ＮＥＳＩのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
前提として基本給が低い。
社長が時々支援金という名のバラマキをするが、焼け石に水なので、根本的に社員の待遇改善に努...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を却下された。
受け持っている仕事や、引き継ぎを考慮すると全て消化出来ないとは自分でも思ったため、残りのや...続きを読む(全403文字)

【良い点】
原則、年功序列であり賞与、退職金の支給があるが、決して高くは無いが、無いより有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、半年に１...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社理由は、当時、親会社の事業所や設備等をあたかも自社所有事業所や設備と捉えてしまうようなプレゼンに翻弄されて、自身も国策エネルギーの一翼を担...続きを読む(全179文字)

【良い点】
原子力研究開発法人への派遣社員が多数を占めるため、客先環境下での社員と自社上長が存在する環境となる。
派遣先によっては、新卒社員の監督下での環...続きを読む(全387文字)

【良い点】
特殊法人の傘下での事業運営のため、ある程度の不景気には耐えることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下り体制が払拭されない限...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的にはワーク中心になる点は注意が必要だが、この会社に入る人はその辺りは覚悟できている人が多いと思うので、いうまでもないが。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給や突発的なお休みは理解があった。
特にお子さんがいるメンバーは理解があったように思う。
フルリモートなので、休憩時間に簡単な家事ができるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス勤務やリモートワークが浸透し、調整さえつけば子供の送迎や自分の用事を済ませながら柔軟に勤務することが可能となった
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的残業が少なくワークライフバランスは取りやすい傾向にあります。良くも悪くも細く長く、仕事より私生活を優先したい方にとっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス帯パートタイム主婦の雇用が増えすぎると自由勤務契約の方に必然的に遅番...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、家庭との両立は難しい状況であった。女性社員も多かったが、結婚や出産を考えられる余裕が無いよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制で残業はほぼ無しのため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。土日出勤が推奨されるが、強制ではないため、私用を優先させることも可能...続きを読む(全160文字)

【良い点】
在宅勤務もできるし、フレックスもあるので、時間の融通がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部門や人では、昔ながらのIT企業並み...続きを読む(全110文字)