アイ・テー・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代は支払われるので何も考えずに残業だけしていれば稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐勤務にも関わらず、営業か...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に社内で作業をすることはないので客先によって状況が変化します。良い客先に恵まれれば働きやすいですが、悪い客先にあたってしまった場合は諦...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親睦会で社員が仲良しこよし
また院卒では2年目から主任補佐になれますので
肩書がほしい場合はよいともいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

自社開発を行っているかと思ったのだが自社開発よりも他企業への派遣が多かったため、この先もこうかと思うと嫌になって退職しました。
面接時に言われていた内...続きを読む(全161文字)

【良い点】
実力主義で転職組にもチャンスあり。
ショップ店員へ転職してから数年で本部へ異動しその後課長までつとめる。
年収は大手日本企業水準でそれなりに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、バリューとパフォーマンスで分かれていることや、グレードとさらにその中のクラスにと...続きを読む(全366文字)

【良い点】
制度は公開されていて変更などがあるとすぐに通達が来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は公開されているが内容が複雑でもりとて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
求人票の段階でエンジニアは初年度480万〜1,200万と幅を持たせて提示されていて、実際の金額は経験とスキルを見たうえで決まる形でした。決ま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収については、同年代と比較すると比較的高い水準だと感じます。基本給に加えて賞与があり、残業をした場合は残業時間に応じて手当が支給されます。...続きを読む(全369文字)

【良い点】
実力主義なので成果を出せば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は周りを見ていると多いと感じます。特に営業部の中では終電ギ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価制度は、年2回実施する目標設定に基づいて行われる。職級が低いほど、個人の目標の達成度合いによって評価され、職級が高いほど、部門の業績の善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
等級ごとに給与レンジが定められており、各等級において求められる業務レベルについても定義されている。半年ごとに目標設定と振り返りを行い、上長と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価は絶対評価に近い基準で行われており、他の人との比較によって評価が大きく左右されることは少ない。そのため、一人ひとりの努力や成果、目標に対...続きを読む(全797文字)

【良い点】
普通。都市圏の割に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で満足する人はそういないと思いました。まあ、古い話なので今は変わっ...続きを読む(全88文字)