会津ゼネラルホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私がいた店舗は全員でお客さんと交流をし、また来てもらえるような店舗づくりを重視していたため、非常に働きやすかった。
仕事中のコミュニケーション...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしっかり支払った方がいい。上層部はサービス残業して当たり前だと思っている。
手当が通勤費のみ。ガソリンスタン...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低い。退勤処理をした後も、サービス残業せざるを得ない。残業代がでない。
店長達は業務が終わった後も仕事...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店舗の人間関係はいい方だと思う。イエスマンになれれば、仕事ができなくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部は、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
アルバイトの人たちと仲良くすると人事評価は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの立場が強いので、嫌われたら昇進は絶望的。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子育てをしている社員には特別扱いをしてくれたり、旦那が役職者だと、その奥さんも同じように権力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シフト制なので予定がある場合は申告すれば通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、社員のシフト時間はバラバラです。
15時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
従業員の年齢層が若く、一人よりも複数人での作業が多いのでコミュニケーション力が上がります。
また、お客様を相手にしたプログラムを作成する業務が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主任への昇格は１年以内に実現出来る点。
自分の頑張り次第ですが、仕事熱心な方は比較的短期間で実現できそうです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
高卒の人なら給料は良い方だと思う。
賞与が年2回
【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒も高卒扱いで高卒と給料があまり変わらない。交通...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ステップアップの為の階段として選んだ。休日はきちんと取れる為資格取得に集中するために選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プロジェクトの規模が大きいため、意思決定に時間がかかることや、階層が多いことでスピード感に欠けると感じる社員もいます。また、官公庁向け案件の多...続きを読む(全149文字)

【良い点】
学校より、先生が一人一人の生徒を手厚く見てるとおもう
合宿などもあり、ある意味学校の先生より近くで教育に携われる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫事務の担当は現場社員と同じ制服を着るが、この制服がかっこよくない。この点で辞めていく社員がかなりいた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
午前、スクール前の業務によっては時間ができることがある。そこに関しては緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方のスクールや体験会、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人事やマネージャーも面接で会った通りの良い方たちでした。ギャップは特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員が感じるライフワークバランスのギャップ：仕事とプライベートの均衡が思っていたものとは違って、少し驚いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大きい企業なので仕組み化されている部分が多いかと思ったが、思った以上に仕組み化されていない部分もあり、それなりに企業規模が大きい中でも幅広くい...続きを読む(全243文字)