会津ゼネラルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私がいた店舗は全員でお客さんと交流をし、また来てもらえるような店舗づくりを重視していたため、非常に働きやすかった。
仕事中のコミュニケーション...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界未経験から入社しましたが、お客さんと直接コミュニケーション取る機会が多く良い経験ができました。
スタッフの方もフィットネスに精通していて、...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしっかり支払った方がいい。上層部はサービス残業して当たり前だと思っている。
手当が通勤費のみ。ガソリンスタン...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低い。退勤処理をした後も、サービス残業せざるを得ない。残業代がでない。
店長達は業務が終わった後も仕事...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店舗の人間関係はいい方だと思う。イエスマンになれれば、仕事ができなくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部は、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
アルバイトの人たちと仲良くすると人事評価は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの立場が強いので、嫌われたら昇進は絶望的。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子育てをしている社員には特別扱いをしてくれたり、旦那が役職者だと、その奥さんも同じように権力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シフト制なので予定がある場合は申告すれば通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、社員のシフト時間はバラバラです。
15時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
従業員の年齢層が若く、一人よりも複数人での作業が多いのでコミュニケーション力が上がります。
また、お客様を相手にしたプログラムを作成する業務が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主任への昇格は１年以内に実現出来る点。
自分の頑張り次第ですが、仕事熱心な方は比較的短期間で実現できそうです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のCEとして採用されたので、発展性は正直ないです。富士通やCisco製品のハードとしての知識はつきますが、クラ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修内容は基本的なOfficeの使い方やJavaでのWebサイト制作など充実はしていたものの、ビジネスマナーの点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
• スキルアップ:
IT分野全般に関わる案件が多いため、最新の技術や専門知識を習得する機会が豊富です。また、グローバル案件も多く、海外のチーム...続きを読む(全325文字)

【良い点】
サポートや研修への金銭補助などが充実しています。
年間1万円程度まで一般的な研修の費用負担をしてもらえたりQUOカードの配布があったりします。...続きを読む(全345文字)

【良い点】
入社時に実務者研修の資格取得を会社負担で受けさせて頂けた。スキルアップについてはかなり重視されていると思う。
また、入社してから1年はOJTの...続きを読む(全280文字)

【良い点】
周りの人も進んで教えてくれますし、とても学びのある仕事だと思います。知的好奇心旺盛な方にとってはとても楽しいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、OJTがメイン。
事業会社によってはマニュアルがあるが、ないところは手探りで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
早くから業務を任せてもらえる点はモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整えられておらず、また教育担当...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルアップためのサポート制度がたくさんあります。この点がとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも空いている時間に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
一...続きを読む(全133文字)