ぐるなびの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などには不満はなかったが、有給がなかなかとりにくく、またプライベートでも環境の変化があり、退職を決めました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員全員が飲食店のために!という気持ちを持っており、部署によるところもあるかもしれませんが、フランクな方も多く、わたしが在籍していたのがコロナ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署や上司によると思うが、テレワーク&フレックスで柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの働き方の管理やメ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員は、良い人が多く想いを持っている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や、古くからいる社員が古き良き時代のやり方や考え方...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度、サービスは認知されている。楽天との連携ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が開けて、飲食業界の業績も回復...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇など、部署や上司によるが、会社の制度としてはワークライフバランスをとりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ITS健康保険組合加入なので、お得に保養施設が使えたりといったメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はベネフィットワン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時短勤務や時差勤務、1時間休など、働きやすい仕組みが整っている。産休育休もしっかり取得でき、休みにくい雰囲気もない。育児中の女性には理解のある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に着...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
育児と両立して時短で働いている人が多いため、女性は働きやすいと感じる。子供が熱が出たり急な休みにも臨機応変にまわりも理解があることが多いため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが、取りやすい方だと感じる。残業も多くない部署だと19時前には終わるので、プライベートを優先している人が多く...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天の資本が入るまでは、飲食店検索サイトのパイオニアとしての成功体験によって、新たな取り組みへのチャレンジができな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
フルリモートワークになったことで、子の面倒や介護などで通勤時間の分を家の時間にできるようになって助かってる人は一定数いる。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最盛期のような所にはすぐに回復しないが、中長期的に少しずつ回復していく見込みはあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価制度があるので年間2回の評価査定があるのは、放ったらかしにならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があっても、よ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休や時短勤務は状況に応じて対応してもらえるので、環境の変化によって働き方は満足できる人は一定数いる。男性の育休も増えてきている。
【気になる...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社員の方を見ていてもこれといった福利厚生はあまりなかったような気がします。場所によっては出勤の時間に寛容だっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
出産育児に関しては手厚いフォローがある印象で、産休育休をとられ、順調に復帰されている女性の社員は多くいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。そのおかげで自分も10年以上勤務する事ができた。人間関係で困ることはほぼ無かった。辞めた今でも、連絡を取れる人が多くい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、有給もかなり取りやすく、毎月取っても何も言われません。年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みも長期でしっかり休むことができ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
住宅補助はすごくありがたい条件があるがないよりはマシだと思います
大手の企業なので福利厚生は充実していると思います。ただ厳しい部分もありそれは...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取れる
有給を使うなと会う風潮はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使うと業務が溜まり、休み明けはきびしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くもSEO重視のサイト運営で成長をしてきた会社なので、SEOを主体したサイト分析や成長戦略を立てたい人に向けてはそれなりにやりがいがあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私が入社した2016年頃は、22時に強制消灯されるなど残業時間の短縮に全社的に取り組んでいる様子は見て取れた。平均30時間の残業でも苦にならな...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が全社員の大きな割合を占めているせいか、部下に教育する文化がない。それゆえ、即戦力が求められる雰囲気でキャリ...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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