回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用も積極的に実施をしているため比較的若いメンバーが多く活発なコミュニケーションが見受けられる。キャリア採用のメンバーに定期的に研修の時...続きを読む(全188文字)
株式会社カワムラホーム(旧:株式会社カワムラ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワムラホームの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワムラホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒採用も積極的に実施をしているため比較的若いメンバーが多く活発なコミュニケーションが見受けられる。キャリア採用のメンバーに定期的に研修の時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の方々はとても仲が良く、とても風通しの良い環境だと感じる。そのためわからないことや困ったことがあった際も先輩社員がわかりやすく優しく教え...続きを読む(全160文字)
【良い点】
人が良い社員が多く、チームワークは優れていたことが唯一のやりがいであったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のやりがいは...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
書籍貸し出し制度、動画研修制度、キャリアアップ制度等、創業から様々な福利厚生制度が追加されて、成長できる環境に会社が投資をしていただいている点...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
女性が長く安心して働ける環境が整っている会社だと思います。産休・育休の取得率が高く、復帰後もスムーズに業務へ戻れるよう部署全体でサポートする文...続きを読む(全266文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理(稼働、単価、コスト)へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が早...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月5日【良い点】
福利厚生についてはまあ使えるものは使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生はあるが本当に最低限すぎる。もっと独自性の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今後も事業を大きくしていくビジョンがあり、だからこそ人を積極採用している。キャリア形成したい人には良い環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発で仲が良いと思います。助け合う風習もあるかなと思うので困った時に頼りになる人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界では新卒を積極採用しているという事で教育が整っていると思っていたが、実際には見て学ぶ、わからない場合は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産業界の中では福利厚生がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実際に制度を利用している事例を見られていな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
不動産業ということもあり、規模の大きな業界であるため、ここで頑張って働いて知識やスキルをつければ他の会社だと十分働いていけるのではないかと考...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
地域密着ということで確固たる基盤は築いていけるのではないかと感じる。これからも地域に対しての意識を向けていれば大きく業績を落とすことはないの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
周りの女性社員たちを見ると、産休はもちろん子供がいる場合には定時で退社していた。それを見るととても働きやすい環境であるのではないかと考えられ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
不動産営業なので沢山営業をかけ、成績を残ればインセンティブが入ってき、お丘の給料を頂ける点。その人の努力がしっかりと反映される人事評価や制度...続きを読む(全188文字)
自分のやりたかった仕事とマッチしている。続きを読む(全20文字)
どんどん変わってきていて、寄り良い方になっている。若い世代も増え、新入社員も評価されやすくなっている続きを読む(全50文字)
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【良い点】
管理しようと形だけ整えている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場を見てない。現場の意見を聞かない。パワハラめいた発言がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
組織体制は明確で、役割分担がしっかりしており、迷わず業務に取り組める環境が整っています。部門間でも丁寧なコミュニケーションを大切にする文化が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業の日本製鉄グループ会社ということもあり、福利厚生に関しては非常に充実していました。
まず、寮や社宅があり比較的綺麗で賃料や光熱費も固...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
個人主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担はかなり多い。中途採用も基本的に誰でも採用するので常に新人教育や同行営業がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
前向きに仕事が取り組んでいる社員が多いことは大変評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で懲戒処分や解雇、降格が事実上存在...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事に本気で向き合っている人が多く、活気にあふれた雰囲気はありました。入社当初はその活気が少し騒がしく感じる場面もありましたが、次第に良い刺...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
裁量が大きく、細かく干渉されないため、自律的に業務を進めたい人には働きやすい環境です。フラットな関係性で意見は言いやすい雰囲気があります。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上下関係はうるさくないので一般的なマナーがあれば問題ありません、自分でできるようになればほぼ全部任せてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の課長次第な部分が大きいです。管理能力がほぼ無い課長の元だと現場への負担は倍増しました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
面倒見の良い方が多くいたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業所関係なく管理職はいつ帰っているのかと思うほど仕事をし...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社カワムラホーム |
|---|---|
| フリガナ | カワムラホーム |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 7398万3000円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 52億5127万7000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 川村健太 |
| 本社所在地 | 〒078-8234 北海道旭川市豊岡四条3丁目7番13号 |
| 電話番号 | 0166-32-3231 |
| URL | https://youtopia.co.jp/ |
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