ＵＴグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全90件）

【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼOJTのみ。必要な情報は自分自身で取りに行く必要はある。
スキルアップの場は、技術職には提供されて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員が常駐しているので、メッセージや専用アプリなどを使用する。どこの現場の工程に所属するかにもよりますが、研修もあるので安心して遂行できると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修をして下さる担当者が柔らかい雰囲気で、わからない箇所を聞いてくれるので早く習得できます。現場に出てからもいつでも相談できる体制が整ってい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
じぶんはやっていなかったが申し出ればキャリアアップも面倒見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな忙しそうだし、現場との兼ね...続きを読む(全95文字)

【良い点】
派遣社員に対してはあるが管理側にはなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するところだらけ。福利厚生も年々弱くなっている。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新規顧客獲得のための営業活動が活発なため、一通りの営業スキルは身に付けられると思います。
主にテレフォンアポイントメントや飛び込み営業といっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司の方が優しく親身で、
スキルアップができる環境でとても良かったと感じる。
教育についても非常に丁寧だった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員が自由に受けられるオンライン講習などもあるので意欲の高い人はどんどん吸収できる環境ではありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
販管費削減のため、教育カリキュラムをなくすところ。社員のキャリアを考えると口癖のように言っているのに逆張りをするところが最高にロック。
【気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、OJTがメイン。
事業会社によってはマニュアルがあるが、ないところは手探り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価制度があるのでやればやるだけあがる部署があります。部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あがらない部署があること。評...続きを読む(全104文字)

【良い点】
技術職の人はスキルアップはしやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のコミットでスキルアップする人を輩出する為に良い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格とれば、賞金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアがなかなか立ち上がれないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
上層部にはキャリア開発をさせようという気があるらしく、様々なツールを使い面談などをさせるようにしていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほぼ派遣先頼みです。年に2回ほど、社内の人を集めた研修がありますが、派遣先も業務内容も異なる人が集まるせいか、普段の業務に関わることはほとん...続きを読む(全83文字)

QC・治工具などは合格すれば受験費免除される。
ただ手順書が10年以上前の物で見て覚えろスタイルなので、人間関係でやらかすとキツイ。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無いに等しい。
実際に教育資料を作っている人間が現場経験のない方なので、資料だけみればまともに見えるが実際...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内にキャリア開発専門の部門がありさまざまな研修を日々開発して実行、改善を重ねている
【気になること・改善したほうがいい点】
それがバックオ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の研修やスキルアップのようなものについては、所属していた組織の中においてですが、利用している人はいませんで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自主的に会社の取締役になりたいと手を挙げることで、取締役になれるという制度を採用していて、その方向にモチベーションが高い社員にはとても良い制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
在籍当時はスキルアップやキャリア開発に積極的に取り組み始めた時期だったと思われる。
母体はそこそこ大きいので制度を上手く活用すれば成長できる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
エントリー制度は社員にとってかなりモチベーションが上がる制度だと思う。やる気のある社員は歓迎されるので、その人次第では物凄い早さでキャリアア...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社に係る研修（今はコロナでオンライン？）はあるみたいです。
ただ、内容が実務に使えるかは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発には、全社的に取り組んでいる。正社員の工場で働く人のための教育を整えているため、スキルアップはしやすい。ただ、一定...続きを読む(全192文字)