会津ゼネラルホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私がいた店舗は全員でお客さんと交流をし、また来てもらえるような店舗づくりを重視していたため、非常に働きやすかった。
仕事中のコミュニケーション...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界未経験から入社しましたが、お客さんと直接コミュニケーション取る機会が多く良い経験ができました。
スタッフの方もフィットネスに精通していて、...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしっかり支払った方がいい。上層部はサービス残業して当たり前だと思っている。
手当が通勤費のみ。ガソリンスタン...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低い。退勤処理をした後も、サービス残業せざるを得ない。残業代がでない。
店長達は業務が終わった後も仕事...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗の人間関係はいい方だと思う。イエスマンになれれば、仕事ができなくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部は、...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• インストラクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
アルバイトの人たちと仲良くすると人事評価は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの立場が強いので、嫌われたら昇進は絶望的。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• インストラクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
子育てをしている社員には特別扱いをしてくれたり、旦那が役職者だと、その奥さんも同じように権力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフト制なので予定がある場合は申告すれば通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、社員のシフト時間はバラバラです。
15時...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
従業員の年齢層が若く、一人よりも複数人での作業が多いのでコミュニケーション力が上がります。
また、お客様を相手にしたプログラムを作成する業務が...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
主任への昇格は１年以内に実現出来る点。
自分の頑張り次第ですが、仕事熱心な方は比較的短期間で実現できそうです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)