この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
認知症介護実践者研修の費用は会社負担でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護福祉士の必須条件の実務者研修の受講代は一部のみの補助...続きを読む(全96文字)
株式会社ツクイホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツクイホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツクイホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
認知症介護実践者研修の費用は会社負担でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護福祉士の必須条件の実務者研修の受講代は一部のみの補助...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社時に実務者研修の資格取得を会社負担で受けさせて頂けた。スキルアップについてはかなり重視されていると思う。
また、入社してから1年はOJTの...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
やる気があり、管理者の推薦があれば管理者候補研修というものを受けられます。その後管理者を目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は管理者は定期的に横浜本社での会議や研修が多くあった(それでも四半期に一度)詰め込みや社内講師のため、研修の質...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員のスキルアップにはあまり力を入れていない印象だった気がする。研修制度はあるものの、自分のスキルアップにつながったと感じる研修が少ない印象で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎月研修があり、介護に関わる様々な研修がありました。現在は研修サイトを利用した研修システムになっていて、業務外でもやろうと思えば研修が出来ます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修は毎月開催されていた。職種未経験の新入社員でも仕事ができるよう、マニュアルが本部から送られてきていた。入社後しばらくは他職種の先輩がフ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
eラーニングによっていつでもどこでも研修が受けられます。新卒3年目までは定期的なオンライン研修があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修は様々なものがあり、定期的にたくさん行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画視聴だけの研修も多い為、身になったと問われ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私が入社した当初は私以外はこれまで施設介護を経験してきたベテラン職員が揃っていて困った時に相談すると教えてもらえ教育体制はバッチリでした。また...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
入社時に3日間程度座学や、web研修をします。その日もちゃんと時給を出してもらえます。
コロナ前でしたが、集合研修もありました。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
動画での研修、会議室を使っての講習会、近くの事業所との横の繋がりや勉強会など、学びの場が充実している。
エリアマネージャーは、案外社員とのコミ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者候補がいなく、ある意味チャンスである。
積極的に手を挙げれば上に行けるチャンスは十分にある。
ツクイ独自のキャリアアップシステムがあり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はほぼない。希望休はほぼ通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に上がれないのに自分の後から
求人は社員採用あり。同じ給料を貰...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マネージメントコースと、専門職コースが創設され、選択ができる点。
出世を望んでいる社員とそうでな社員がいる中で
選択肢があるのはとても良いと思...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修が開かれているが、現場従業員向けのもので本社事務職員向けの研修は少なかった。介護の技能的な研修が多かっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社のお金で、たくさんの研修に行かせてくれます。認知症の実践者研修にも行かせて頂きました。介護職として、スキルアップしたい方にはおすすめだと思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全くの未経験で入りましたが、一から入浴介助、食事介助、排泄介助を教えてもらいました。
資格も取れる補助がありますが、研修を受けに行く場所が自宅...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
面倒見の良い上司が多かった
また、社員だから契約社員だからという大きな壁も特になく、比較的風通しの良い職場だったと思う。そのため、疑問点は積極...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級制度が定められているとのことですが、明確な方法が不明です。どのようにして試験が受けられるのか、受験資格はあるの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
相談員クラスになると様々な研修等に参加する機会が多いので成長はできる。また、全国各地の情報も得やすいので視野が広がり、意識が高まっていくので自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
eラーニングやマニュアルは整備されている方だと思います。外部研修への参加も申請を行えば可能です。ただし、聞いて学ぶ環境ではないので、自己努力で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
資格取得の場合いくらかは会社側が負担してくれるので助かりますが、資格取得できず不合格の場合は全額自分で払わなくてはいけない。自分から言わないと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
介護業界未経験の方でも、いくらか割安で初任者研修を受けることが出来るので、仕事をしながら介護業界を経験していきたい方にはいいとは思います。
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【良い点】
社員と非正規はリフレッシュ休暇があるかないか、多少の賞与増があるだけでたいして変わりません。
なのでもっと社員なら給与を上げるなど責任に対して...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
管理職との距離が近く、意見が通りやすい所があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の負担が多すぎて昇給後に良い未来が見えない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理職になれば、給料がずいぶん上がるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の魅力はあまりありません。給料は安く、責任だけが増...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
デイサービス営業所数日本一を謳っています。今も増えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい営業所も増えているみたいです...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないですが、介護職の給料は低いです。業務内容に見合っていません。昇給は年に数千円程度です。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一応、産休育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほど働いて、産休育休を取っている職員は1人しかいませんでした。
また、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
毎月給料から500円天引きされます。夏、冬の飲み会の5000円補助、年に2回まで宿泊費5000円補助があります。
確定拠出年金もあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
シフト制で、希望休は取りやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れて月1日くらいで、まとまった休みは取れる雰囲気で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
施設長が親身になって相談に乗ってくださった。改善できる部分は改善してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境を知らずに上の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
悩みがあったら、一緒に考えてはくれる。ただし、それらを実行するかは管理者しだい。管理者の上司に報告しても、改善策を提示されるだけで、結局現場の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ツクイホールディングス |
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フリガナ | ツクイホールディングス |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 33億4200万円 |
従業員数 | 21,800人 |
売上高 | 932億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高畠毅 |
本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 409万円 |
電話番号 | 045-842-4232 |
URL | https://tsukui-hd.co.jp/ |
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